GAIS - 即時新聞

...供外籍工作者至少中英雙語的申請資訊與流程，並完整揭示勞動權益法規。工作場域也應有多語標誌，減少職業災害，勞資溝通協商建議按勞工人數比例，邀請外籍工作者代表參與協商，表達意見及積極對話。此外，若有性騷

...所屬農業改良場審查、核發實耕證明，明日起可持證明文件至戶籍所在地農會投保農保，同時強制加保農民職業災害保險。申請參加農保者，其農地應與戶籍地位於同一直轄市、縣（市）或不同直轄市、縣（市）而相毗鄰的鄉

...害，則雇主也應負相關的民事賠償責任。3.要求雇主保障勞動權益我國「勞動法」對於雇主應預防勞工發生職業災害，並建立適當的工作環境及提供安全衛生措施，在《勞動基準法》、《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設

...辦理宣導會、製作防災圖卡加強宣導。在職災案件列管系統化，勞工局職安處勞工申訴案件管理系統中納入職業災害案件，有效管理辦理時效及追蹤複查改善情形。推動青少年職安教育向下扎根、結合嘉南藥理大學，於中國鋼

...185件，成立率65.4%，為勞工爭取金額375萬餘元。調解案件類型以積欠工資最多，其次為給付資遣費，第三為職業災害補償。花蓮縣縣長徐榛蔚呼籲，勞動基準法中關於勞工工作條件之相關規定為最基本之標準，也是強制規定，

...項缺失，今年勞動部辦理政府機關推動衛生業務績效評核，雲林縣在16縣轄市中獲得第一名。勞動部為預防職業災害發生，每兩年針對各機關辦理評核作業，雲林縣政府今年在16縣轄市中獲得第一名優等獎，縣府勞動暨青年事

...報所屬被保險人全體退保。勞保局說明，「大臺中作物栽培職業工會」自113年9月1日起已非勞工保險、勞工職業災害保險之投保單位，提醒勞工無須再向該工會繳納保險費。根據勞保局規定，請領勞工保險必須符合領取資格，

...者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第１１條、第１３條但書、第１４條及第２０條或職業災害勞工保護法第２３條、第２４條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平

...關自103年2月17日組織調整迄今，已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人，其中即包含因應勞動檢查，勞工職業災害保險及保護法施行擴增之業務量能，以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關督導失業認定業務等重要工作推動而

...題，如向當地勞動局申訴、依據公司職場霸凌對應流程與規範，尋求幫助。今年起，捐助成立的「財團法人職業災害預防及重建中心」辦理勞工心理諮商服務，擴大與67家心理諮商機構合作，凡是屬於勞保、災保、工會勞保納

...造及儲存等，顯見港區的作業類型複雜且風險性高，其工作環境及作業活動過程的潛存風險不容忽視，近年職業災害類型多為物體倒塌、人員墜落、滾落及被撞等，因此更需要強化相關工作者對於危害的辨識及預防能力，使其

...，並提出改善建議，以利事業單位瞭解現行勞動法令;工作偶爾伴隨職災，本市提供主動服務單一窗口協助因職業災害造成生活困難勞工及今年新開辦職業勞工慰問補助，並辦理中小企業及地方小型工程防災改善諮詢輔導，於今

為了關懷職災勞工及眷屬，由勞動部捐助成立的財團法人職業災害預防及重建中心所，舉辦「職災預防‧幸福向陽」園遊會，前兩場分別在台中及台南舉辦。除了關注職災預防

...勞工辦理加。另外，事業單位不論僱用人數多寡，均為就業保險及勞工職業災害保險的強制投保單位，應為所僱勞工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險。問題二發現投保單位未依規定為勞工加保，該怎麼辦？投保單位

...各機關(單位)同仁及公共工程的工作安全非常重視，111年-112年職業災害死亡千人率為0.022，較全國平均值為低(0.024)，因職安工作沒有最好、只有更好，職業災害預防與減少有賴於大家的努力，共同建構安全、健康、舒適且無