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...「對他冷淡」、「架空他」，媒體上報導他對於2月份陳情信的說法也前後不一。對於曾經共事的同事，一起為勞工、為工會打拼這麼久，做了很多事情，有些遺憾。但這沒有什麼切割的問題，部內所有成員的責任，她一樣應該

...總之，本應成為職場安全表率的勞動部，竟發生如此的霸凌事件，實屬極端諷刺，人民又何能寄望其成為全國勞工之後盾？★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線

...不要通過罷了。民進黨立委范雲、林月琴昨天與民團呼籲，立刻改革及勞工職場霸凌申訴及調查機制，並比照性別平等工作法等法規，強化公務員及勞工職場霸凌申訴、調查機制。范雲表示，現行公務員職場霸凌並非無法可管

...心因罷工而影響政府工作。温宗諭表示，勞基法須修法，新增勞工離線權，現常用通訊軟體，導致工作跟生活界線模糊，雇主常透過通訊軟體將工作延伸到勞工下班生活，將造成風險。另外，為了讓更多公務機關受到霸凌的

...面對媒體堵訪、立委質詢，一開口便宣示「撥補（勞保）就是改革」，態度果決強硬，且不容質疑。更霸氣向勞工喊話自己不是來推動勞動年改、不是來砍年金給付，「勞保沒有危機、只有政府處理不當才會產生危機」。其

...申翰過去對於「海科館追殺吹哨者事件」的態度，顯示他對勞工權益缺乏積極作為，質疑他擔任勞動部長後的表現。「他是否只會成為下一個許銘春，選擇對勞工問題視而不見？」凌濤強調，民進黨執政下的結構性問題仍需

...安邦兩人之間的矛盾，許銘春說，媒體報導「對他冷淡」、「架空他」等內容，對於曾經共事的同事，一起為勞工、為工會打拼這麼久，做了很多事情，她有些遺憾，但這沒有什麼切割的問題，部內所有成員的責任，她一樣應

...；而自其擔任立法委員以來，對於勞動議題亦十分關切，尤其在與勞工生計以及安全息息相關的職業災害預防與權利保障等領域更是不遺餘力，戮力健全勞工職場環境。李慧芝指出，洪申翰曾參與立法院議事運作運作並任幹

...；而自其擔任立法委員以來，對於勞動議題亦十分關切，尤其在與勞工生計以及安全息息相關的職業災害預防與權利保障等領域更是不遺餘力，戮力健全勞工職場環境。李慧芝指出，洪申翰委員曾參與立法院議事運作運作並任

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...初，首度面對媒體堵訪、立委質詢，一開口便宣示「撥補就是改革」，態度果決強硬，且不容質疑。更霸氣向勞工喊話不是來推動勞動年改、不是來砍年金給付，「勞保沒有危機、只有政府處理不當才會產生危機」。雖千萬人

勞動部勞發署北分署日前發生職場霸凌案，引發勞工怒火。根據勞安所2022年調查，逾40萬名勞工在一年內於職場上遭受過威脅、恐嚇、羞辱、歧視、排擠、霸凌、欺凌與騷擾等心理暴力

...黃國昌辦公室給過。」▲王義川要求勞發署人事室主任交出內部調查報告。(圖/新台派上線)由於公務人員不是勞工，上級單位是人事室，如果要陳情職場霸凌是由人事室處理，當天勞發署人事室曾主任也到黃國昌辦公室說明。

...關單位針對這些科技的使用與地方社區加強諮商，並增加透明度，同時森林管理當局也要強化監督，並對當地勞工實施敏感度教育。辛姆萊表示，許多努力可由保育組織來做，是他們最先向印度政府推介這些科技產品。

...居城市，提供友善、創意、國際，支持青年成長的環境，並落實市長高虹安「青年活力」政策，不僅勞工處改名為「勞工及青年處」，明年1月1日將正式成立「新竹市青年發展中心」，讓竹市追上六都，建立屬於青年的專責機

...要求政府徹底檢討，才能避免憾事再發生。溫宗諭表示，總工會長年來推動保障勞工權益，促進勞工政治、經濟及社會地位，今天本該保障勞工權益的勞動部發生這樣離譜的憾事，讓人實在遺憾，因此身為勞工團體代表必須

...dom House）21日公布「異言網」的監測資料顯示，大陸7至9月共錄得938起抗議事件，比去年同期增加27%，其中涉及勞工占40%；業主28%；農村居民12%。而在10月份，也錄得302起抗議事件。社群訊息顯示，大陸今年發生的維權抗議事件

...向公眾清楚解說取消強積金對沖的安排。議員吳秋北就關注政府何時開始為低薪打工仔和自僱都代供強積金。勞工及福利局局長孫玉菡回覆時指，政府要為計劃包底，若335億港元未來不敷應用，當局將要向立法會追加撥款。他

...「妨害秘密罪」、違反《個資法》、《營業秘密法》起訴員工。私下錄音一定是保護勞工利器？政府不敢斷言究竟私下錄音、截圖是勞工保障自身權益的「武器」，還是自掘墳墓的「鏟子」，標準在哪裡？對此，勞動部負責

...涯突破。北分署提供多元化職業訓練課程，服務對象涵蓋身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等失業及在職勞工，透過專業訓練提升職能或培養跨領域專長，以提升競爭力順利接軌職場。針對身心障礙者等特定對象，訓練費