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台灣中油78週年慶「發現中油生態之美」 共融在地 環境永續...成長茁壯,名列美國財星雜誌(Fortune)全球五百大企業378名、國內天下雜誌調查兩千大製造業第4名,各項永續績效指標表現也相當亮麗,在淨零趨勢下,積極推動各項轉型計畫,朝永續之路邁進。 |
ESG最前線/四步驟落實ESG...向與公司的重大政策互無牴觸,甚至是相輔相成。第四,將企業的ESG重大議題,展開成為相關部門的「關鍵績效指標(KPI, Key Performance Index)」,也就是把ESG的理念(願景、口號)轉化為可執行、可衡量、可修正的行動計畫。 |
傳垃圾徵費再押後 不訂具體實行日期 環團轟不負責任...,企業及市民亦有相應減費行動。她又認為,政府8月1日後應以身作則,繼續實行垃圾徵費,並訂立相關KPI(績效指標),如減少一成垃圾量,並推廣生產者責任制,推進清潔工權益等,半年後向立法會匯報結果。 |
獨/淡江大學取消英檢畢業門檻 校方:更新必修英文課內容做配套...消英檢門檻是否會影響該補助?教育部強調,推動大專校院學生雙語化學習計畫,並未將英檢畢業門檻列為績效指標或經費扣減依據,而是學生英語能力指標,針對重點培育學校及學院,其指標達成情形及整體計畫執行成效, |
捷運人力荒/4都捷運徵才 專家憂:科技業吸走...雄捷運公司協助經營,若運量能提升,連帶薪水會往上加,「人才也不會跑掉」。鄭永祥坦言,台北捷運的績效指標是全球前幾名,捷運好的人才可跟其他國家互相交流,也能提升國內軌道建設技術,增加對相關科系學生、人 |
人力荒!捷運人才被台積電吸走? 學者揭「留人」關鍵...找人。至於五捷聯盟陸續討論人才交流,鄭永祥也建議,高階人力或好的人才也可以「外銷」,台北捷運的績效指標也算是全球前幾名,若未來這些人力慢慢往上走,有一些到國外機會,跟其他國家互相交流,也能提升國內軌 |