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...的防疫措施之一，特別對於高風險群體，如65歲以上長者及免疫不全者，強烈建議接種疫苗，並在符合條件的情況下儘早接種第二劑，以提高保護效果。防疫醫師林詠青指出，上週有2例感染新冠的男童，2人都無潛在疾病但未曾

...議和提醒，使日常操作更加便捷。離線功能：新版Siri還引入了部分離線功能，讓用戶即使在沒有網絡連接的情況下，也能進行基本的語音控制。Apple Intelligence技術是蘋果最新的AI框架，整合了多項先進的人工智慧技術，以提升

...檢署偵辦並擴大追溯毒品上游。鼓山警分局局長陳奕良表示，警方對於毒品案件採取零容忍態度，無論任何情況下，將依法嚴正執法，絕不姑息。民眾若發現可疑情況，應立即向警方舉報，共同打擊犯罪。(圖/ 記者張淑慧翻

...參與。只要全數答對問答，就有機會獲得麥當勞獨家保冷袋或貴賓券餐點套組。在面對食安問題日益嚴重的情況下，麥當勞希望透過這次活動讓顧客更加了解其對食品安全的重視。因此，麥當勞於今（11）日舉辦了以「攜手食

...。華爾街日報報導，羅利森個案凸顯退休帳戶、人壽保險保單、銀行帳戶等受益人資料的重要性。絕大多數情況下，帳戶持有人親自填寫資料即使已經是數十年前，法律效力仍然超過遺囑。律師指出，數以百萬計美國家庭擁

...片回應自己對「公審」的定義，認為車站是公開場合，「她（被拍攝旅客）都不要臉了」，更別說在有錯的情況下，把她記錄下來，直言「不去檢討有錯的人，反而去檢討誰拍攝，沒有馬賽克。」

...說這是「相當保守的估計」，該公司有可能買回庫藏股，也可以藉由各種措施提高利潤率來增加獲利。樂觀情況下，每股盈餘最高可能接近15美元。另外，Evercore ISI分析師Mark Lipacis指出，市場仍在向新運算時代過渡，Nvidia在5

...真性紅血球增多症（PV）為骨髓增生性腫瘤（MPN）疾病的一種，雖然紅血球的過度增加最為顯著，但在大多數情況下，白血球和血小板也會升高。PV患者發生心血管併發症的風險很高，如血栓、栓塞等，或惡化為繼發性骨髓纖維

...散，陳揮文10日在節目《新聞大白話》指出，這必須要立法院倒閣，假設重選之後民進黨過半，在完全執政的情況下，國會至少不會這麼亂，但若是重選之後，藍白席次加起來還是贏過民進黨，那總統賴清德就請辭，總統重選

...告。MSCI無義務更新任何前瞻性陳述。本文中的資訊不構成投資建議，也不應做為投資依據。在無適當授權的情況下，MSCI不允許或授權使用其產品或服務。MSCI對本文資訊的適銷性、特定用途的適用性或其他方面不作任何明示或

...（折合新台幣約80萬元）的預付款，以便受傷的乘客得以在這緊急時刻使用，待其傷勢好轉、身體健康允許的情況下，再逐一各自討論賠償方案。而除了全額退費、賠償外，新加坡航空也額外提供每位乘客1000新加坡元（折合新

...的警消共構用地公七公園就在濱海沙崙路口旁邊，這處路口有行人、汽機車、公車與2條輕軌線交會，在紅燈情況下沒有多餘空間能讓消防車等大型救援車輛經過；且救援車輛須在輕軌交會路口迴轉或左轉才能抵達新市鎮，可

...事宜。健保署長石崇良表示，「以糖尿病為例的話，視網膜病變還有心血管疾病以及腎病變，在有照護網的情況下，會控制得比較好。」健保署表示，為了推動三高防治「888計畫」，也就是8成三高患者加入照護網，當中有8成

...責任。賴士葆也提到，目前大陸的兩名漁民屍體仍然滯留在金門，超過一百天未解決，兩岸關係如此緊張的情況下，還能鬧出這種顯示台灣的監控能力明顯不足的情況，簡直是鬧了天大的笑話！

...應堆，體積較傳統反應堆輕巧許多，因此在組裝及運用方面更靈活。將協助參與國瞭解該項技術，並在適當情況下協助其安全地引進反應堆。四、「公平經濟協定」旨在改善夥伴國的國內經商環境，將透過技術援助與能

...度智庫政策研究中心（CPR）戰略研究教授謝蘭尼（Brahma Chellaney）6日透過X平台指出，在中國加強對台恫嚇的情況下，台灣的「自治地位及防衛」也攸關印度利益，印度與台灣之間的緊密關係應該超越經濟領域。印度知名科學

...立一個主權獨立且有生存能力的巴勒斯坦國，與以色列和平共處。另一方面，與會外長在未點名任何國家的情況下，對違反國際法的「單方面恫嚇舉措」感到憂慮，指出這樣的行為有違聯合國憲章的原則，並對經濟成長、貿

...緊急救難等服務。他說，華為2022年推出Mate 50手機，即內建北斗雙向通訊接收器，在無法使用行動通訊網路的情況下，用戶仍可運用北斗系統進行通信，且不會產生額外費用，即使目前僅開放中國使用，未來仍有發展潛力，將

...室，最近公布一部關於銀行搶劫案的影片。影片中的特警，在被辦公室電腦遮住，無法完全清楚看到歹徒的情況下，仍順利擊斃劫持人質的歹徒。該特警精湛的狙擊能力，可用神射手形容。根據外媒今（11）日的報導，這起事

...現媽媽對餐飲業經營「一竅不通」，也遲遲沒有訂下員工守則、SOP之類的規則，「所以這裡處於沒有規矩的情況下，員工也沒有規矩習慣了」。原PO表示，去年11月底空降當上主管後，就訂下許多規矩希望員工遵守，殊不知