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...部勞發署公務員之死，涉嫌的前北分署長，日前透過吳俊達發表的道歉聲明中，指「管理方式並非同仁身故直接原因」，遭質疑假道歉，再起爭議，她直到昨天才透過露面道歉。而她的委任律師吳俊達也飽受攻擊，吳俊達昨天

...救火？罵東罵西？甚至拿勞動部讓我們看到吐血的調查報告來「證明」自己的管理方式並非造成對方身故的直接原因？通篇廢話翻譯之後只有一句話：「這一切都不是我的錯。」這種聲明，大家能買單嗎？天曉得以後廢

...綜合報導這起「霸凌案」引起輿論發酵後，謝宜容不僅以死者遺書內容未提到霸凌一事，來強調同仁離開，直接原因並非是她，沒想到現在又傳出，在事情發生後，勞發署原定死者頭七當天，也就是11日要辦平安淨煞法會，卻

...交給家人，放在信封裡。對此，被控為施壓者的謝宜容委託律師發表聲明表示，否認自己是造成同仁輕生的直接原因，隨後便未再公開露面。勞動部19日公布調查結果，內容提到謝宜容「目的良善」，但此說法引發了社會的強

...國人譁然，謝宜容日前委由律師吳俊達發布12點聲明，並引述勞動部行政調查報告，強調她未與同仁身故有直接原因對此，王浩宇表示，如同他預測的，對方找的律師是勞工專業，之後勢必會打復職的行政訴訟。他說，勞動部

...都很好謝謝同仁照顧，不過字句都沒提到被霸凌，也讓謝宜容的律師發聲明表示，並非她所造成同仁離開的直接原因，之後謝宜容就神隱。三立新聞網提醒您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問

...兩份，其中一張用信封袋裝起來、疑似要交給家人，因此謝宜容委任也發聲明強調她並非為造成同仁離開的直接原因。

...介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸

...時發出道歉及律師聲明。在聲明中有提到，勞動部調查報告認定「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並稱不實報導引發公審效應，讓謝宜容社會名譽受損。雖然主管機關、謝宜容本人有針對事件進行回應，

...晚發了三點聲明，向當事人和家屬致歉，但又委請律師發出聲明，表示自己的「管理風格」並非同仁離開的直接原因，公務員輕生原因並不在於她，還強調媒體和社群平台的留言，恣意混淆把關係人不幸輕生原因歸咎予謝宜容

...很大，謝謝同仁照顧，不過字句都沒提到被霸凌，也讓謝宜容的律師發聲明表示，並非他所造成同仁離開的直接原因，網友甚至爆料，救護人員第一時間因高層指示「貨梯只給長官使用」，而未使用擔架，竟然是用「輪椅」將

...事，但他沒有！」針對勞動部的調查報告，羅智強痛批報告竟然認定「謝分署長的管理方式不是同仁親生的直接原因」，更質疑報告中提到謝宜容「目的良善」的說法。他表示，正是這種官官相護的態度，讓謝宜容如此囂張，

...期霸凌部屬，全案越燒越烈，勞動部前天(19日)公布調查報告，認定謝宜容涉及職場霸凌，但不是死者輕生的直接原因，僅將她調離主管職，引發各界批評。勞動部長何佩珊昨赴立院備詢時，扛不住立委砲轟而落淚認錯，並自責

...，卻不願承認同仁離世與其霸凌行為有關。謝宜容更透過律師函對外表示，她的管理風格並非同仁離開的直接原因，也未對該同仁施壓，近日諸多報導完全扭曲、悖離事實真相，要求媒體將相關報導刪除。針對勞動部公務員

...明還繼續提油救火，罵東罵西」。甚至還拿讓人吐血的調查報告來「證明」自己的管理方式並不是釀憾事的直接原因。徐巧芯也直接替大家翻譯謝宜容的意思，就是「不是我的錯」，對於這樣的聲明，大家願意買單嗎？「面子

勞動力發展署之死案越滾越大，遭指控的分署長發出律師函強調她的管理風格並非員工離開的直接原因。不過身為勞動部調查小組成員之一的勞發署副署長黃齡玉今天強調，調查證據是有多少寫多少，而且報告的

...介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸

...並交還。經律師詳加查核確認後，足認勞動部行政調查報告認定「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。聲明宣稱，新聞媒體報導內容提及，謝宜容於案發當時下令「不蓋白布，不

...，北分署署長謝宜容雖然情緒控管有問題，但「立意良善」，該員選擇輕生和謝宜容的職場管理難以證明有直接原因，經調查後會給予調職處分，消息曝光後引發外界抨擊。立法院衛環委員會20日邀請勞動部進行「職場霸凌防

...公佈的《對北分署疑似涉及職場霸凌事件行政調查結果》，僅能朝向謝宜容「目的良善」、「非同仁離開的直接原因」的劣勢發展。嚴格來說，謝宜容霸凌案發生在勞動部，勞動部承受的壓力容易被外人忽略。大家不要忘記，