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勞動部絕妙助攻事業單位穩留壯世代 銀髮中心串聯式企業專案服務共創友善職場任務達陣...世代勞動力已成必然趨勢,如何留才成為企業面臨的重大挑戰。為此,勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心正積極助攻企業,有效運用壯世代勞動力。和企業合作導入專家進場設定短、中、長程的友善職場任務, |
萬聖週末相揪來闖關 桃竹苗銀髮中心推出實境解謎挑戰 (3)...源。 桃竹苗區銀髮人才資源中心將於明(2)日舉辦萬聖節主題活動「妝神弄鬼集繪所」,一同感受萬聖節的神秘魅力,歡迎大小朋友闔家光 |
南部最夯世界健身俱樂部World Gym職場體驗11/18擴大徵才 (7)...發展署雲嘉南分署臺南就業中心與健身產業龍頭-世界健身俱樂部World Gym合作,預計於11月18日在雲嘉南銀髮人才資源中心(臺南市長榮路一段181號4樓)辦理職場參訪體驗暨現場面試活動,讓求職零等待;對健身產業有興趣民眾, |
高分署結盟友善企業助壯世代職場再精彩 成為企業得力幫手 (4)...面對重回職場後是否能穩定就業,重重關卡總讓壯世代民眾怯步不已。勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心與台灣麥當勞等知名企業結盟,針對壯世代開立友善職缺,如今在高屏地區已辦理多場體驗式徵才活動, |
原民身分法修正人口大增 張善政:滾動式調整保障族人權益...的運作方式,精進原住民族發展基金會的管理模式。有關原住民人才培育發展計畫,蘇偉恩建議善用原住民人才資源,在相關表演項目中,提供平台展現自我。陳姿伶說明,由「LALAI桃園音樂節」脫穎而出的優秀人才,皆有推 |
畢業即就業!高市青年局「大港青年實習站」媒合平台 協助實習新血轉正留任 (8)...。透過實習,讓年輕族群能在離開校園前,先領略職場適性提高就業機會,同時也能為企業媒合深具潛力的人才資源,建立企業與人力共榮共享的雙贏局面。青年局指出,許多學子就學期間因缺乏實務經驗,畢業後常面臨學用 |
高學歷壯世代求職屢屢碰壁 雲嘉南區銀髮中心助再就業反轉人生 (12)雲嘉南區銀髮人才資源中心提供免費服務及課程,協助壯世代民眾重返職場。 |
中國為何在美國測試自動駕駛技術?外媒分析背後原因...場地,更是為了吸納曾在特斯拉、Waymo和Cruise等美國領先公司工作的技術人才。Dunne表示,中國企業瞄準這些人才資源,不僅提供高額報酬,還將先進的技術帶回中國,應用於本土市場,這樣的策略讓他們得以迅速成長,並縮短 |
退休力/高年級生返職場 開啟人生3.0...根據自己的需求調整工作時間。聯合報「2024退休力論壇暨博覽會」將於11月9日登場,「北基宜花金馬區銀髮人才資源中心」將在現場擺攤,進行中高齡者職務再設計、中高齡就業諮詢,並提供申請補助及就業輔具。2024退休力論 |
精進5050壯世代服務丨桃竹苗區銀髮資源中心建構完整就業網 (2)...中心及19個部會據點,合作擴大中高齡人力再運用,已服務1萬1,303人次,成功協助7,891人就業,桃竹苗區銀髮人才資源中心24日辦理「5050壯世代就業網絡聯繫會議」,與各單位進行交流深化單位連結,提供就業服務、就業準備等 |
高科大負面新聞不斷 校友問:母校到底怎麼了?...與國際鏈結的使命,讓高科大發揮整併加乘的效益,成為高雄工商企業發展的發動機,政府南向政策的重要人才資源庫,厚實並強化海洋科技產學研發,與地方共存共榮,「攜手同心、創見未來」,培育產業發展人才並成為具 |
勞動部高分署攜手大學生助銀髮跨越數位鴻溝...,無法和青世代產生話題,故常發生衝突而無法跨世代合作。為此,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心與大專院校合作,邀請具資訊與美工相關科系的學生擔任【跨世代資訊學習共創數位設計薪機會】課程助 |