GAIS - 即時新聞

...聯說明，目前勞動基準法第20條及企業併購法第17條大致上都規定公司合併時，新雇主未必要留用消滅公司的全數勞工；而受到留用的勞工，通常也因勞動條件變更或企業文化不同而無意留任，因而時見集體勞資爭議。經過全

擴大國際生與僑生來台留用，教育部鼓勵大學在各學制設置新型專班，113學年度有35校參與，共2301個名額。教育部指出，能錄取開班的以碩

...將調查產業缺工情形，擴大中階技術工作範疇，並請移工留才久用服務中心，加強宣導及就業媒合，協助產業留用優質的技術人力。

...才，共同改善大客車駕駛缺工情形。嘉義區監理所黃萬益所長表示，為補足營業大客車駕駛人力缺口與培育、留用優良駕駛人，公路局持續推動「駕駛徵才，加碼補助」措施，透過駕駛安薪，讓乘客也安心，使營業大客車產業

因應各產業缺工，勞動部跨部會合作擴大留用僑外生，今年8月1日取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留台工作意願，並公告開放

...畫」，規劃五年（2024至2028年）投入52億元，設置10個海外基地。預計到2030年可招收國際生累計逾32萬人，預計留用人數累計超過21萬人。目前已到越南、印尼及菲律賓等國設置，也會透過國發基金補助學雜費、每月提供1萬獎助

...國發基金與企業共同出資，而非教育經費，將有助於國家經濟發展，滿足產業界人力之需求，藉由擴大吸引及留用台灣自行培育的國際生，於畢業後投入台灣職場工作，除紓緩國內產業缺人才的困境、也讓各校不受少子化衝擊

...旅館中有一半都是中高齡員工，面臨要決定他們的去留非常掙扎。而「穩僱訓獎」計畫的支持，旅館得以繼續留用員工，不僅幫助員工學習新技能，還促進了不同世代員工間的共學，讓團隊的凝聚力更穩固，向心力更強，旅館

...將調查產業缺工情形，擴大中階技術工作範疇，並請移工留才久用服務中心，加強宣導及就業媒合，協助產業留用優質的技術人力。此方案將由國發會、經濟部、教育部、勞動部及各相關部會合力推動，預計將投入52億預算，

...刀拔除，引人側目。知情者則解釋，蘇處理原則是當年謝蘇之爭，曾站對立面者他不用，但還是有不少人仍被留用。蘇貞昌上任後，賴任閣揆安排人事被撤換，不少政治任命者也被蘇拔除引側目。（民進黨提供）林育生

...響，受益很大。」▲勞動部114年「繼續僱用高齡者補助計畫」放寬高齡者留用比率，計有機械設備製造業等25個行業適用，鼓勵更多事業單位持續留用高齡者。桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」除

...車輛維修人員等多元職缺，可依各人興趣及專長應徵面試。就服處表示，為補足駕駛人力所需之缺口與培育及留用優良之駕駛人，公路局推動擴大徵才就業獎勵方案補助，單一駕駛人最高可請領新臺幣13萬9,288元。旅宿餐飲業疫