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...檢視罷凌事件調查報告中的包庇與失職問題；第三，調查應納入利害關係人參與，也應該約詢過去因為霸凌，調職、離職離開北分屬的夥伴，把長達數年的霸凌事件，完整揭露出來，才能徹底改善勞動部病態的職場文化。王婉

勞動部有員工疑似遭霸凌輕生，國民黨立委徐巧芯今天上午在立法院質詢說，調查局也存在霸凌問題，時任新竹調查站主任林維成平日以辱罵幹部為樂。調查局回應，林員已記過處分，並調派其他單位。徐巧芯指出，林維成在同

...型體面魁梧，是東京體大畢業，卻喜歡坐在她的速可達後座，一騎雙載，但因父親反對她嫁日本人、又因對方調職到香港，她婉拒對方共赴香江的追求，因此沒有後續。而玟靈也曾遇過戀愛對象疑似有戀足癖，送她細跟露趾高

...諾介入調查，至今卻沒下文。對此，調查局21日晚間發出新聞稿說明，強調當時就已作出懲處記過1次處分，並調職，至於外傳該名前主任將升官副處長一事，純屬網路謠傳。調查局表示，有關新竹市調查站某調查官於2022年間，

...，頓時輿論炸鍋。原PO認為，勞動部的行為是直接把柴火點燃，「老實說直接裝死不回應，或是隨便記個大過調職就混過去了吧」，因為基本上火燒不起來。貼文一出，引發熱烈迴響，網友紛紛留言：「因為是勞動部吧，太諷

...風向大師！」陳智菡指出：「勞動部原本只把謝宜容調職，如今一次記二大過，如果後面的懲處合理，就代表勞動部一開始的處置與內部調查，只是虛應故事、走個過場

...方式調查錄音檔事件的細節及相關指控。統計數據顯示，新興傳染病整備組自去年5月至今共有13人選擇調職或辭職，調職及離職率達37%，高於疾管署其他單位平均值。副署長羅一鈞指出，可能與疫情前後該組業務繁重有關，但

...處理新聞、不想處理問題。陳智菡指出，這起職場霸凌輕生案連民進黨支持者都炸鍋，勞動部原本只將謝宜容調職，在部長何佩珊於立院遭朝野立委車輪戰砲轟後，又髮夾彎一次記兩大過。陳智菡質疑，這已顯示勞動部一開始

...讓整起事件愈燒愈大。李坤城說，勞動部第一時間應該直接將分署長停職，由監院或是檢調介入調查，卻只有調職，直到輿論延燒，才改回停職，再度錯失止血機會。雖然事件起因是在勞動部長上任之前，但身為首長，有責任

...與他的工作有關，但與謝宜容無關……」然而，等到這份報告出爐，引起各界忿怒批評後，勞動部長才改口從調職、再變停職，最後卓榮泰又震怒下令變兩大過重懲，「可見卓榮泰的震怒和重視，不是因為公務員的輕生，而是

...集體作案。」此外，謝宜容的惡劣行徑竟還讓勞動部長何佩珊為她出面落淚道歉，而謝宜容收到的處分竟只有調職，在在令她覺得「這是多麼荒誕的世界」。黃智賢怒轟，最可怕的並不是謝宜容的所作所為，而是謝宜容背後一

...的身心狀態，等到合適時機再來安排」。對此，新北市長江怡臻表示，「誰來體諒離世員工？誰來體諒離職、調職的公務員？」針對霸凌輕生案許多流傳情節，江怡臻表示，經她多方查證後得知：一、時間：新北市消防局在11

...B工作有疏失，事後B四處投訴遭A霸凌，A在沒有公文通知下，被帶入拉上窗簾、燈光昏暗的小房間調查，包括已調職的彭姓副處長、考訓科、企畫科等5名主管在場。事後霸凌未成立，但過程已對A造成很大傷害，一年來心情鬱卒

...長從111年5月就任至今，2年內離調人員就高達3、4成，人員流動明顯異常，還會刻意壓人長達6個月以上、不讓調職，類似情況屢見不鮮，然而，調離後的空缺，多數補不到人，導致目前單位內部工作量暴增。疾管署副署長羅一

...結構性出了問題，不只勞發署。」而該事件風波引起的民怨，導致勞動部24小時內更動對署內懲處，原本只是調職處分的北分署署長謝宜容改為兩大過免職、勞發署長蔡孟良一大過、調離主管職。而勞動部長何佩珊也表示願意

...家事實真相；調查也應該納入利害關係人的參與，包括受害者的家屬也應該納入，同時爭取過去因霸凌離職、調職北分署的夥伴們，把長達數年的霸凌事件完整釐清、揭露，才能徹地改善勞動部病態的職場文化。

...質」嗎？「公務機關」一個應該作為社會榜樣的地方，卻能讓這樣「咆哮、侮辱」的文化扎根，最後還只是以調職草草了事，這難免讓人懷疑，國家對「職場霸凌零容忍」的宣言，只是說說而已？溫哥不只一次接到公布門基層

...方火藥味就已經槓上，田雅芳指出接到民眾陳情新竹市生命園區天花板佈滿蜘蛛網，但民政處卻將承辦人降薪調職；而調解委員會的秘書三番兩次遭民眾投訴，卻無任何作為，甚至還在委員名單中發現施淑婷丈夫的名字，懷疑

...料疾管署新興傳染病整備組組長對同事咆哮、摔公文，還辱罵你是豬嗎？造成多人不堪職場霸凌，申請離職跟調職。邱泰源說，所有人很關心這個問題，他已要求疾管署一週內必須提出報告，這份調查其實相當複雜且完整的，

...受到身體或精神上的侵害時，都可以向主關機關或勞動檢查機構申訴，且雇主不得因此對申訴的人做出解僱、調職或其他不利的處分，如果公司違反此規定，對申訴者有不當懲處的話，職業安全衛生法第45條第2項當中有規定相