GAIS - 即時新聞

...遊旺季對穩定且高效的人力需求特別迫切，而退除役官兵展現出的快速適應能力和穩健表現，正是我們重視的特質。我們希望成為他們職涯轉型的重要起點，並提供持續成長的平台。」南投縣榮民服務處副處長陳靖儒強調，本

...（新竹市政府提供）新竹市展區以「科技新竹」為主題，主視覺以黃色為基調，展現出城市年輕與充滿活力的特質，並以燈條勾勒新竹東門城與城市造型，完美融合傳統與科技風格。此外，也規劃兩座島型共四個攤位，並配置

...。隨著地緣政治風險升高，買進一些「實體」資產來保值，比如說木材，也有道理。畢竟川普最不令人意外的特質，就是他常有驚人之舉。【美選熱話題】

...自然了，生重病的瑪莉無法滿足詹姆斯這方面的需求。因此可以在遊戲中看到所有的怪物，幾乎都有女性的特質。例如護士的火辣身材、四腳怪死亡時女性的悶哼聲及硫酸怪的厚底鞋等特徵，在在都凸顯了女性的特徵，甚至

...tertainment 在數碼參與上的變革躍進。ShemarooVerse 將受惠於 PWR Chain 區塊鏈基礎設施的速度、可擴展和可持續發展特質，而為觀眾提供更身歷其境兼安全的娛樂體驗。我們很期待與數碼消費者不斷變化喜好產生共鳴方式，將 Shemaro

...資訊來源，所以記得查看各個標誌牌喔！關鍵技巧二：了解各種黏球 Goo 的特性　　不同黏球 Goo 有不同的特質，玩家需因應各 Goo 品種的長短處，而制定相對應的遊玩策略。除了前作的黏球品種外，今次作品亦有推出全新

...多少錢。這樣的生命刻痕，展現在她後來的作品裡。《臺灣漫遊錄》《花開時節》《四維街一號》都有這樣的特質。而姊妹倆相互扶持、艱苦的成長歷程，以及若暉生病到過世的記事，則寫成《我家住在張日興隔壁》。雙胞胎

...得到同事支持。他們清楚何時該讓步，何時該出擊，善於策略布局，讓競爭對手難以招架。這份靈活和謹慎的特質讓他們在商界如虎添翼，不當老闆真的有點屈才呢！🐉 生肖龍：氣場強大，天生領袖生肖龍示意圖。圖片來源

...先後在「傢飾雜誌」、「洋蔥設計」工作，期間發覺「書」這個商品是他最喜歡的，也是一項最容許發揮個人特質的設計，於是開始投入書籍設計的行列，代表作包括「築生講堂」系列文宣，「他們在島嶼寫作」電影DVD裝幀設

...來，「有毒職場」（Toxic workplace）這個詞在網絡上越來越流行，它指的是工作環境中充滿有害、負面和不健康特質和行為，對員工的身心健康、工作滿意度和表現產生嚴重的負面影響，包括職場霸凌、被忽視、內鬥和衝突、缺

...有早發性失智的「張心瑜」。圖:公視是元介飾演心潔的前男友Eric，也令製作人林欣怡讚他「有著亦正亦邪的特質」，演出非常高明！是元介自招沒演過「前男友」角色，劇中設定他回頭找前女友，私下則認為自己雖不至於刪

...化瑞豐國小擔任保全人員。陳安琪說，原本學校的保全人員都是男性，在面試時經過就服員強化阿嬤的優點及特質，面試當下雇主被阿嬤的熱情、活力和豐富知識感動，隨即錄取了小滿阿嬤。雖是偏鄉的校園保全工作，但由充

...讓外界感受到Soto及將成為球隊新核心的氛圍。」他強調，Soto上的耀眼光環雖然對於棒球運動而言是非常棒的特質，但可能難以融入道奇隊勤奮努力的球隊文化。道奇主力核心與文化契合的對比Plaschke還指出：「大谷以專業精

...文化推廣協會陳春霖理事長代表兩岸主辦方致詞時指出，期望觀眾們透過展覽能領略唐代盛世的開放包容時代特質。▲展場周邊活動：漢服體驗。　圖：社團法人中華翰維文化推廣協會／提供展場分為「夢想之都」、「錦瑟年

...審，有機會即時安排面試。元富證表示，實習計畫不但提供具競爭力的薪酬福利，更依據每位實習生的專長及特質，量身打造屬於個人的學習計畫，透過各領域主管及資深同仁不時給予的反饋與鼓勵，以及舉辦關懷座談及成果

...地多項獎項，其創作從嶺南畫派的山水畫融入現代的高樓大廈，在藝壇飽受好評。陳小容女士空靈流暢的繪畫特質，是超越傳統，對創新有著極其重要的啟發。劉維琪校長指出，中華大學重視學生的美感素養，自藝文中心開設

...能因此獲得加薪或獎勵，特別是從事穩定型工作的人，財務上更有穩步提升的機會。此外，摩羯的務實和耐心特質在此時發揮作用，使其在理財方面格外謹慎，適合進行長期投資或為未來的財務目標做好準備。建議摩羯在此期

...」，揭開他們的真實嘴炮功力！TOP5：水瓶座崇尚理性和真理，並以創新和前衛著稱，但這種強調「說真話」的特質有時會忽略對方的感受。他們傾向於直言不諱，並以冷靜和客觀的方式闡述事實，這可能被誤解為冷漠或無情。

...。李校長也提到，今年五月慈小師生到松浦國小交流時，感受到松浦國小學生的熱情、勇敢與藝術氣息，這些特質是慈小較少見的。透過這樣的交流，雙方能夠互相學習彼此的特色與文化，激發更多教育上的可能性。本次校

...軍隊與監獄等場域，並透過學術研究找出諸多造成校園霸凌或職場霸凌的成因。例如霸凌者具有「道德脫離」特質、被霸凌者顯露「社交焦慮症」與「同儕拒絕」特徵、旁觀者呈現「旁觀者效應」與責任擴散現象等；更在預防