GAIS - 即時新聞

...無休、不分日夜，始終守護著新北市的市容環境；因此承諾將從場區、配備、制度及福利等多方面提升隊員的福祉，這次「加一補一」政策即為首項兌現的承諾，希望讓辛勞的清潔隊員除了應得的加班費外，也能有足夠的休息

...來，公家單位的事務只有錦上添花，不會有雪中送炭的情形，〔巧婦難為無米之炊〕啊！政治的陰謀以人民的福祉為要脅，這水有夠深。龔鎮長最後以一句「從政可以有小陰謀，但是不能沒有大格局」與各位鎮民代表共勉，最

...二十屆三中全會提出360多項的改革措施，對推進中國式現代化建設擘畫藍圖，大陸會持續不斷增進台灣同胞的福祉政策和制度的保障，推動兩岸融合發展，助力台灣同胞能參與中國式現代化的建設，並幫助台灣同胞率先分析中

...僅僅是一場公益餐會，更是支持身心障礙者健康及豐富多元生活體驗的機會，我們期待更多人關注弱勢群體的福祉，邀請大家加入這場寒冬送暖的行列。」活動詳情：•募款金額：捐款2500元，參與募款餐會活動(捐款可開立捐

...亞太地區保持總體穩定，但被捲入地緣衝突的風險現實存在。「我們今天的戰略選擇關乎地區未來安危和人民福祉。各國應攜起手來，齊心協力守護美好家園」。董軍表示，大陸願同各方一道，堅定鞏固東協中心地位，堅定不

...統疾病領域未被滿足的巨大醫療需求。我們的目標是利用我們的能力和資源努力促進中國及全世界人類的健康福祉。有關再鼎醫藥的更多信息，請訪問www.zailaboratory.com或關注公司官微：再鼎醫藥。再鼎醫藥前瞻性聲明本新聞

...球能源、環境、人口等挑戰，成大將聯合國「2030 永續發展目標」融入校務發展藍圖，聚焦「人文價值、健康福祉、淨零碳排、智能環控、韌性防災」等核心議題，深化教育、研究及社會服務的永續實踐；成大致力於教育、科

...考量了環境與健康的平衡，並始終堅持聯合國永續發展目標 (SDG) 的核心理念，尤其是 SDG 第 3 項「良好健康與福祉」、第 12 項「負責任的消費與生產」和第 13 項「氣候行動」，「我們希望每一款產品都能對環境盡一份力，義

...建文指出，雖然企業近年來積極推動永續，但ESG的「S」面向仍然多著重於產出（Outputs），主要針對內部員工福祉，缺乏對外部利害關係人所產生的成果與社會影響力的可靠數據。此外，企業多數將社會面向的永續發展目標視

...們一同參與論壇，與專家學者一同從「文化永續與數位參與」、「藝術共融與地方共生」、「創齡照顧與健康福祉」、「藝術參與及失智共創」四個主題，深入探索「藝術創齡」。此外，11 月 23、24 日也將辦理「老派幸福

...重紀，依時、依地完成報到，期勉透過勤務召集訓練，強化全民防衛動員能量，體認國家安全人人有責、百姓福祉需由全體國民共同守護的重要性；國軍除持續堅守崗位、勤訓精練外，仍需仰賴後備戰力的支持及民眾守護家園

...學院及智慧運算學院的師生將持續跨領域合作，針對地方需求設計實踐項目，發揮專業所學，積極為地方創造福祉。長庚科技大學范君瑜校長表示，本次展覽充分展現了學校如何將社會責任的理念融入教育與實踐，並透過跨校

...福部應加速推動改革。有感於台灣高齡化的嚴峻挑戰，劉建國委員在雲林爭取設置「國家級高齡醫學暨健康福祉研究中心」，同時，對於長輩能在家庭和社區中接受照顧，他看完居盟的紀錄短片直言，這就是長輩最真實的日

...並非一蹴可幾。主因在於，公務機構內部多由上層領導派任管理者，其素質和管理風格參差不齊，基層人員的福祉，往往依賴於個別主管的領導能力與風格。即便法規完善，若執行力不足，基層仍可能處於不公待遇之下，只能

...夕改，更違反依法行政原則（law-based administration）。李禮仲投書指出，波醫事件應該公開透明，以國人健康與福祉為優先考量，主管機關要遵循法令行政，不容讓任何團體因為自身利益而曲解法令。中華民國憲法第171條第1項規

...畫符合國際永續發展目標。國合會在獲此殊榮與肯定後，未來將持續與夥伴國家合作，為當地繁榮發展及民眾福祉共同努力。

...助金讓員工可以投入自我成長、健康或必需品，推動以福祉和個人發展為優先的文化。在 #WeCareTogether 中，我們透過志工假鼓勵積極的社區參與，培養責任感和集體福祉。創新的家庭照護假注重多元平等包容（DEI），涵蓋對寵

...聲表示，從國際醫療典範獎的得獎者身上，可以看到無數臺灣醫療界的「無名英雄」正在默默為全人類的健康福祉努力。他呼籲社會大眾給予這些人更多關注與支持，並鼓勵年輕一代以他們為榜樣，投身國際醫療服務，共同打

...紅藍卡優勢計畫合作夥伴必須接受主管機關密切管控，確保私人保險公司妥善使用聯邦經費，履行以病患健康福祉為最高考量的義務。波斯基說，紅藍卡優勢計畫改成預設選項反將導致政府支出增加，與傳統型聯邦醫療保險(T

...，台灣的公務部門卻釀成嚴重職場霸凌事件，連公務員的權利都無法保障，也讓沈政男質疑，如何為人民謀求福祉？「此事不能以單一個案看待，該是全面檢視台灣公務體系職場文化與職場霸凌問題的時候了。」▸ ▸ ▸