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謝宜容下場會如何?律師大膽斷言「最終1結局」 (11)...律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料,北分署作為員工人數最多之分署,其人員流動率並無明顯異常,且法律上可否逕認人員退離職,均係因謝女士分署長任內管理方式所致,恐需相關權責機關詳 |
北市社會局爆霸凌 主管咆哮貶低同仁3年 (10)...凌,大聲咆哮、怒罵或貶低同仁的行為,讓許多員工感到受侮辱,更經常有同仁在辦公室哭泣,也導致人員流動率居高不下。北市議員張斯綱昨指出,勞動部霸凌案反映出職場文化長期缺失,地方政府也不能袖手旁觀,應即 |
颱風天出勤 新北清潔隊「加一補一」准了 (2)...取比照北市等作法,市長侯友宜得知後日前已簽准。隊員表示,新北福利逐漸和其他縣市一致,可有效減少流動率。新北環保局表示,10月重創北海岸一帶,清潔隊投入甚多心力,協助居民清理家園,市長已核准自康芮颱風起 |
輕生公務員沒蓋白布、輪椅送醫 邱泰源承認:作法不對 (2)...名組長常對同仁大聲咆哮、摔公文,甚至辱罵「你是豬嗎?」做,還常卸責,讓下屬背黑鍋,導致底下同事流動率異常頻繁,人力不足,內部工作量大暴增。 對此,邱泰源表示,已要求疾管署依照職場規定,必須在一周內完 |
居服人力雪崩式下滑! 居盟提4大建言盼政府積極改革 (5)...家庭分擔照護工作。對於居服人力嚴重下滑,僅剩不到2%, 顯然是碰到瓶頸,衛福部應提供更多資源,降低流動率,把人留住。 邱議瑩委員認為,目前居服制度設計非常僵化,包括升遷和薪資,衛福部應該朝論質計酬改革, |
北市府也爆職場霸凌!吹哨者控「社福政績血汗假象」 社會局認了首發聲 (3)...有科長無法控制情緒,只要對公文或報告不滿,就會對公務員大聲怒罵、咆哮,類似情形長達3年,導致人員流動率居高不下。北市社會局今天說,已接獲案件通報,啟動關懷小組介入,依當事人意願約時間溝通、詢問。有知 |
疾管署爆「土皇帝組長」欺凌下屬 失控咆哮音檔曝!邱泰源下令徹查 (2)...心,時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊,甚至還會卸責讓下屬背黑鍋,導致人員流動率異常頻繁,也因為補不到人,促使單位內部工作量大暴增。對此,邱泰源今(21日)受訪時表示,已要求疾管署 |
陳情信曝光!疾管署爆主管職場PUA 悲嘆「有人吊死才重視嗎」 (2)...心高壓的崩潰狀況。陳情信全文如下:「上行下效,酷吏整備組組長底下科長、簡技霸凌壓榨同仁」,人員流動率過大、人力嚴重不足、員工工作負荷大(身兼數職),主管卻只出一張嘴,辱罵同仁能力差,逼迫同仁產能, |
疾管署也爆霸凌! 藍委收陳情信:非要有人死才能讓政府重視? (2)...透過立法院的收發,接獲求救信。信中提及,上行下效酷吏整備組組長底下科長、簡技霸凌壓榨同仁。人員流動率過大、人力嚴重不足、員工工作負荷大(身兼數職),主管卻只出一張嘴,辱罵同仁能力差,逼迫同仁產能, |
3千字!謝宜容「律師12項聲明」嗆媒體訛傳網民公審、政府未審先判 (2)...律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料,北分署作為員工人數最多之分署,其人員流動率並無明顯異常,且法律上可否逕認人員退離職,均係因謝女士分署長任內管理方式所致,恐需相關權責機關詳 |
勞動部公務員亡!謝宜容指靈媒稱「死者感謝北分署」音檔曝光...電梯」等說法屬虛構誤傳,純屬以訛傳訛。至於關於謝宜容任內北分署人員流動率偏高的指控,聲明強調,北分署為員工人數最多的分署,流動率並無異常情況。商品推薦 標籤: |
北分署長謝宜容委律師發3千字聲明 怨媒體報導「悖離事實未審先判」...律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料,北分署作為員工人數最多的分署,其人員流動率並無明顯異常;是否因分署長管理方式所致需詳為調查釐清,方符公允。聲明補充,另有媒體報導引述北分署 |
辯「通靈說」是良善動機!謝宜容委任律師出手 勞動部霸凌命案澄清12點聲明曝...律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料,北分署作為員工人數最多之分署,其人員流動率並無明顯異常,且法律上可否逕認人員退離職,均係因謝女士分署長任內管理方式所致,恐需相關權責機關詳 |
被公審!謝宜容電話被不明人士打爆 透過律師發12大聲明... 師 檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料 , 北分署作為員工人數最多之分署,其人員流動率並無明顯異常, 且法律 上可否逕認 人員退離職 ,均係因謝 女士分署長任內管理 方 式 所 致 ,恐 需 相 關 權 |
6成企業解雇社會新鮮人,人力短缺問題雪上加霜 鋒形科技:企業應借助數位人資管理,提升Z... (3)...完善的職場技能培育體系,讓應屆畢業生帶著具體的職場技能進入企業,提升留任率,也能減少企業因員工流動率高而產生的人力成本。在快速變動的市場環境中,人資系統數位化成為提升企業管理效能的關鍵,尤其在應屆 |
台灣第一個!「包租代管」龍頭兆基要掛牌 宏碁看好前景投3.37億...是包租代管業未來的市場前景。最後,他特別提到,以兆基而言,業務高底薪及優渥的獎金,另外,房東年流動率低於5%,對房東而言「租金不拖不欠」,擁有最基本保障,且無論房市好壞,房東總須將房屋出租,故目前業績 |
央行不講武德2/都更如牛步原因曝光 業者怨「大都更時代」淪口號...,壓力大,也容易捲入建商與地主的合建官司中,而這些人因為了解審查標準,經常被民間單位挖角,導致流動率高的惡性循環,都更處擴大編制、有效招募和減少離職率,對提升民間都更效率有很大幫助。另一業者反映攏 |
買菜找不到車位 汐止秀豐市場週邊要增機車格...,因為,這裡剛好面臨汐止火車站的後站,所以,平時有很多上班族會騎機車轉搭火車、還有這裡的機車位流動率不是很高,導致下午來買菜的民眾找不到機車格停車,導致有一些違規的狀況,市場自治會就希望能夠在週邊 |
身障者兒少安置多 社家署願提供資源 (2)...進是返家,若無返家可能,也要及早進行自立生活訓練。提供適當之替代性照顧部分,會設法減少照顧人力流動率、補助機構人員服務費、修繕費用等維持照顧量能。應強化家庭安置現場有與會者建議,歐美希望收容機構多 |
影/星展率先建GenAI平台 2025創造經濟效益新台幣242億...,可以運用在客服人員、營運團隊上。林鑫川指出,AI已經在星展全行實現。第一,台灣消金業務競爭強勁、流動率高,人資利用AI模型可以自動配對篩選,有利加快後續面試與縮減招聘時間;第二,也可運用在消金部門,以服 |