GAIS - 即時新聞

...入社區，希望透過此次活動也能讓民眾認識及接納精神康復者，另有住宿式服務機構使用者補助方案及定點心理諮詢等服務。

...更多時間過自己的生活，也能增加他們對公司的忠誠度。同時，公司還可以通過舉辦定期的健康活動、提供心理諮詢服務等措施，幫助年輕同仁釋放工作壓力，保持良好的工作狀態，增加對工作的認同和滿意度。3.建立「以教

...平均為68. 2。如何解決原住民族自殺率偏高的議題，刻不容緩！要求衛生局比照台北市將原住民族市民免費心理諮詢面談從1年4次提高為6次。張秀菊議員表示，無人機產業對於原住民族發展相當有幫助，為了讓偏鄉社區的學生

...工假三種假別，提醒同仁專注工作之餘，更需重視身心平衡。公司亦推廣員工協助方案（EAP），提供同仁心理諮詢及法律諮詢服務，並透過員工持股信託計畫，培養同仁定期儲蓄、參與投資的習慣，並提供凱基金控One KGI的全

...這樣才可以幫助你更清楚地認識到自己的權利，進而做出符合自己利益的決策。在這一過程中，尋求法律和心理諮詢的專業意見是非常有幫助的。1. 協議離婚離婚過程可能聽起來複雜，但協議離婚被視為最簡單和最便利的選擇

...也提供每次1萬5000元的獎勵。如企業可提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，勞動部也將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最

...師整合性照護計畫」，讓三高或慢性病員工就近治療，2023年就服務7,966人次；在心理衛生方面，院內設立的心理諮詢室，為員工提供專業心理支持，提升職場身心幸福感。除了身心狀態外，員工的飲食健康也不能偏廢，工研食

...除強健員工體魄，台灣大亦關注員工心靈健康，推行「員工協助方案」（Employee Assistance Programs, EAPs），提供心理諮詢、壓力舒緩課程及心理韌性工作坊等心理健康支持，建立完善的健康管理和職業安全衛生管理系統，幫助員工

...勵」，最多可領取2次；部分工時者發給每次1.5萬元獎勵。為鼓勵雇主提供教育訓練、彈性工時、家庭照顧及心理諮詢等友善職場措施，依僱用人數補助「職場支持輔導費」，每人每月3,000元，最長補助12個月，同一雇主每年最高

...市政府衛生局提供「免付費心理諮商服務」；衛生福利部亦設有免付費安心專線「1925(依舊愛我)」提供專業心理諮詢服務。衛生局已陸續成立鹽水區6521103、北區2510723、善化區5810105社區心理衛生中心，提供市民各項心理健康及