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心衛中心難招人 彰化縣搶畢業生打造培訓機制精神衛生法即將上路,衛福部今年在心理衛生相關進用人數目標為2001人,但統計至今年10月底卻只有1454人,連去年底的目標1664人都不到,心理衛生人員中心理師最難找,彰化縣為了召募,祭出培訓計畫,將 |
富市台中、集思廣益~臺中市政府與中部各大學第37次推動市政建設會議在中國醫藥大學水湳校... (2)...學校學生接種新冠疫苗,提升群體保護力,減少學生缺勤情形。」、「有關強化社會安全網第二期計畫-社區心理衛生中心相關合作議題,請各校協助推廣案。」、「建請各大專院校進行餐飲招商時,請餐飲業者落實自主管理, |
柏副部長主持心輔暨保防工作座談 強化官兵心理健康與保防意識...及保防兩大工作領域中分享工作經驗與建議。 柏副部長指出,各單位應妥善運用「國防部心理衛生工作宣教通報」,結合心理衛生教育與照護機制,深化官兵心理健康維護作為,並強化主動求助的觀念。 柏副部長認為 |
懶人包/政府單位職場霸凌連環爆!職場霸凌是什麼、如何應對及申訴?...請求權,刑事案件需於6個月內提出告訴!且由於長期職場霸凌,勞工可能已留下心理創商,除了可善用社區心理衛生資源,或撥打勞動部免付費專線0800-068-580尋求協助,每年提供六次免費諮詢服務。且家庭的支持對解決職場霸 |
民眾聚集勞動部前抗議!律師:行政調查完全忽視考績法...理自己的職場霸凌?胡博硯說,按照公務人員保障法規定,國家必須要提供公務人員安全的工作環境,包含心理衛生上的安全,而職行政院很早就發佈職場霸凌應該怎麼處理的程序與方式;他直言,如果幾個月之前勞動部就已 |
勞動部自家傳霸凌 陳柏惟氣到拍桌:負責社會安全網的人掉下去了...看法。陳柏惟回顧,2020我們當立委的時候,立法院在幹嘛?我們在修所謂「社會安全網」,我們在講所謂的心理衛生、講醫病關係、講急診室暴力,講的事情台灣社會因為高壓人口集中所產生的壓力。政治人物罵來罵去,這是 |
新北推社會情緒學習3年計畫 身心科醫師先入校駐點諮詢 (2)...自我的能力。 新北市長侯友宜說,青少年霸凌、自傷、偏差行為數量居高不下,用社會情緒學習3年計畫,心理衛生的健康守護上這塊也能夠強化作法,同時從家庭社會責任跟學校教育結合,讓孩子能夠掌握社會的脈動。新北 |
共同關懷弱勢 CRPD宣導暨身障成果展登場新竹振道/記者 簡舒祺/新竹報導為了鼓勵身心障礙者及他們的家人走出戶外、參與休閒活動,新竹市心理衛生協會特別在周末假日辦理「CRPD宣導暨身心障礙福利服務成果嘉年華活動」,現場設有多樣化的攤位及精彩的表 |
職場霸凌不只自救 醫:家庭功能企業訓練不可缺 (5)...主管對待方式不佳。 葉啓斌說,當確認壓力與「職場霸凌」有關,建議及早採取3種自救法,第1是尋求公司心理衛生銜接部門,如人資協助安排專業人士提供諮商等,第2是解決工作問題,建議向上級或更上級說明現況,如與主 |
勞動部離世公務員長期高壓工作 醫提5症狀=身體在抗議 (3)...所也有心理師,一定人數規模的職場,同樣需要配置心理師,在這個時代,心理衛生需要真正落實到業界。過去有很多單位,是由人資負責心理衛生相關業務,這個服務可以採取結合的模式,葉啓斌舉例,人資本身具有心理衛 |
打造高齡友善服務典範 新北勇奪三項績優標章領先全國 (4)...穎而出;平溪區衛生所以社區整合力打造「不老長智村」的特色,雙雙獲得「標竿標章」。新店區衛生所以心理衛生服務與智能化運動環境獲得「領航標章」,這些創新服務不僅滿足了長者的多元需求,更提升了在地的健康照 |
臺南市政府衛生局帶領員工「金馬」放鬆趣,共創友善職場環境...同仁身心健康,活動中亦會運用綠色照護媒材,增強自我情緒照顧能力,進而提升同仁們心理免疫力。 社區心理衛生工作人員,需定期進行社區個案及家屬關懷訪視,服務個案量多、無論天氣晴、雨皆需外訪服務、滿足案家需 |