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喊愛護同仁!卓榮泰:愛護人才、部屬關係共同學習成長...務車全面電動化、完成建築能效標示、提升綠色採購等任務。他說,減碳工作繁雜,需要循序漸進,現正跟人事總處研議舉辦政府部門間的比賽,用獎金跟減碳績效連結,鼓勵各單位積極減碳。彭啓明表示,政府部門明年會先 |
鄭麗君:因應極端氣候危機 展開全方面氣候治理 (4)...盟今天成立,並舉行共識營。行政院長卓榮泰、鄭麗君、總統府副秘書長張惇涵、環境部長彭啓明、行政院人事總處人事長蘇俊榮等人,以及各部會與地方縣市永續長皆出席。 身兼國家氣候變遷對策委員會副召集人、行政院 |
卓榮泰出席永續長聯盟共識營 要求落實綠色採購 (4)...成立,並舉行共識營。卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、總統府副秘書長張惇涵、環境部長彭(啟)明、行政院人事總處人事長蘇俊榮等參與,並共同啟動永續之樹,力拚推動永續發展。卓榮泰在閉幕致詞時指出,總統賴清德提過 |
永續長聯盟共識營 共推政府內部碳盤查工作...完成建築能效標示、提升綠色採購等任務。彭啓明說,減碳工作繁雜,需要循序漸進一步步前進,現也正跟人事總處研議有一個政府間的比賽,用獎金跟減碳績效連結,鼓勵各單位積極減碳。彭啓明表示,政府部門明年會先進 |
執政半年/綠委不解勞動部危機處理 行政溝通要加強!有責補破網 (2)...從嚴調查,除此之外更要從個案來看通案,將啟動法規檢視,看有無需補強之處。而立委范雲認為,行政院人事總處應比照《性平法》等相關法令,改革公務員職場霸凌處理機制,也要求勞動部職安署,明確職場霸凌定義、強 |
台鐵也有「土皇帝」!不給加班費釀63人離職 集體投訴遭互踢皮球 (7)...付加班費等,更要求下班與假日時也都要回覆訊息,造成3年來63人離職,但集體投訴後卻遭台鐵、交通部、人事總處互踢皮球,最後只能再投書總統府,並寫道「總統您看見了嗎?我們也只想好好活著。」對此,台鐵表示,目 |
謝宜容問題被反映未處理!李宇翔:會議紀錄竟寫首長領導風格不容置喙 (5)...到國家文官體制存在的弊病,賴清德總統今天也再度向國人致歉,並要求嚴辦此案。期待透過這起教訓,以人事總處為主體,建立一套能夠保障各機關公務人員匿名陳情的管道,並研議各單位事務官合理的輪調制度,才能杜絕 |
國發會員工千字文 投訴遭長官霸凌...高層多次貶低侮辱、咆哮、不支付加班費、打假卡,或是要求員工下班及假日回訊息等,向台鐵、交通部和人事總處申訴卻遭踢皮球。台鐵公司說,均依規定建立職場不法侵害通報機制及處理程序,並成立調查委員會調查及處 |
考試院人事公聽會逢霸凌案 藍委直言公務員面臨三不幸...表示,提名考試委員未跟在野黨溝通,考委被提名人要思考,考試院長期被視為「盲腸院」,職權被行政院人事總處侵蝕。文官會遇到升等瓶頸,有關係就升得快。 |
台鐵霸凌案受害員工「求救身心科」 向3單位申訴75次遭漠視...失眠、頭痛、心悸等症狀,就醫後發現已有憂鬱傾向,該員工自去年6月起提出申訴,前後向台鐵、交通部、人事總處申訴和反映超過75次,迄今仍無果,霸凌案一度成立卻又遭翻案,控訴霸凌案遭漠視。台鐵人資處長遭指控霸 |
民團要求改革霸凌處理機制 籲公務員納職安法保障 (12)...理由,否則就是犯法。」民團認為,霸凌定義不清,申訴以及救濟的機制不足都是問題;現場出席的行政院人事總處以及勞動部官員也做出回應。行政院人事行政總處專委楊景倫回應,「行政院當晚其實立即就已經有發函,要 |
疾管署「土皇帝」新錄音曝!飆罵下屬豬頭 4度失控拍桌咆嘯 (2)...周五會對外說明調查結果。據了解,3案是已經遭媒體揭露的疾管署組長與2名司長。呂建德今日受訪表示,人事總處頒定有職場霸凌準則,衛福部也有相關流程,接到申訴會趕快立案,從昨日到現在已經有3案成案,分別是2人 |
聖保羅駐處憾事缺乏職場霸凌防治 監院糾正外交部 (4)駐聖保羅辦事處長馮光中違反採購法,日前通過彈劾馮光中。監委今天指出,未有效監督所屬單位,未依人事總處建議訂定員工職場防治規範,嚴重損及機關的廉潔形象,委員會通過糾正外交部。駐聖保羅辦事處王姓組長去 |
勞動部員工輕生案調查結果引議 是否會重啟調查?涉案分署長會遭到什麼懲處? (6)...部在報告中將謝宜容的行為解釋為「為了有效推行業務、提升下屬工作能力,目的良善」,引起軒然大波。人事總處:增員非唯一解方對於何佩珊稱政府的員額編制仍停滯在過去的精簡思維,但由於勞動部有許多新計畫要推動 |
勞動部查霸凌案成員與謝宜容熟識遭疑護航?林淑芬再槓何佩珊...(指謝宜容)清白?難道是已有預設立場」?何佩珊則回答,她不知道許傳盛有說過這句話。林淑芬質疑,人事總處曾在112年9月要求包括勞動部在內各政府單位,制訂機關首長涉及霸凌事件、上級長官的處理接受申訴SOP,勞動 |
自爆手上還有多件霸凌調查案!監委怒轟:算什麼民主正義國家...行為遭受身體或精神不法侵害之預防,說白話就是資方要提出防止霸凌的方案,「當初保障公務人員權益的人事總處及保訓會,死活不願意適用該法,那麼人總有比較有本事,拿出辦法來防止公務員們免受到霸凌及不當對待嗎 |
公部門基層團體聯合聲明 「公務員應適用職安法」 (3)...職務遭受不法侵害預防指引」提高至法位階,更建議函示開放公務員一體適用「職業安全衛生法」。行政院人事總處指出,勞動部已獲核增二六三人,但增額並非減輕人員負擔唯一解方,應持續從源頭檢討、減事;建構健康友 |
公務員遭霸凌輕生!許銘春稱勞動部員額不足 人事總處說話了 (10)...善用數位科技強化機關人力運用效能。未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求,人事總處亦將積極協助。最後,人事總處表示,落實健康友善職場環境,避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,提供員工免 |
人力不足壓垮公務員 勞長何佩珊:將向行政院爭取員額...署管7個縣市,但只有1名正式資訊人員,加5名承攬人力,非常不成比例。何佩珊說,勞發署111年曾向行政院人事總處爭取人力,當時勞發署整體增加50名員額,卻未包含資訊人力,眾所皆知,勞發署正式人員太少,只能用承攬 |
黃彥男:Web3時代鼓勵台灣產業找到一席之地 (6)...以申請相關方案。國發會副主委詹方冠致詞時表示,第一次參與區塊鏈愛好者年會應該是在第三屆時,當時人事總處分享區塊鏈應用在公務員獎懲的經驗,除了金融領域外,各領域也積極發展區塊鏈相關應用。經過區塊鏈愛好 |