以下是搜尋 "管理層" 的結果
東方日報A1:醫管局管治曳 遲來推問責制...主席,跟進改革進度,首要引入「醫界問責制」,減免權責不清的隱患,醫療事故不再只由前線「孭鑊」,管理層人員亦需透過「高層人員問責框架」為病人安全承擔責任,不過相關改革及措施暫沒落實時間表。被問及問責 |
Snowflake股價飆升:軟體股或成資金新寵...妙變化,軟體股的吸引力開始上升。Snowflake的業績表現不僅超出分析師預期,還上調了全年產品收入目標,管理層在電話會議中的自信進一步提振了市場信心。其AI/ML(機器學習)產品的客戶數量顯著增長,從上一季度的2,50 |
職場霸凌事件接連曝光!醫揭「10大族群」發生率 第一名竟是「這行業」 (2)...與不同職位中,職場霸凌的發生率也存在差異,他就職業別整理出以下的研究資料:管理層(中高層主管):研究顯示,約有10到20%的管理層人員,曾遭受職場霸凌,這可能源於「上級對下級」的權力控制或高壓績效要求。基層 |
福斯汽車勞資談判有進展,工會仍醞釀 12 月 1 日罷工 (5)德國福斯汽車集團(Volkswagen)工會與管理層針對大幅削減成本計畫召開第三輪會談,儘管談判出現進展,工會代表仍表示將著手自 12 月 1 日起發動「警告 |
公家機關「職場髒事」連環爆!醫曝1職業最黑暗:霸凌率達90%...、工作效率下降等負面影響,以下為易遭到職場霸凌的「10大高風險行業」:一、管理層(中高層主管):研究顯示,約有10%至20%的管理層人員,曾遭受職場霸凌,這可能源於「上級對下級的權力」控制或高壓績效要求。二 |
指謝宜容「逃避責任、缺同理心」!精神科醫曝「10反思點」:望能推動制度改革及文化重建...指引。1、職場霸凌不僅對受害者身心造成傷害,更是對社會心理健康的嚴重挑戰。霸凌文化的存在顯示組織管理層的深層次問題,值得深入檢討。2、作為一名主管,應秉持服務國民的理念,但其言行顯示出責任感的缺失,成 |
美國感染性疾病周(IDWeek)公佈依拉環素(依嘉®)兩項體外研究結果,展現其持續、穩定......息,請訪問公司網站:。 前瞻性聲明 本新聞稿所發佈的信息中可能會包含某些前瞻性表述,乃基於本公司或管理層在做出表述時對公司業務運營情況及財務狀況的現有看法、相信、和現有預期,可能會使用「將」、「預期」 |
找到新會計師 下市危機解除?剝開美超微財報遲交層層內幕 (2)...司治理和透明度表達擔憂,並在辭職信中表示:「近期獲悉的資訊導致我們無法再信任管理層和審計委員會的陳述,並拒絕繼續與管理層編製的財報產生關聯,且認定我們無法在符合相關法律或專業義務的前提下提供審計服務 |
矽瑪10月每股淨損0.12元 訂單可望回穩 (2)...與工業等高附加價值產品,透過母集團佳世達之間整合優勢,開發3C擴充基座及警(軍)用車燈等相關業務,管理層看好整體訂單銷售量可望逐漸回穩。 |
闖蕩NBA的中國教練:清華本科生放棄金融業 來美追籃球夢...,積累了經驗。」李昂說。在首鋼俱樂部工作期間,李昂與時任俱樂部籃球運營總監、曾在多支NBA球隊做過管理層工作的里克.桑德有不少交流。在2022-2023賽季,他萌生了再次出國學習的念頭。去年夏天,在桑德的引薦下, |
寶尊公佈2024年第三季度未經審計財務業績...購產生的無形資產攤銷、及回購的美國存托股的注銷費。 股份回購更新 本公司董事會已於2024年1月24日授權管理層設立及實施新的股份回購計劃,在該計劃下,本公司可自2024年1月24日起的十二個月內,回購其價值不超過2,000 |
遭遇職場霸凌怎麼辦?學會5招教你擺脫「有毒職場」...及團隊內部的內鬥導致合作和溝通困難,都會嚴重影響工作效率和氛圍,對弱勢方造成身心負面影響。如果管理層對待員工不平等,包括不公平的薪酬分配、偏袒特定員工的晉升機會或決策不透明,都會引起下屬的不滿和質 |
SBC Medical推出全新解決方案SBC Wellness,旨在協助公司提供額外的健康福利並提升... (2)...發表之日的情況,並受到難以預測或量化的各種風險、不確定性、假設或情況變化的影響。前瞻性陳述基於管理層的目前預期,並非對未來業績的保證。除非法律要求,否則公司不承擔或接受任何公開發表對任何前瞻性陳述 |
多家BMW前經銷商突關門 福建消委會提醒消費者警惕 (2)...不善導致資金鍊斷裂,無法贖回合格證給客戶,以及對於BMW集團及其關聯公司的付款逾期等原因,經BMW集團管理層審議,BMW決定解除與G.A.集團的《經銷商協議》,這一決定於9月20日生效。 從最一開始G.A集團旗下BMW全球首家 |
壹蘋頭家...,日本企業的總經理通常每3年輪替,決策多來自總公司指令,較少聽取在地員工的意見。相較之下,台灣的管理層更重視員工的忠誠度與歸屬感,舉例來說,目前這家公司的員工平均年資達到15年,但是透過制定長期策略,以 |
Snowflake財測優、結盟Anthropic 盤後大漲19% (2)...優於分析師預估的15美分。Snowflake預估,2025會計年度全年產品銷售收入將達34.3億美元,年增幅度達29%,優於管理層先前預期的33.6億美元。預估全年營益率為5%,高於8月時預估的3%。截至10月底,Snowflake擁有10,618名客戶,優於S |
比利時獨角獸公司 Odoo S.A. 宣佈 5 億歐元資本交易,公司估值升至 50 億歐元...們將繼續努力,為客戶及合作夥伴服務!」 Wallonie Entreprendre(簡稱WE)行政總裁 Olivier Vanderijst 表示:「Odoo 管理層的卓越遠見及發展策略,以及他們執行願景的持久毅力,讓公司估值躍升至50 億歐元,十分了不起,也吸引了 |
職籃球隊欠薪爭議 知名球評汪蔚傑遭爆是「幕後老闆」...來回台擔任職籃台中太陽總經理,任內球團因財務狀況不符聯盟規範而解散,球員爆料台灣野馬跟台中太陽管理層根本是同一批人,接連爆出欠薪事件。對此,汪蔚傑表示僅是球團顧問,體育署則回應,球團與球員間的契約 |
德昌電機公佈截至2024年9月30日止半年業績...的產品分部內的競爭加劇,其中價格而非功能性及可靠性已成為決定購買的關鍵因素。 工商用產品組別的管理層正通過合理化及整合其生產以應對這些艱難的情況,以專注於可從高度自動化組裝線及數碼流程中獲得最大利 |
獨家/TAT台灣球隊爆欠NBA球星薪水!總管:我也沒拿到錢...、表弟、庫克3人來打球,但實際票房不如預期,爆出欠薪醜聞。曾在NBA湖人隊奪冠的庫克多次留言標記球隊管理層,表示自己沒有拿到薪水,被欠了近200萬台幣。獨家採訪到隊職員表示,他們就連日常的訓練、住宿都有問題 |