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...度，高金素梅提出嚴厲批評。她指出，目前的推薦和審查程序缺乏法制化，時間點模糊不清，導致多數族人不了解推薦機制，淪為少數人酬庸工具。更令人詫異的是，族群委員月薪高達11.7萬元，僅需具備原住民身分即可任用

...下語意，吳宗憲認為被惡意扭曲，但看在當事人眼裡不免有點委屈。立委(民)蔡其昌說：「吳委員可能對棒球不了解，如果有機會他願意的話，我想我招待他，在我們例行賽的時候，可以進場去看棒球。」台灣隊奪冠朝野一度

...愛滋病護理學會表示，從玩家在遊戲中的互動數據來看，體驗之初，逾六成玩家（67.4%）表達對愛滋的恐懼與不了解，反映多數民眾對愛滋的認識受長年積累的偏見與刻板印象侷限。然而隨著遊戲體驗時間增長，玩家對於愛滋

...業共同要立法爭取，但已為時4年以上，都難以突破，台灣政府力量不強當然是原因之一，但台灣對國際平台不了解，恐怕也是很重要的因素。國際平台不管是臉書、Google、YouTube、Line等在台灣吸取本來就屬於台灣媒體的廣告，

遭朱蕙蓉點名「政治迫害」　陳智菡：不了解她的言論依據小中大bookmark_border收藏文章2024/12/02 14:28 By 贊助本文章分享： play_arrow0:00 volume_up 台灣民眾黨創黨

...語和女兒交流，全家也經常一起觀看粵語電影。她的女兒目前還不明白2019年他們參與的抗議活動的意義，也不了解始於2014年的民主運動。但卡蘇米計劃等女兒長大一些後再向她解釋。她種下的種子已經開始生根發芽。她特別

...教育場域出現。林奕華批評，議員多次修改臉書文字為「停聘」、「停職」，但議員除了不懂法律用語，還不了解的是，此案經過認定委員會決議，「該名教保員已經是終身不得聘任，豈僅是停聘而已？！」至於議員質疑市

...師適用「停聘」，實質效果都是讓行為人不能再出現於教育場域。林奕華說，許淑華不僅不懂法律用語，還不了解此案行為人已經被認定委員會決議終身不得擔任教保服務人員，豈止是停聘或停職而已。訂閱《早安世界》電

...屏東15年，對屏東卻不太瞭解，大多是社會課本淺淺的看過，她去民生國小宣導時，發現很多小朋友跟她一樣不了解屏東，透過遊戲動畫，讓小朋友更認識屏東。九年級李君宓說，她喜歡玩遊戲，老師提供製作遊戲動畫想法後

...的意見，更能討對方歡心。財運旺盛，與異性客戶較投緣，易達成交易。【愛情運★★★☆☆】覺得越來越不了解情人的想法，感情有所停滯。別著急，多與對方聊聊心事會有所改善。【事業運★★★★☆】與人交流互動的

...身，更在於細節的處理。一張誠意滿滿的卡片、對主管喜好的用心了解，往往能讓禮物更具心意，避免因「不了解」而出現尷尬情況。職場送禮看似小事，但實際上充滿學問。無論是新鮮人還是職場老手，都應在禮物中融入

...在幫助兇手的人權，但其實是踐踏更多人的人權，你們在乎修護是正義嗎？你們有跟家屬先談一談嗎？你們不了解家屬，「我現在看到鐵鎚會怕，我出門還會帶瑞士刀，維護人權不等同可以廢死，這樣的共犯結構一定會受到

... 2025 年上映的《》，也是該系列睽違多年的 2D 劇場版動畫。而在今日所公開的特報影片中，則是藉由「你還不了解真正的魯邦三世」一詞為本作增添些許神秘色彩。　　《》是由小池健執導、Telecom Animation 負責動畫製作，目

...死了」，是不是類似「身心調適假」？恐怕還要看單位主管跟單位氣氛。一名中階主管表示，身心調適長還不了解細節，但擔心若跟生理假一樣，就只是沽名釣譽。這位主管說，生理假全年超過3天要併計每年病假，根據考績

...人。你適合什麼樣的伴侶取決於你的價值觀和戀愛觀，而價值觀和戀愛觀又源於你對自己的認知，一個根本不了解自己的人，無法明白自己想要什麼樣的愛情，也無法找到那個適合自己的人。我們一生中要完成很多人生任務

...明有針對該公司員工的異常招聘活動，且艾司摩爾的員工在荷蘭和全球的離職率都很低；大陸外交部則表示不了解人才挖角的情況，並說大陸對外人才交流合作與其他國家並無區別；華為則沒有回應置評請求。德國當局也對

...差，影響多達46戶民宅。然而，台北市長蔣萬安卻聲稱「偏移程度在容許值之內」，引發簡舒培質疑是否市長不了解事實，還是刻意包庇施工單位。簡舒培引用台北市捷運局新聞稿指出，施工廠商在2023年2月1日進行信義東延段

...不在意，覺得馬龍看起來很可愛，中共就成功了。馬英九辦公室說，沈伯洋應該更了解兩岸交流。不，你們不了解中國。或者，你們太了解中國，了解到自甘墮落」。對於沈伯洋這番言論，中天YouTube頻道「CTI+ News | 中天2台

...消失，事實上他在8月31日被查，但大陸國防部直到當年9月28日都還對李尚福落馬一事表示「你談到的情況我不了解」，而當時官方宣布「香山論壇」即將於10月底在北京舉行，對李尚福是否參加，官方則說，「進一步消息會適

...時間請顧問、做系統，要同仁在辦公室寫表格的時間，還不如讓人員出去談生意，並且直接表明總經理根本不了解狀況，也找錯重點。他順便還指責數位轉型部門的團隊根本就是急就章，找了一個空降的經理，對工作流程不