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【即時短評】無法拯救人力不足問題 所有國防改革都是白搭 (2)...軍人待遇提升,不該只是官兵每月薪水袋上的數字,而應該運用更多手段,例如提供軍人住房、教育、交通、轉業等方面的優待,如此除了實質提升軍人待遇,某程度也有助提升軍人的地位與榮耀。如此措施所牽涉的,當然是 |
守護家人的心意照顧員工 葡萄王生技以人資 4.0 打造 DEI 職場...,也格外珍惜讓人生下半場大有可為的第二職場,樂在工作。同時,葡萄王經驗亦可望為國軍未來募兵制就輔轉業藍圖提供標竿範例。細節讓職場多元共融更幸福少子化世代來臨,葡萄王同仁生育率21.5%,高出國家出生率(5.8%) |
宜蘭榮服×大東消防簽署MOU 助退除役官兵眷屬就業 (4)...給辦法」,透過每月發給4,000至12,000元不等穩定就業津貼,輔導退除役官兵順利銜接民間職場;歡迎有就業或轉業需求退除役官兵來電洽詢,諮詢電話:03-9380233、03-9380255,宜蘭縣榮民服務處就業站。(于郁金翻攝/宜蘭縣榮民服 |
計較蛋10元還是15元? 王浩宇指餐飲業困境:憑什麼要減少利潤...「10元還是15元」,店家都快做不下去了。他家後面一條街,半年就倒了3家,老闆的說法都是虧錢了,決定要轉業去找工作,真的很不好做。他認為,台灣人最不懂的就是給予別人的付出價值,所以服務業、餐飲業只能壓低價 |