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...形塑健康友善的場域。此外，廁所男女比例以1比4規劃，優於現行《建築技術規則》規定廁所比例1比3，落實性別平等，還有設置各項無障礙設施，全面照顧有需求的民眾，打造民眾集會、活動、休閒等多功能優質友善活動場域

...出發，訂定整體永續發展策略，使子公司充分掌握相關風險與契機，以「自身營運減碳成效」、「推廣提倡性別平等」及「舉辦弱勢機構公益活動」獲得1金2銀；子公司合庫人壽及合庫銀行則分別以「長照喘息照護」及「都市

...至於整個社會氛圍都對兒少相當友善，家長可以放心帶小孩遊玩，這是我國努力的方向。黃健豪總結，我國性別平等教育走了這麼多年才達到現在的成果，希望兒少人權也能夠加倍努力積極倡議，不僅政府要跟上腳步，也要讓

...透過教學現場第一線教師的創意發想，建置更多元化的月經教育教學資源。共有94件教案參加評選，經南市性別平等教育議題輔導團聘請委員進行評審，評定特優3件、優等10件、甲等11件、佳作7件，教案中有許多特色亮點，例

...流，汲取彰化縣在性平工作的創新作法，為新竹縣未來推動性別平等工作注入新思維。彰化縣政府近年致力推動性別平等，於109、111年連續兩屆榮獲行政院性別平等處評選為優等縣市。訪視委員肯定該縣跨局處政策架構完整

...。受訪者中仍有近半數不知道外籍工作者也適用勞動法規，對於性平三法（性騷擾防治法，性侵害防治法及性別平等工作法）的適用性，更僅有四成多清楚。此外，在上市櫃公司工作者，也有2成多表示，公司沒有公告性騷擾防

... 花蓮慈濟建立策略性人力資源管理制度，發展專業及人文兼具的人才培育制度，推動性別平等的工作環境。符合SDGs 5（性別平等）和8（就業和經濟增長），通過平等教育和職業發展機會，培育出更多具備專業和人文素養

...的限制，提供給求職者更多元的工作機會。永康就業中心主任李奇玫表示，性別平等是公平正義、永續社會的基石，永康就業中心為了落實性別平等，也透過「校園倡性平」入校宣導，今年度宣導48場次，宣導人數為1,610位。並

...45條第1項規定當中有提及，一定期限內不改善的話，可能將被處新台幣三萬元以上十五萬元以下的罰鍰。🟡性別平等工作法：公司應該要針對性騷擾的行為制定適當之措施，除了需要有特殊的申訴管道以外，當發生職場性騷擾

...譁然，冰山下藏有更多受害學生的傷痛，更令人憂心。校方的離譜行徑，全因他們「球員兼裁判」，無論是性別平等調查委員會、申復審議小組、報告結論、事件結果裁定，都由校方一手把持，而教育局以校園自主為由，僅針

...府申訴。如果霸凌者與雇主是同一人被霸凌者可以對雇主主張以上3種方式。相較於職場性騷擾，如果符合《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》的定義，會有比較完整的規範和處理機制；但職場霸凌的受霸凌者對於霸凌者或

...調，院方已利用各種會議宣示，注意職場是否有性騷擾情事，並主動通報釐清、提供支援措施，並定期舉辦性別平等、性侵害防治教育訓練；且院方為司法機關中首間配合性平三法施行，當日即發布修正及制定規範的法院，足

...郁金/臺南報導】南科管理局重視環境永續發展，榮幸獲頒2024 TCSA永續獎單項績效「水資源管理領袖獎」及「性別平等領袖獎」2項肯定，成果亮眼豐碩，南科管理局李信昌副局長20日出席頒獎典禮，代表接受行政院鄭麗君副院長

...省，不包庇、不護短。另外，司法院除了明定司法人員每年應接受性別平等訓練，日後亦將持續宣導並推動相關各項行政措施，深化同仁對職場、性別平等、性騷擾防治與性別友善職場概念的理解，建構更為健康友善的職場

...者張淑慧報導】南科管理局重視環境永續發展，榮幸獲頒2024 TCSA永續獎單項績效「水資源管理領袖獎」及「性別平等領袖獎」兩項肯定，成果亮眼豐碩，南科管理局李信昌副局長今（20）日出席頒獎典禮，代表接受行政院鄭麗

...2024第十七屆TCSA台灣企業永續獎──福祉領袖獎」，建立全方位的員工照護體系，在職場安全、健康促進及性別平等各面向展現卓越成效。除此之外，兆豐投信今年已榮獲該主辦單位頒發獎項「2024第四屆TWSIA台灣永續投資獎：

...員國加大STEM教育投入。該戰略包括一系列舉措，如提高年輕人在STEM領域的參與度、提升教師能力以及促進性別平等和包容。」 TECH4ALL合作夥伴Close the Gap和Konexio介紹了法國DigiTruck項目，他們通過為老年人、失業青年等優先目

記者:李宥漮內政部報導內政部性別平等教育委員會（19）日在中央警察大學舉行第一屆第三次會議，由劉世芳部長主持。劉世芳也在會前邀請6位警大

...男藉故在南投地檢署內檢察官研究室裡，觸摸男警的背部、大腿內側。男警不堪其擾，向主管報告後，填寫性別平等工作法申請表進行通報，並提起告訴。南投地檢署偵辦後，於5月間依利用權勢或機會性騷擾罪起訴王男，並依

...秦季芳、行政院性平處代表，以及國防部各單位納編「性別平等專案小組」的委員代表與會；楊常次致詞時，首先代表顧部長向所有委員們長期協助國軍推動性別平等工作的努力，表達最誠摯的感謝。　會議過程中，首先由