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...是泰北教育理念的延伸與實踐。該營隊針對11至18歲青少年設計，課程內容涵蓋領導力養成、溝通技巧強化、情緒管理與人際關係建立等核心能力，並融入卡內基訓練特有的互動式教學法。學生不僅能透過實際演練提升自信，更

...署傳出疑似職場霸凌，導致39歲吳姓公務員在辦公室輕生，19日勞動部公布調查報告指出，分署長謝宜容雖然情緒管理有問題，但與吳員輕生沒有直接關係，引發眾怒。對此，民進黨立委林淑芬、劉建國揭露，除了謝宜容逼死同

...訴起7日內即應開始調查；第二，針對中高階主管巡迴各機關辦理職場霸凌防治、自我情緒管理及員工行為徵兆辨識等相關課程，將情緒管理納入初任及現任主管管理才能發展班課程。

...教講座，從中醫角度分享中風後的養生調理建議。周醫師以深入淺出的方式，講解了飲食調理、日常運動及情緒管理的重要性，利用簡單易取的中藥材，讓病友們在秋冬季節養出好元氣。部桃新屋分院復健科主任羅惠郁指出，

...經決議直接將黃男列入不適任人員系統，終身不得再聘。教育局強調，學校應加強對教師的心理健康輔導及情緒管理，以防止類似事件再次發生。此案的發生不僅引發社會對校園安全的關注，也促使教育單位重新檢視教師聘任

這張鯊魚書籤是約10年前我在台南崇明國中（或大成國中）教情緒管理，教到自殺防治時，在連絡簿上發現有一位女同學寫到“最疼愛她的奶奶過世了，她很難過，也不想活了....”

...管的管理等相關課程。對於北市府各局處首長的個人EQ，蔣萬安作為首長，應更多了解與關切其人格特質、情緒管理，甚至與內部同仁的互動；也建議設置內部關懷專線，直達人事處長，甚至升高層級秘書長、市長，避免公務

...說「宜容要陪」。 [廣告]請繼續往下閱讀... 另外，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良，情緒管理失控飆罵同仁，副署長寧願降調分署也不願意與他共事。黃益中指出，最扯的是，吳姓員工4日在辦公室輕生，

...媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計

...讓血液充滿整個肝臟，增強疏肝理氣效果。搭配飲食、運動效果加倍除了熱敷，他建議民眾從飲食、運動和情緒管理3方面進行全面調理：飲食調整：避免高脂、高糖食物，多攝取高纖維食物如燕麥、地瓜和綠葉蔬菜。適當運動

...媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計

...，有教師跟家長說「你要帶孩子去看心理醫師、藥要加重」。因社會變遷，老師壓力加重，恐怕有少數老師情緒管理出問題，但全市國小到高中2千多名專任教師，今年僅10多人申請心理諮商，大部分老師沒接受情緒教育。郭添

...應對各式各樣的場景及各種壓力。該如何訓練自己內心強大？建議可以運用下列5個方法：1.培養自我覺察與情緒管理提升自我覺察：學會觀察自己的情緒反應和心理狀態，了解自己在壓力或挑戰下的感受。透過反思，找到情緒

...強度過大，一件小事就暴怒，針對同件事喋喋不休講很多次、不斷炒冷飯，或被同事質疑小題大作時，都是情緒管理出問題的警訊。藍挹丰建議，一發生類似狀況，應盡快尋求心理師、精神科醫師等專業協助，每個人都有需被

...帳。他並點名勞動部次長許傳盛就是寫出「目的良善」的調查小組召集人；勞動力發展署長蔡孟良自己就會情緒管理失控、飆罵同仁；勞動部秘書處長丁玉珍，也是帶頭霸凌同仁的人。黃益中痛批，這些高官都是時任勞動部長

...宜容在調查中表示，自己對於同仁有咆哮、怒罵等行為，是為了提升同仁高二階思考、提升工作能力，對於情緒管理不佳深刻自我檢討，但目的是求好心切、保護同仁，只是說話音量大。而勞動部在調查報告結尾處理建議中也

...真沒耐心，有一個小朋友還差點跌倒」、「她是在不耐煩什麼呀！這種人是老師？？太扯了吧！老師很明顯情緒管理有問題啊，是在躁什麼躁」、「雖然小孩沒有那麼脆弱，但誰喜歡被這樣推來推去」、「這位老師，好好說話

...離開的，我都希望能夠留下來。」林淑芬再點名，有沒有副署長寧願降調分署也不願意再跟你共事、有沒有情緒管理失控飆罵同仁，有沒有像管理小學生一樣，要求署內有「5S管理」，要做衛生管理檢查，東西要放整齊，茶水

...神？來參加我們的【兒童密集班】吧！活動亮點：一、多元課程-專業老師設計的互動課程，涵蓋自我認識、情緒管理、社交技巧等主題，讓孩子在遊戲中學習，快樂成長。二、團隊合作-安排＂益智瘋桌遊＂訓練孩子與他人合作

...而活。例如：不聽爸媽的話去考公職而是創業，不到25歲資產破億，不到30歲成為台灣百大經理人。不再忍受情緒管理有問題的伴侶，而是選擇離婚，主動開除自己愛不下去的人，讓自己有重新選擇的機會。失去事業與財產後陷