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比建材、設計還不夠,建商為拉大差異拚這個...高出一倍的綠覆建物,社區更獨創生機廚房,提供住戶有機餐食,藉由選用有機食材減少對環境負擔,彰顯企業經營核心理念。「桃山神木2.0系列講座」在陸府植深館展開尋山人與巡山人的浪漫對談。圖/陸府建設提供不僅如 |
陸2025最大挑戰不只川普! 台學者:社會不平等、財富差距更棘手...空間越來越緊縮。就經濟情勢分析,吳佳勳首先梳理,大陸2024年經濟形勢內外部挑戰嚴峻,包括需求不足,企業經營困難,民眾就業收入都承受極大壓力;2025年政策目標「穩成長、穩就業、穩物價」,維持國際收支平衡、促進 |
企業如何迎戰川普2.0?先認識營運持續計畫(BCP)...保持與現地法人台灣社員的聯繫,轉移管轄權,如何與政府部門聯絡,則缺乏探討。「事前擬定BCP計畫,是企業經營的義務。」市值超過3兆日幣,2018年疫情前投資台灣,疫情期間虧損兩年不撤資,今後還要進一步擴大投資, |
AI助理崛起!對AI發展有顛覆性影響「4大原因」揭曉...場需求變化,預測風險並做出即時調整,為企業提供精準的決策支持。 更多新聞: 跨領域知識整合:提升企業經營效率 AI助理的另一大優勢是它能夠跨越不同領域,整合來自各個領域的知識和數據,進而提供創新的解決方案 |
每月開缺2.2萬人、高階主管年薪上看300萬 這四大綠領人才超搶手 (2)...核心經營戰略。 在此背景下,綠色經濟與ESG相關的職缺需求迅速崛起,催生一股全新的轉職浪潮,彰顯出企業經營模式與人力市場,正面臨結構性轉型的挑戰與機遇。 根據環境部與104人力銀行在2024年底最新發布的《綠領人 |
錢凱港正式運營 美國墨西哥太平洋航運地位受挑戰 (6)...作發展並沒有太大幫助。此外,以錢凱港為例,中國政府在全球各地港口的基礎建設大量投資,並且由中國企業經營管理,這不僅強化中國在全球物流的戰略影響力,更可以從海上監控其他國家的活動。至於對中美洲國家的影 |
中華文化發展協會推廣文藝 紫微命理跟上時代趨吉避凶 (2)...點,情緒平和將餐館頂讓給適合的人經營。羅德老師分享,在此次經驗中我們得到一個企業經營管理的認知,謀事在人,不論企業經營管理的流程如何縝密,如果不了解人的性格以及找對伙伴,在溝通方式上就會起衝突。創 |
高分署人才中心專家駐點諮詢,助力企業優化人才制度...已正式開放報名(日期:1/9、1/17、2/14、2/18、2/25),歡迎有志於健全人才制度的企業把握機會,搶先預約。企業經營過程中,人才招募、教育訓練及績效管理等議題密不可分。以 TDC 服務的製造業企業為例,部分企業因薪酬條 |
最高435萬元!陸97家央企「一把手」年薪曝 中國移動董座奪冠...薪低於50萬元人民幣(約225萬元新台幣)。嚴學鋒指出,年薪較低往往存在特定原因,如行業週期性波動、企業經營壓力等,例如,近年航空業業績下滑,央企虧損嚴重,其負責人薪酬下降、整體偏低,實則合規合理,符合市 |
涉受賄貪圖享樂 前副省長李石松被捕...禮金,對統計造假失察,違規干預插手司法活動;貪圖享樂、道德敗壞;利用職務便利為他人在工程承攬、企業經營等方面謀利,並非法收受巨額財物等。 |
勇敢與真實:Liv創辦人杜綉珍的顛覆與創造...抽象智慧,思考如何創新並轉化為易懂的策略故事,長期研究企業家經營哲思、品牌營運、商業模式,並與企業經營團隊有長期深入的對話。主要著作有《晶華菁華:潘思亮從成長到重生的經營抉擇與哲思》、《引路:張淑芬 |
投資地球願景工程 One 8行動加速起飛...上市櫃公司董事、獨董們的每年必修學分課程,三管齊下,解決企業碳焦慮問題。並且利用第二曲線,改善企業經營體質,獲取更多政府與社會資源以發展品牌永續化、資本化及國際化為目標。當然也是Z世代及壯世代環境下, |
中鋼投資綠電 憂步興達海基後塵 工會理事長陳春生:確保公司權益...缺尚待補足,未來中鋼仍要持續評估如何適時補足其他綠電缺口,就如掌握礦源比例的拿捏一樣,這是未來企業經營要持續面對的挑戰。本會會持續為會員把關,該提醒公司注意的一定會適時反映。公司是大家的,惟有捍衛公 |
法國新預算案尚未通過,惟企業單一窗口等措施仍持續適用法國2025年企業經營新規概要彙整今(2025)年該國企業經營相關主要新規,由於新預算案尚未通過,相關措施以”正式實施”與”暫時適用”兩大類分 |
不堪乘客騷擾!日兩大航空推新規 禁止「這9類」行為 (2)...職場環境,不再被旅客騷擾,共同發布「新方針」,包括言語辱罵、威脅行為、過分要求、身體攻擊、妨礙企業經營、擅自進入工作區域、欺騙、損害公司或員工信譽、偷窺或跟蹤等9類旅客騷擾行為。根據全日空航客戶服務推 |
2024 MBA教育論壇:專家齊聚 共探MBA教育新方向...長從國立政治大學(簡稱政大)EMBA、企家班出發,並成為政大第二位DBA,深刻體會到商管教育的重要性與對企業經營的深遠影響。劉恕偉執行長提到,企業隨著老化與熟成,往往受制於既有的規範與框架而牽絆了其前進的方向 |
金豐禾企業新書發表會 分享蘇玉麒董事長的企業經營之路 (3)生活中心/綜合報導 2025年1月1日元旦當天,金豐禾企業股份有限公司於台中林酒店舉辦《豐禾人生的麒典—蘇玉麒的司法正義與商道》新書發表會,書中完整呈現蘇玉麒董事長的人生歷程。一名生長於苗栗偏鄉的孩 |
群益金鼎證券攜手VIP客戶 倡議永續自然生態保護 (2)...調對地方社區發展的支持。透過座談交流,貴賓們與石教授探討如何將環境保護、綠色金融及永續策略融入企業經營,進一步強化企業在永續發展領域的競爭力,並討論如何建立夥伴關係以推動SDGs 17 「永續發展夥伴關係」。 |
9種情況「飛機拒載」!日本2大航空聯合聲明 不再忍受奧客...含「辱罵、歧視及誹謗中傷言語」、「帶有威脅性言行」、「過分的要求」、「攻擊、危險行為」、「妨礙企業經營」、「強行進入工作空間」、「欺騙員工的行爲」、「損害公司及其員工信譽的行為」、「性騷擾(包括偷窺 |
你想健康快樂地活到幾歲:策略人生觀點...地,隨興的「游擊隊」企業則通常不太重視策略管理程序,抱著靠天吃飯、隨波逐流的心態經營事業。如同企業經營般,人生也會面臨許多不確定性,許多人因此就會抱著「船到橋頭自然直」的心態,對於能活到幾歲也是如此 |