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傳統工藝遇上數位創新 雲科大打造工藝文化資產行銷人才 (2)...期兩個月的豐富學程活動,有國寶級藝師指導、特色工作坊、產業移地教學及創新科技講座等,雲科大校內教職員工生、校外人士與工藝師齊聚一堂共同學習。雲科大承辦文化部文資學院「傳統工藝文化資產經理人才培訓學程 |
新北某高職學生教室內抽電子菸被制止 校園內竟暴打女生輔員挨告 (4)...嚴禁暴力,倘有必要,結合警政資源強化安全防護;並自110學年度起全面禁菸害,納入校規規範管理,嚴禁教職員工學生攜帶及吸食。同時針對擴大列入特定人員者,加強關懷輔導及不定期查察,落實校園安全。◎提醒您:吸 |
基隆某國小疑言語霸凌遲通報 市府要求校方檢討 (4)...隆市學生輔導諮商中心協助處理,穩定學生情緒。教育處重申,依「校園霸凌防制準則」規定,學校校長及教職員工知悉疑似校園霸凌或不當管教事件時,應於24小時內向所屬主管機關通報,以免行政程序延誤,影響師生權益 |
彰化縣體育場周邊停車格不再「停免驚」 縣府研擬委外收費...上防塵布,當自家車位使用。此外,建國科大校內停車位不足,學校前加蓋的大堆截水溝停車場改收費後,教職員工及學生從學校側門進出,將車停在健興路及前廣場,一停就一天,更造成體育園區周邊停車困難。彰化基督教 |
「話說太快」盧秀燕為批師不適任道歉 允諾訂定學生衝突處理SOP...警方進入校園帶走學生。此事經台中市議員質詢後引發爭議,盧秀燕昨日在議會痛批該師「不適任」,引發教職員工強烈不滿。面對各界批評,盧秀燕今日主動認錯表示「話說得太快了」、「太早下定論」。她強調,現今教育 |
校園不容暴力事件,教育局督導外僑學校積極釐清,維護學生人身安全與就學權益...要求學校運用各項管道,落實實施法治教育、品德教育、人身安全教育、偏差行為防制及被害預防,及加強教職員工生對於校園霸凌防制權利、義務及責任之認知,及持續落實即時校安通報工作,並應維護學生在校學習之人身 |
淡江辦理校園性別友善空間研討會 教育部邀各校分享案例...宣導、全民原教推動、通識課程結合有愛無礙理解身障等,也從衛生保健、健康促進、心理健康3個面向守護教職員工生的身心健康。研討會邀請國立臺灣大學畢恆達教授導讀「大專校院校園性別友善廁所設置參考手冊」,以明 |
臺體大系主任涉霸凌? 校方:輔導管教確實失當但不構成霸凌...予以嚴正糾正及警告,且毀損公物部分由該名主任自費修繕,其後類似行為未有陳情再發生。四、 學校重視教職員工生工作及學習權益,對於霸凌絕對零容忍,社會各界倘有進一步陳情或新事證提供,得洽(04)22230363專線,均將 |
南一中、中一中用運動爭「真一中」 平分秋色一家親 (3)台與台中一中共同舉辦的「2024一中盃教職員工球類聯誼賽」上周末在南一中開打,台中一中在、桌球掄元,一中則在匹克球、網球及羽球項目奪冠,雙方勢 |
FT歐洲商學院排行榜榜首是誰?歐洲工商管理學院首度居冠 (2)...和定製的高管教育課程。而排名基於多種因素,包括校友完成課程三年後的薪資、、教師的研究成果,以及教職員工和學生的多樣性。 這份排名的宣布時期正值全球緊張時期,全球整體申請人數增加、接受錄取的人數卻停滯 |
立院三讀通過《學輔法》修正案 未成年學生若有輔導需求可不經家長同意 (3)...行,無明顯階段性或順序性。另為加強全員輔導概念,本次增訂有關學生輔導方案或計畫等相關措施,學校教職員工均應於職責範圍內予以配合之規定。五、強化輔導人員多元在職進修及重視學校輔導主管專業性為因應學生問 |
學輔法修正案三讀 國中小專輔人力估增603人 (5)立法院今天三讀通過學生輔導法修正案,預估國中小專輔將增加603人,同時也加強「全員輔導」概念,學校教職員工都須配合輔導計畫。近年學生自我傷害事件頻傳,讓各界關注輔導人力問題。經歷朝野一番討論折衝,立法院 |
至少兩個月!軍公教年終確定明年1/17發放 考績獎金在春節前入帳 (2)...算核定後補發。而軍公教加薪的消息也帶動部分大專院校跟進調薪。弘光科技大學率先宣布,自2025年起全校教職員工包括約聘人員一律調薪3%,成為全國首家響應的私立大學;其他如亞洲、逢甲、東海、嶺東及朝陽等多所大學 |
優質企業營造幸福共榮 中市府表揚36家幸福職場...無礙職場」面向,台中榮民總醫院設置榮中幼兒園收托員工幼兒、國立中興大學優於法令積極進用身心障礙教職員工;「永續的職涯發展」面向,財團法人塑膠工業技術發展中心補助進修經費協助員工成長。另永豐餘消費品實 |