GAIS - 即時新聞

以下是搜尋 "資遣" 的結果

...這樣子的。」賈永婕說炒掉的員工，是前任董事長秘書，因為對方工作態度和意願不正面，才走合法沒瑕疵的資遣流程，而她多次被質疑「公器私用」，特別是和老公示愛，引起不小批評，賈永婕也親自說明。台北101董事長賈

...聽該名員工的工作態度和意願後，得到都不是很正面的回應，因此才走資遣流程，過程全按照規定一切沒有瑕疵，雙方也達成協議，給了優於規定的資遣費，「完全不是由友人拜託我，應該是有各方勢力來請我應該要這麼做，

...4.新任者姓名、級職及簡歷:羅慶忠/來穎科技(股)公司總經理5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:新任命6.異動原因:董事會追認通過總經理任命案7.生效日期:1

...，應重新檢討警消退休金。楊崇德建議，在警察人員人事條例第35條增訂第5項，「如所得替代率高於公務人員資遣撫卹法所定替代率上限，其退休金差額由主管機關編列預算支給」，而改變所得替代率後的費用，其預算由警消

...直播中介紹辦公室，開頭還反虧拿起雜誌笑說，「很漂亮！」接著說明員工遭資遣一事，雙方都是按照勞基法規定，甚至離職金部分都是優於資遣費，更抖出其員工就是前董事長秘書。賈永婕也回應，101大樓點燈被爆公器私用

...執行長、原任旭瑞文化傳媒股份有限公司技術研發中心副總5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:新任6.異動原因:新任7.生效日期:113/12/018.其他應敘明事項:無

...實這名所謂被開除的員工，就是前董事長祕書」，該員工是因為表現問題被資遣遭，一切合法，支付的遣散費甚至高於法定標準。賈永婕強調，資遣該員工可能未能滿足「某些勢力的期望」，更直言「如果有人要這麼惡意去爆

...好多人」，因她打聽該員工的工作態度得到的評價不是很正面，於是按照勞基法規定資遣，雙方達成協議，且她給了優於法律規定的資遣費。她強調：「不是友人，是各方勢力請我該怎麼做，而我的作法不是符合他們的期望

...王雯玲／高雄報導】劉先生原本在日間照顧中心從事照顧長者工作，因疫情衝擊下導致照顧服務需求銳減而被資遣，工作上的打擊使他感到迷茫與焦慮，在參加勞動部高屏澎東分署委託優質辦訓單位開設的「健康家管班」職訓

...理康而富控股(股)公司財會經理資誠聯合會計師事務所副理5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:職務調整6.異動原因:職務調整7.生效日期:113/11/268.其他應敘明

...人被問及此事，僅說是前一任總經理留下來的人事難題，與賈永婕關係不大，他們之間究竟有什麼糾葛，以及資遣員工原因都沒曝光。▲101夜景點燈「德杰集團，永婕同心」的字樣，一度讓賈永婕挨轟公器私用。（圖／賈永婕

...處長4.新任者姓名、級職及簡歷:蘇威州/本公司資訊處副處長5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:職務調整6.異動原因:職務調整7.生效日期:113/11/268.其他應敘明

...份有限公司會計部經理、上海南僑食品有限公司會計部經理5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:辭職6.異動原因:辭職7.生效日期:113/11/228.其他應敘明事項:無

...公司管理部協理　(4)代理發言人：唐振嘉/本公司總經理特助5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:辭職6.異動原因:個人職涯規劃7.生效日期:113/12/038.其他應敘明

...庫金融控股股份有限公司法遵長兼合作金庫商業銀行法遵長5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:新任6.異動原因:新任7.生效日期:113/11/218.其他應敘明事項:依據

...姓名:不適用6.新任者簡歷:不適用7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」）:辭職8.異動原因:辭職9.新任生效日期:113/11/2210.其他應敘明事項(若事件發

...理因課業關係無法兼顧助理工作請辭，林穎孟決定自同年9月28日起資遣楊姓助理，依勞基法規定應發給楊姓助理資遣費。檢方調查，林穎孟為了免除支付資遣費用，108年10月份仍登載楊姓助理為公費助理，向台北市議會詐領

...談，未經正式流程就被告知下週走人，但主管卻又以『有些員工擔心被資遣傳出去不好聽』為由，鼓勵他自提離職。員工A不從，要求公司依法給予資遣費及非自願離職書，交涉過程中不損及自身權益，他默默按下錄音保留證

...去找勞工局告知妳的情況，請他們給妳建議跟作法」。也有網友指出，不要害怕被公司抹黑，「自願離職或被資遣尋找下一份工作，根本不用怕前公司的弄黑抹黑威脅論，現在這缺工年代，威脅恐嚇離職員工證據收集好，可以

...與薪資，成功翻轉了個人職涯!33歲的阿杰是一名輕度聽障者，原在製藥廠任助理技術員，3年多前因公司調整被資遣後，求職屢屢碰壁。面對挫折，他意識到提升專業技能的重要性，觀察到市場對資訊人才的需求，決定參加北分