GAIS - 即時新聞

...次創下歷史新低。日媒分析出生率下降，除了與經濟背景、晚婚有關，日本社會偏向賦予男性勞工重任，導致工時過長、只剩女性宛如「偽單親」般照顧小孩也有關。公園的遊樂區裡，許多小孩跑

...規定，讓7家藥廠趕工填補輸液缺口。他指出，包括勞基法32-4因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工時以外工作必要者，可延長工作時間，但應於加班開始後24小時內通知工會，如果沒有工會，就報請當地主管機關

...團需求一三五個職缺，正職人員月薪四十二K、儲備幹部上看四十五K；也有大賣場服務專員、食品技術專員等工時有彈性的職缺。

...國內出現短缺情況。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天告訴中央社記者，衛福部5月有送件申請放寬工時規定，表明因輸液缺口已協調7家藥廠協助生產，因此希望勞動部放寬加班限制等，避免廠商因加班規定被開罰。

...善良好的實習計畫，確實能同時解決青年失業率和產業缺工問題，創造雙贏。　　網銀國際工作環境友善，工時彈性，還有無限供應咖啡茶品、免費供餐、提供寬敞舒適宿舍等多項員工福利，在許多實習生學長姐的口耳相傳

「消防團結即戰力」消防工會籌組與工時集體訴訟全國說明會，台中場首場今天早上在清水區圖書館二樓舉辦，有員到場，工作權益促進會強調消防員組

...力很接近的人，工作內容和興趣符合度高，大約250~300萬；另一份工作月薪就高達25~30萬，年薪約500~600萬，雖然工時8小時也不太會加班，但同事完全不是自己的同溫層，而且每天來回通勤就要1到3小時，工作內容卻不符合興趣。

...規劃完善良好的實習計畫，確實能同時解決青年失業率和產業缺工問題，創造雙贏。網銀國際工作環境友善，工時彈性，還有無限供應咖啡茶品、免費供餐、提供寬敞舒適宿舍等多項員工福利，在許多實習生學長姐的口耳相傳

...元的就業獎勵金，最高可領取6萬元；而企業僱用壯世代勞工，優化職場環境並推行友善職場措施，如彈性調整工時、專屬教育訓練、家庭照顧協助及心理諮詢與關懷，可申請「職場支持輔導」補助，每僱用1人滿30日就補助企業

...，設置專責小組分工處理特定醫療項目（如打靜脈留置針等），減少不必要的臨床雜務，縮減與彈性護理人員工時；護理人員的薪酬項目應當及時反映實際工作價值，護理項目給付應合理分配至護理人員身上，而非僅只補助夜

...景氣好的時候笑得有多開心，房市景氣差的時候就會有多慘。第二、工時超長第一線銷售人員每天工時「只有8小時」算是極為幸運的，不少案場每日工時都是12小時起跳，忙碌時，半夜12點之後才下班的大有人在，甚至有的

...至今，花蓮多家旅宿業宣布停業，多半是在受創嚴重的太魯閣、北區，也有業者雖未停業，但和員工協議縮短工時。富源蝴蝶谷度假村昨天再公告8月1日起暫停住宿、餐廳及溫泉服務到12月31日，不過，富源國家森林遊樂區仍正

...難題沒少過，但他堅持親力親為、重視溝通，公司草創初期，他每週工作超過100小時，這波AI革命後，66歲的他工時仍舊不變，且每小時幾乎都有會議，和跨部門同仁對焦工作目標、產品開發願景，30年來始終如一，儼然已成為

...得更多；有的則是吃大鍋飯，跟著大部隊吃飯就是香。二、工時很長：在第一線當銷售人員的工時往往很長，每天工時8小時是極為幸運的，但有不少案場每日工時從12小時起跳，忙碌時半夜12點之後才下班的大有人在，

...。新北市特教學校會長孫偉峻也透過錄影方式說明，表示教師助理員目前領取法定最低薪資，約2.6萬元，然而工時卻從小朋友下課後持續到隔天早晨。一旦出現職位空缺，招聘難度極高。蔡淑君補充說，經過與市府積極溝通後

目前有三份收入來源：1.本業收入：44k（一個月工時180小時）2.計程車收入：約55k（一個月工時160小時） 3.股息收入：117k（一個月工時4小時）其中，第一份本業是目前收入最低的，且這份本業工作是我花

...乘三０七、橘五等路線至捷運站；經協調客運業者評估橘五沿線社區民眾乘車需求，在不影響既有班次和駕駛工時的情況下，研議延駛二個班次行經社區。交通局並表示，社區民眾亦可募集二十人以上申請跳蛙公車，交通局將

...體適用勞動基準法，涉及整體勞動管理政策，須由上位政策決定。其次是「工時及薪資問題」，漁業署說，相對於國際間少有遠洋漁船採行船上工時紀錄，國內已要求採用紙本或打卡鐘做工時紀錄。薪資支付方式則由船員與經

...如果加班了1個小時又50分鐘，因為50分鐘或55分鐘不滿一小時，所以這些不滿一小時的加班餘數，醫院沒有紀錄工時。洪申翰舉例，有一位小夜班護理師，自行計算未被列入記錄的加班餘數，多達600分鐘，也就是十個小時，直

...的嘗試，計畫本身立意良善，但計畫執行至今2年，執行成效不彰。李于彤指出，台灣遠洋漁工薪資長期偏低，工時過長，最低工資也不適用國內勞動法規，使得最低工資遠低於勞基法保障，整體漁工受到的保障，跟國際仍有一