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...8日將在布魯塞爾舉行落實以巴「兩國方案」（two-state solution）聯盟的會議，波瑞爾說這將是他在歐盟外交首長任內最後一天上班的工作。該聯盟是在9月聯合國大會的場邊會議中組成，獲近百國家支持，波瑞爾是推動要角，第一

...的長期目標預期應不會有太大變化，台積電一年資本支出已遠超相關補助。11月15日確定台積電可望在拜登政府任內獲66億美元補助，法人關注美國官方訊息釋出獲得補助協議的三個關鍵：補助撥款依據建廠進度、2024年底前是否

...，都是對陸鷹派。然而紐時指出，有跡象顯示，川普的貿易政策可能考慮對大陸採取更溫和態度，避免拜登任內蒸蒸日上的股市受到衝擊。例如，川普19日提名盧特尼克出任商務部長並監督美國貿易代表署，盧特尼克曾說支

...珊卓很高興自己有機會把對政治感興趣的華人介紹給美國政壇，擴大華人的影響力。珊卓是少數在歐巴馬總統任內，連續八年受邀參加白宮耶誕晚宴的人士。這晚宴不同於一般宴會，會持續十幾天，每場賓客的背景皆不同。珊

...手防禦率前四名的球隊，昨天台委之戰就上演一場投手戰。委內瑞拉隊由富邦悍將隊洋投羅戈先發，四局投球任內壓制中華隊打線，後續頻頻換投，讓中華隊不及掌握，最終全場分數掛蛋。中華隊先發投手則是四點二局失兩分

...料，還利用公費於辦公室內安裝軌道燈，導致北分署電費飆增。種種行徑，令人嘆為觀止！據悉，在謝宜容任內，該單位兩年內的離職、退休人員高達八十一人，其中十七位是主管，一堆人求助身心科。曾經也有人向上申訴

...天出席活動時表示，她接到民眾直接陳情指出，現任衛福部主任秘書、社保司司長劉玉娟在健保署台北業務組任內，就曾涉及霸凌；另2名涉案司長，包括網友貼文指稱的心健司前任司長，與另名立委掌握的一位司長，而據她在

...命憤怒，希望徹底追究責任，總體而言，這是520前的勞動部長許銘春用人累積下來的問題，謝宜容是在許銘春任內經勞發署長蔡孟良推薦而遭提拔，當時是政次許傳盛督導勞發署，但蔡孟良個性較強，牢牢將勞發署握在手裡；

...望角逐越共中央總書記一職，卻分別於今年3月及5月下台。前越共中央總書記阮富仲（Nguyen Phu Trong）今年7月在任內辭世後，總書記大位最終由曾擔任8年公安部部長的蘇林（To Lam）出掌。【美選熱話題】

...黃哲民／台北報導國民黨立委徐巧芯今（21日）在立院質詢法務部長鄭銘謙，點名新竹市調查站前主任林維成任內涉霸凌部屬，近期傳聞可能升任副處長，調查局卻遲未公布林的懲處結果，調查局今晚回應指出，林維成2023年已

...系統（NASAMS），與AN/TPS-77、AN/TPS-78雷達系統的對台軍售案，是最近，也是金額最大的一筆，這是美國總統拜登任內第17度對台軍售。

...愈來愈嚴重，而且雅加達的所在位置，也是地震、火山噴發以及海嘯等天災的高風險區，讓前任總統佐科威在任內決定遷都。而印尼國會也在19日，正式通過修改「雅加達行政法」，將雅加達的首都地位取消了，從此雅加達就

...蘭也可能成為北約成員。然而，內部阻力不容忽視。例如，斯洛伐克總理羅伯特·菲科近日再次承諾，將在其任內阻止烏克蘭加入北約，儘管他支持烏克蘭成為歐盟成員國。數據進一步揭示了烏克蘭人對美國領導地位的態度變

...場霸凌建立直接因果關連，謝宜容的刑責可能不好追究。謝岳龍提出，也許謝宜容的領導方式確實有問題，其任內北分署100多位員工異動破80人；部分員工因不堪謝宜容領導而選擇離開，因此輕生並非職場霸凌的必然結果。不

...會對沒背景的公務員頤指氣使。據知情人士投訴，現任國發會主委劉鏡清辦公室的林宜輝，原隨前主委陳添枝任內進入國發會任職，後還被調任國發基金的聘用研究員；即便陳添枝離職，林宜輝也未隨之去職，還繼續留任政府

...能去，這是美國一個內規。遠景基金會董事長陳唐山專訪。圖：張良一/攝就他瞭解，現任總統拜登，在他任內美國也有討論過要改變這個不成規的內規，但沒成為正式的法案，所以現在台灣的外長還是沒辦法去華府，只

...前檢察官吳志成，因結案品質草率輕慢，一年內遭主任與檢察長核退上百件，因此被外界封為「退案王」。他任內偵辦2起槍砲、毒品案件時，明顯可判斷被告有犯罪嫌疑，卻數度想簽結，更不服從主任檢察官的指揮監督，遭監

...督導勞發數業務。（圖／資料照）勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容霸凌爭議導致員工輕生事件持續延燒，任內啟用謝宜容的前勞動部長許銘春指出，自己並不知道謝宜容曾遭前次長王安邦約談事件，否則當時他在部長任內

...查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放等，導致副署長寧願降調分署也不願意與他共事；而劉建國補充，蔡孟良任內期間，不含北分署，勞發署本部共走了101個同仁，不禁感歎「勞動部絕對是結構性出了問題，不只勞發署」。對

...提出案件具體內容及可供協處資料，由各局處人事單位主動關懷處理；為因應各項施政重點，台北市長蔣萬安任內已增給各類重點人力合計748人，同時也積極爭取提高公務人員加給及調高職務列等，以為留才攬才。人事處說明