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...守則》考慮申請人就自動駕駛系統的設計運行範圍及功能、相關的國際或國家標準／指引、道路測試情況等多方面因素審批，又說會嚴格把關，有序和安全地推動自動車在香港測試。另外，政府於2021年推出10億港元的智慧交

...力。▲南臺科大校黃能富校長於就職典禮上，擘劃了南臺科大的未來藍圖。（圖／南臺科大提供）未來將從多方面著手，推動南臺科大發展。首先，將深耕AI應用，盤點校內各院系專長，將AI技術廣泛應用於各領域，打造AI特

...維持工作與生活的平衡。我們也要特別感謝桃園市交通局、桃園市養護工程處、臺鐵公司及微笑單車公司的多方面協助。未來瑞健醫療也將繼續投資本土、呼應政策，為永續發展盡一分心力。」為實現低碳城市願景、提

...業學院」及「實作型AI人才培育服務平台」，培育更多AI相關人才，提校在產業界的競爭力。他說，未來將從多方面著手，推動南台科大發展。首先將深耕AI應用，盤點校內各院系專長，將AI技術廣泛應用於各領域，打造AI特色

...）華為在26日正式推出全新旗艦手機Mate 70系列，華為表示，該系列在美學設計、影像體驗和通信技術等多方面都有升級，華為常務董事、終端BG董事長余承東也在發佈會上用四個「最」形容Mate 70系列是「史上最精緻可靠

...過社會實踐，培養學生的全球視野與社會責任感。罕見家園隸屬於罕見疾病基金會，專為罕病患者家庭提供多方面支持，包括醫療、教育和生活上的幫助，並設有療癒性諮商中心、身障者專用健身中心及提供喘息服務的福祉

...告中也指出，80%的受訪者認為生成式人工智慧將顯著提升企業的效率與生產力，並在風險管理和客戶體驗等多方面取得突破，但仍有超過半數(53%)認為人工智慧的潛在風險與隱私威脅是導入的主要挑戰。賴偉晏表示，隨著AI、

...率切勿太頻繁，且後續須再搭配治療藥物保養，才能達到理想的抗痘效果。避免痘痘問題惡化遵循專業建議多方面著手至於預防痘痘的方式，雖然都是老生常談，但陳威宇醫師強調，從清潔到保養對痘痘都有舉足輕重的影響

...但台積電這家處處得到稱讚的公司，卻是張忠謀在他56歲時才創立。創辦初期，那是1980年中後期，台灣在很多方面，人才、技術、資金等都是欠缺的。《張忠謀自傳：下冊1964—2018》，第一部分寫他回到德州儀器公司生涯（

...是為什麼購物能暫時讓人感覺愉悅，但最後卻無法停止。🟡強迫性購物症三症狀治療強迫性購物症通常需要多方面的合作，包括心理治療來協助病人辨識誘因和建立新的行為模式，以及藥物治療來穩定情緒和控制衝動。醫師

...家處處得到稱讚的公司，卻是張忠謀在他五十六歲時才創立。創辦初期，那是一九八○年中後期，台灣在很多方面，人才、技術、資金等都是欠缺的。《張忠謀自傳：下冊一九六四—二○一八》，第一部分寫他回到德州儀器

...師生對林豪傑教授的上任表示熱烈祝賀，並期待在他的領導下，學院在學術研究、產學合作、國際化發展等多方面取得新的突破，迎接未來的挑戰與機遇，共同攜手打造更加輝煌的未來。圖片提供：中山大學(資料來源：)目前

...uccessFactors 不僅協助環旭電子實現全球人資管理一體化，更進一步帶動接班管理、目標設計及職能發展計畫等多方面優化。此次合作為環旭電子奠定了數位轉型的堅實基礎，讓人才管理成為驅動企業競爭力的重要引擎。」展

...在2025年實現一夜暴富的心願，這裡的暴富非單純指物質財富的急劇增加，更涵蓋了事業、健康、人際關係等多方面的全面豐收，看看誰上榜了吧。生肖龍／龍騰四海、財源廣進2025年屬龍人將會得到貴人的相助，無論是在職場

...任陳進源等人皆出席會談。南方大學學院理事長莫澤浩表示，兩校在治學理念上不謀而合，期盼未來能展開多方面的合作。南方大學學院藝術與設計學院院長趙佩娟副校長指出，兩校未來可針對藝術與設計領域進行創新合作

...的科普活動。學生們全程配戴VR眼鏡，在虛擬世界裡體驗「打獵」，一個不小心就碰撞在一起，為了增進學生多方面學習，埔里國中爭取國科會科普計畫，舉辦科學闖關體驗營，準備了一系列關卡，讓學生們一關一關體驗。體

...醫技系鄭如茜教授、林口長庚醫院檢驗醫學科陳定平教授、長庚大學天藥所廖庠睿教授也在研究過程中提供多方面的協助。這次研究成果不僅再次展現長庚大學的研究實力，更獲得國際學術界的認可，為血小板低下症生物標

...疚。蘇璿允提醒，如果發現自己或身邊的人有以上特徵，應考慮尋求專業協助，治療強迫性購物症通常需要多方面的合作，包括心理治療（如認知行為治療）來協助病人辨識誘因和建立新的行為模式，以及藥物治療來穩定情

...體成效。院長陳建宗指出，林口長庚在國際醫療領域的努力不僅體現在技術與服務上，也包括義診與教育等多方面的貢獻。自1998年起，該院攜手「羅慧夫顱顏基金會」推動國際義診，協助23國建立顱顏醫療團隊，並派遣醫療

...這些擁有豐富經驗和技能的中高齡及高齡人才加入職場，企業必須展現同理心，進行必要的調整與改變，從多方面打造友善的職場環境，例如彈性工作制度、職務調整、適應支持及提供輔助工具，以促進銀髮族群長期投入職