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世界12強棒球賽今天冠軍戰，台灣隊面對強敵日本毫不畏懼，5局上林家正轟出陽春砲後，隊長陳傑憲再敲3分砲轟垮日本，終場台灣隊以4比0力退日本，奪史上首

...出迎新為愛而跑」元旦公益路跑活動，號召民眾一起做愛心，捐贈家扶與國小籃球隊後，2018年起每年都投入中心冬暖園遊會設攤，期間2022年亦招待家扶受助學童至店中挑選喜愛的麵包、點心、飲料等，及贈送每

...球嘗試頭部撲壘，一度被判安全上壘，中華隊攻下第5分，但經挑戰後改判，潘傑楷也因為這一撲傷退。張奕第5局起登板，再度化身12強之神，中繼3局僅被敲2安打、無失分，送出3次三振，也拿下他在本屆賽會第3勝、賽史第5

...世界棒球12強中華隊選手潘傑楷打擊表現亮眼。（圖／記者葉政勳攝）郭俊麟：32歲的郭俊麟是陣中年紀第2大的球員，由於從日職回到中職後，比賽投球狀態起伏大，因此被戲稱是骰子型選手。而在本次賽會中，郭俊麟招牌

... 這次中華隊的好表現，順利打進冠軍賽後，回國後的復健與修護，也能藉由高壓氧治療來讓肌肉放鬆... 中華隊12強領先日本隊　女星歡呼：要鼓勵小孩練棒球了

...開出，行控中心控制員發現9353次冒進號誌，立即緊急呼叫2562次及9353次停車。之後2562次退回大山站3股道，等待9353次進大山站2股道，2562次晚100分鐘開車，談文站晚102分到，車上旅客20餘人，由

...（LDCT）肺癌篩檢計畫，成功及早發現雙側肺部異常。檢查結果顯示，左上肺有2.1公分毛玻璃肺結節，右上肺則有0.9公分毛玻璃肺結節；在三個月後的電腦斷層追蹤檢查中，病灶未見改善，經醫療團隊高度懷疑為雙側原發性肺癌

.../記者蔣彤雲/新竹報導】新竹縣政府今(24)日與新竹縣肢體障礙協會共同舉辦「2024年國際身心障礙者日暨身心障礙楷模表揚...心投入孩子的聽語治療，更在孩子成長後投身志願服務，以自身經驗鼓勵其他聽語

...。《NOWnews今日新聞》特別整理出韓國戀綜史上「3大渣男」，其中最經典的絕對是《Heart Signal 2》金賢佑，在最後一集改變心意，從2018年播畢至今已經過了6年，說起渣男還是會想到他；另外《單身即地獄》的官熙自戀型海王

...（圖／翻攝畫面）警方指出，蔡姓女子在雲林口湖鄉經營檳榔攤，23日中午，蔡女的張姓兒子疑因向她討錢不果，雙方發生爭執，蔡女被兒子徒手毆打，事後騎車回家途中因身體不適倒地昏迷，送醫搶救不治，警方已依殺害直

...清潔人員30.5K、兼職時薪183-203元；臺灣壽司郎正職人員40K、兼職計時人員時薪220元，民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000；中高齡

【今傳媒/記者李祖東報導】屏東縣政府於24日在縣府大禮堂舉辦「113年度志願服務暨社區好讚選...念頭。陳艾霞女士努力跨越語言隔閡，通過面試後於108年與先生俊利攜手加入公所調解委員會志工隊，

...涉案槍手等嫌犯，訊後依殺人、槍砲等罪嫌將6名涉案人移送法辦，橋檢複訊後，24日將其中4名嫌犯聲押，法院召開羈押庭後，均已裁定羈押；另2名涉案人中，郭男被請回，余男因另案通緝，現已發監執行。不良行為，

...來升值約 4.3%，使壽險獲利大增。證券業因台股前 10 月日均量年增 52.1%，漲幅 27.8%，呈現價量齊揚，推升金控旗下證券累計前 10 月獲利年增 57.8%。銀行業後市方面，法人指出，雖資本市場熱絡推升銀行財管手續費收入成長，

...蔡亞志表示，這一波打炒房確實衝擊不小，今（2024）年9月20日開始買氣快速下降，但10月上旬開始，我們又感...過蔡亞志說，央行9月19日宣布第七波信用管制施後，我們就立刻感受到房市買氣走弱的氛圍，交易量

...心／金門報導】金門縣府社會處在今(24日)上午8時30分於金湖鎮中正公園隆重舉辦「第2屆社福盃健走活動」，活動一早現場吸引...就業機會，讓社福的愛與希望延續。隨後，由金門縣府代理秘書長王登緯及在場貴

...也期待這些學長接下來能為新生帶來多一點能量。在學長們畢業後扛起控球重任的宋昕澔，連兩場都送出全隊最多的6助攻，進攻上也以身作則，繼首戰24分後，此役又轟下全隊最高19分，從台灣隊回來後，不管練球、友誼賽

...轄市人口要超過250萬人，才能設第三位副市長；非直轄市則是要超過125萬人，才能再增設副首長，這樣的規定，很顯然已經不符合需求。未來修法通過後，直轄市固定配置三名副市長；非直轄市只要人口只要達到台灣總人口2

...太厲害，他就會想著佛祖說「要把心靜下來」，之後就會拿筆在立院主席桌上寫下「心」字，寫了幾個月...巖山寺今舉辦水陸法會，立法院長韓國瑜（前排右2）出席擔任總主祭官。記者賴香珊／攝影立法院長韓

...職場，讓所有勞工能在安全環境效力；提出完整勞工政策。外界預期，洪申翰上台後將全面檢討職場霸凌相關法制。我國「職安法」第6條第2項第3款規定，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神之不法侵害，應妥為規劃