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北分署職場霸凌案怒火狂燒!「受害者+1」新北勞檢處要查 何佩珊成眾矢喊速記過停職謝宜容 (15)...結果出爐,雖無法證明北分署長謝宜容有言語辱罵、丟公文或霸凌等情事,但確認謝宜容在職場存在辱罵、情緒失控等情形,涉及職場霸凌,且情節重大,將其調離原職位、降調為非主管職,並送考績委員會議處;勞動部長何 |
讀懂謝宜容聲明就是「你奈我何」 她轟:不妥善處理,將成最糟社會示範...調查報告,其內容就已經引發各界不滿,質疑根本是在幫謝姓分署長解套。賴品妤說,謝宜容的高壓管理與情緒失控,已被多位離職員工證實,但報告卻用「目的良善」來淡化其不當行為。勞動部,這樣的調查結果根本是向全 |
影/台鐵爆發糾紛!女乘客「情緒失控」狂吼 竟是因為「這件事」今(20)日早上10時許,鐵路警察局高雄分局接獲台鐵新營車站行車室通報,台鐵116次自強號列車9車處疑似有旅客票務糾紛情事,立即派員前往現場查處,待旅客情緒趨於穩定後,由員警協助搭乘區間車繼續北上。 |
醫療暴力零容忍 彰基攜手警局教醫護防身術 (2)...各界對於醫療暴力雖然採取零容忍立場,但醫療院所急診、門診不滿醫護處置的病患、家屬的暴力行為,或情緒失控民眾,到院挑釁、接續傷害病患的醫療暴力事件,仍時有所聞;有鑑於此,彰基為讓醫護人員及病患有安全的 |
新北推社會情緒學習3年計畫 身心科醫師先入校駐點諮詢 (2)...自我管理、社會覺察、人際技巧、負責任等步驟。曹孝元指出,社會情緒學習是預防概念,導師能夠在孩子情緒失控及時接住孩子,霸凌或校園糾紛事件就會大幅降低,若導師接不住,學校有專輔老師提供諮商,可轉介個案至 |
勞動部、疾管署傳霸凌 專家籲主管有「這情況」需求助...霸凌他人的理由,任主管職的民眾,應時刻提醒自己,不可認為自己是主管,就對他人頤指氣指,「霸凌、情緒失控絕對不是好的管理方式。」藍挹丰表示,任主管職的民眾,若遇他人反應管理問題時,應停下來審視自身狀況 |
幼兒園女師疑情緒失控「粗暴扯童」 影片曝光引家長怒 (2).../花蓮報導又傳出虐童事件嗎?日前有民眾直擊,花蓮某家幼兒園進行校外教學時,隨行的一名女老師疑似情緒失控,對幼童們做出粗暴拉扯行為,影片在網路上發酵,今(20)日上午幼兒園園長也親上火線出面致歉。▲圖/ |
花蓮幼兒園師拉扯幼童被拍下 園方道歉:已移送教育處...外參訪時,被民眾拍到小朋友在排隊的時候,被老師粗暴的拉扯,畫面上傳到網路上後引起不滿,認為老師情緒失控,對此幼兒園出面道歉,並將老師移送教育處審查是否涉及不當管教。 這起幼稚 |
衣架毆打6歲兒 丟水箱溺斃!台中狠父辯「非凌虐是管教」...8成。兒虐案的類型很多,包含父母感情衝突波及孩子,或孩子有過動、身心障礙狀況難以照顧,容易讓父母情緒失控。另有父母因藥酒癮,難以妥善顧兒,還有小爸媽還沒準備好就懷孕,照顧孩子的能力本來就弱,若沒有其他 |
吳員請調暫緩理由曝光 離開竟以生命消失方式 劉建國感傷 (2)...相挺同事而留下,最終以生命喪失的方式離開。除了民進黨立委林淑芬點出勞發署署長蔡孟良疑似在職場中情緒失控、飆罵同仁,像管理小學生一樣署內有5S,要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放等「像小學生 |
北分署涉職場霸凌又一樁!約聘雇人員悲苦陳情 新北市府已受理近日前往勞檢...傳盛說明,雖無法證明北分署長謝宜容有言語辱罵、丟公文或霸凌等情事,但確認謝宜容在職場存在辱罵、情緒失控等情形,涉及職場霸凌,且情節重大,將其調離原職位、降調為非主管職,並送考績委員會議處勞動部長何佩 |
勞動部長淚灑立法院!何佩珊情緒崩潰 認「目的良善」用語不妥再次道歉...偉翔針對報告中的這一說法提出質疑,並直指勞動部處理過程拖延,指責政府不夠透明、延誤處理。何佩珊情緒失控,在面對質詢時不斷深呼吸,最終淚灑立法院質詢台,試圖平靜情緒後才回應表示:“我們承認寫目的良善這 |
勞動部公務員之死 教團批命喪霸凌涉案人卻未被懲處...容皆是透過關係短時間迅速升職,缺乏實質能力與說服力的領導者,只能實施高壓式領導要求下屬折服。2、情緒失控與羞辱式領導:霸凌者濫用權力,羞辱部屬以維持權威,讓職場安全蕩然無存,而受害者在壓力下孤立無援, |
高雄婦人打9通110狂譙員警 警方勸不聽氣炸送法辦 (6)...撥打110電話進線,新興警分局勤務指揮中心接到電話後,林女先說要陳情,警方詢問她報案內容後,林女卻情緒失控,向員警稱「你沒帶頭腦來上班?」 警方提醒林女無故撥打報案電話,可依社會秩序維護法移送裁罰,但林 |
勞動部查霸凌案成員與謝宜容熟識遭疑護航?林淑芬再槓何佩珊 (4)...嗎?不是。林淑芬說,她收到檢舉,指謝宜容的上級長官、勞發署署長蔡孟良任內也曾逼走很多部屬,也曾情緒失控。今天也列席的蔡孟良則自己走上發言台解釋,他的行政管理確實「比較嚴格」,也希望所有主管一起共同打 |
公務員遭霸凌輕生!勞動部喊「無法證明」 精神科醫師曝3點打臉 (9)...時段都會交辦工作,甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復,若沒有回就會被叫到辦公室約談,謝宜容就會出現情緒失控、咆嘯、辱罵等行為,讓同仁處在不健康、不友善的環境。對此,楊聰財點出3種霸凌的形式,第一,言語攻擊 |
見勞發署分署長懲處 沈富雄嚇傻:不行這樣...9日說明調查報告,指出無法證明分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但能確定的是,謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大;勞動部長何佩珊也宣布,謝宜容調離北分署長一職,並降調為非主 |
外送員DM當冥紙在撒!疑似「這件事」大爆氣 激動丟紙17秒畫面全紀錄 (2)...的廣告DM朝店員亂丟,相關畫面在網上曝光掀起熱議,店家也期盼大家能夠將心比心。外送員疑因等餐太久情緒失控。(圖/翻攝自Mula Kitchens臉書粉專)這起事件發生在中科美食商場的Mula Kitchens,店家回憶當時的情況,本月 |
謝宜容半夜清晨傳LINE要馬上回 部屬多人求助身心科...要求同仁不准將消息外傳,調查小組召集人許傳盛說,事發後謝宜容哭得很傷心,本來想安撫同事,沒想到情緒失控口氣轉為嚴厲,還轉述探望家屬時禮儀社人員提及通靈一事讓同仁都很錯愕、很不舒服,行為確實不適當。: |
高雄男當街推倒老婦!疑精神狀況不穩失控 警壓制圍捕強制就醫...發現他情緒激動,精神況狀不穩,因此將他強制就醫,對此,施男的家屬也表示同意,表示施男並非第一次情緒失控,全案另依傷害罪嫌,函送橋頭地檢署偵辦。※【】提醒:如果您或家人、朋友遭受家庭暴力、性侵害或性騷 |