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...包括必須先了解合作的派遣廠商、勞務承攬廠商的勞動法遵情形，作為合作評估；履約期間，針對派遣員工勞動條件是否合法進行調查、稽核或其他作為；同時在公司年報、永續報告書中揭露。王厚偉說，新措施已自6月上旬起

...海不但查核合作的派遣與勞務承攬公司，對於派駐過來的承攬勞工也會進行面談，確認對方了解工作內容、勞動條件及福利等，若查核過程發現違規，會予以糾正，追蹤後若未改善就會解除合作關係。勞動部呼籲，上市櫃公司

...工局說，工作事項與薪資應依勞資雙方所簽訂勞動契約辦理，如雇主未經勞工同意，未依勞動契約片面變動勞動條件，致工資未全額直接給付，將違反勞基法第22條規定，可裁罰雇主2萬至100萬元罰鍰。勞工如認為工作調動有爭

...、剝削等問題，中國承包商甚至可能再層層「轉包」給其他更下游的工廠，這些下游工廠的生產成本更低、勞動條件更差。義大利憲警調查指出，製造商將1個市價2600歐元的精品包，成本壓縮到56歐元，仰賴的是「極度剝削勞工

...，並置於勞工局專屬網頁「臺南呷頭路」臉書，藉由便捷的網路服務擴大宣導，以督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，共創勞資雙贏局面。

...府直接引進取代私人仲介引進模式，逐步改善移工在台勞動環境，避免「移工愈悲慘、本勞愈悲哀」的整體勞動條件下降問題。但遺憾的是，政府部門、立法委員們選擇了延續包庇私人仲介合法剝削機制，行政立法都不與備受

...每年舉辦親子活動、旅遊活動和球類比賽，增進各地區同仁交流，培養團隊合作精神。其餘持續改善同仁的勞動條件及工作場域，營造友善職場環境之推動，皆不遺餘力。轉型後因法令鬆綁不受國產法限制，臺鐵公司導入全新

...輸液，近期因嚴重違反PIC/S GMP，加上許可證到期，獲展延之前不得製造，導致國內出現短缺情況。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天告訴中央社記者，衛福部5月有送件申請放寬工時規定，表明因輸液缺口已協調7

...，具體點名護理獎勵金嚴重延遲發放、「陰陽派班表」等情事，立委洪孟楷表示，醫院關床潮反映護理人員勞動條件不佳的實情，呼籲衛福部官員應與第一線醫護基層溝通討論，才能確實解決問題。成大醫院企業工會理事長

...高票連任的現任理事長江健興表示，除持續爭取勞退雇主提繳率提高，也將推動勞動教育促進法立法，爭取勞動條件向上提升。全國產業總工會舉行第八屆會員代表大會，現任理事長江健興與第一銀行企業工會理事長陳正雄

...障聯盟5日舉行記者會指出，「漁業與人權行動計畫」立意雖良善，執行成效卻不理想，七大面向中以「落實勞動條件」、「強化生活條件與社會保障」與「提升監測管理機制能量」三項目表現最差，呼籲新政府改善修正。