GAIS - 即時新聞

...吳姓公務員辦公室輕生事件，前分署長謝宜容涉嫌職場霸凌。傳出疑似吳員好友（同事）爆料稱吳員留下兩封遺書，新北市議員李宇翔今（23）日受訪表示，他與此人通過電話，吳員好友說，二人以前在北分署會一起加班、上

...員至今晨約10時許，在附近另一岸邊尋回謝女，她經檢驗後被證實當場死亡。據了解，警員在事主寓所內檢獲遺書，其死因及尋短原因有待調查確定。防止自殺求助熱線：香港撒瑪利亞防止自殺會： 2389 2222生命熱線： 2382 0000

...人員接報到場，發現事主倒臥在上址客廳，睡房有一盤燒過的炭。曹女現場被證實死亡。警員於現場沒有檢獲遺書，其死因有待驗屍後確定。防止自殺求助熱線：香港撒瑪利亞防止自殺會： 2389 2222生命熱線： 2382 0000明愛向晴

...台派上線)行政調查部分，會議記錄寫到，「依家屬提供的遺書，跟機關內部調查尚無不法」，溫朗東狂酸黃國昌，「所以她（謝宜容）一邊哭，一邊把家屬提供的遺書，也告訴了黃國昌，機關內部調查也跟黃國昌講，然後還下

...疑似遭到霸凌輕生的案件，持續延燒！吳姓員工被發現，上個月一連4天，上班都超過15個小時，最後留下兩封遺書，一封給家人，一封是感謝同事的好，但也提到工作壓力很大！他的爸媽在事發後，就很少出門，鄰居說，他們

...畢業證書，以及對實習報酬不滿」，於是回校發洩行凶。而網路流傳一份署名「徐加金」的信件，疑為嫌疑人遺書。該信件以「當雪崩的時候，沒有一片雪花是無辜」為開頭，指「所有人都是一個整體」。文中控訴工廠惡意拖

...轉焦點真是可笑」，他昨天已講很清楚，11月6日曾請謝宜容到辦公室說明，但謝宜容從頭到尾一直哭，說依照遺書跟家屬意願要低調，希望不要渲染，等到11月11日請謝宜容再次親自來說明，謝宜容卻搞神隱，但是辦公室追蹤調

...李正皓潑糞想轉移焦點，更是感到可笑，11月6日曾請謝宜容到辦公室說明，但謝宜容從頭到尾一直哭，說依照遺書跟家屬意願要低調，盼不要渲染，但等到11月11日請謝宜容再次親自來說明，對方卻搞神隱。黃國昌重申，辦公室

...」呈現，內容提到自己壓力很大，但檢方卻將警方以證物性質保存的遺書傳給北分屬，讓分署長謝宜容看到，引起輿論炸鍋。對此新北檢回應，兩份遺書都已經還給家屬，並沒有提供給第三方，隨著「霸凌事件」越滾越大，

...很好，很感謝家人、北分署同仁等語，警方目前以「證物性質」保存。不過，由於遺書內容隻字未提到被，律師函也提到，在取得遺書內容後，吳男向分署內表達態度等事證，證明謝宜容的管理方式並非造成同仁離開的直

...皓質問黃國昌，謝宜容在那場會議中沒有做出任何「具體」交代嗎？沒有說明本案事發經過？有沒有提到家屬遺書？「若這些都具體交代了，為何還輕放謝宜容？想好再回應，不要用謊言來遮掩謊言」。圖：取自李正皓臉

...為不妥。「這不是施案嗎？你明明有正當管道可以聯繫。」關於現場發現的遺書內容，部長以「尊重家屬」為由拒絕公開，但在立委追問下承認遺書中確實提到職場相關內容。瞭偉翔質疑部長的說法反覆，認為延遲調查可能是

...官、被罵，所以命都交出來」。該名網友表示，因為死者很善良，人好才會被欺負，因此想不開。聽說兩封遺書一封給家人，一封給同事，內容滿滿感謝，沒有提及被霸凌和被誰霸凌。但是，人會想不開，不外乎工作、身體

...上班，且下班時間為晚間六點至八點之間，最長工時已超過15小時，並曝光其上下班監視器畫面。此外，吳男遺書總共不到百字、以打字呈現，內容有講到工作壓力很大、同事人都很好、感謝家人、感謝北分署同仁等語，但隻

...你們同意把女兒嫁給我」的請求。蔡女家屬則委由律師表示，蔡女和家人關係好，即使有輕生念頭，怎會沒有遺書？用掐脖的方式尋短很殘忍，本案明顯是殺人，請求判陳死刑，不要讓台灣淪為馬來西亞學生的地獄。一審認為

...主送往仁濟醫院治理，其後被證實死亡。警員經初步調查，相信該名67歲女子從上址一單位墮下，現場有檢獲遺書，不排除事主因健康問題尋短。防止自殺求助熱線：香港撒瑪利亞防止自殺會： 2389 2222生命熱線： 2382 0000明愛

...、恐嚇、殺人未遂等罪起訴，移審地院仍裁定收押。黃男9月羈押處分聲請理由，他將房屋、車輛出售，還立有遺書，已萌生輕生念頭，上網購買槍、彈是準備輕生之用，並非用於殺人；強調自己用情太深，無法承受分手痛苦，

...在勞動部，謝宜容透過律師發12點聲明否認吳員之死與她的管理有直接相關，既然如此，勞動部為何不敢公布遺書以昭公信？讓真相公諸於世。勞動部的調查報告及第一時間的懲處遭質疑包庇不公，謝宜容被指後台很硬與菊系

...府高層便宜行、未審先判。律師轉述，不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由員警以證物性質保存，也給家屬看過，並有前後確認過家屬對案件的反應、對遺書內容的看法、對檢方的回應。律師也強調，謝宜容沒有直接針對

...受重大身心壓力等情事，身為機關首長絕無卸責推託，調查過程亦完全配合。根據吳員於不幸身故現場留有遺書兩件及勞動部行政調查結果，認定謝宜容管理方式並非同仁身故直接原因，然近日不乏新聞媒體報導及民眾透過