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中光電榮獲GCSA與TCSA 多項企業永續大獎肯定...光電致力落實企業社會責任,對內推出幸福九宮格健康關懷措施,全面提升員工的身心健康。對外則拓展多元招聘管道,連續五年榮獲新竹市政府表揚超額進用身心障礙績優廠商,並積極參與跨國文化活動,促進多元文化交流 |
年終獎金估至少10月!虎航營收刷新歷史紀錄 董事會豪發激勵獎金 (2)...僅有助於提升公司資本市場的地位,也為未來的發展提供更多資金支持。台灣虎航擴大招聘隨著航空業逐漸回暖,台灣虎航也加大了招聘力度,特別是在航班運營和機場服務方面的人才需求增加。公司表示,將持續提升員工的 |
金管會增新處加強監理 卓揆鬆口改制金融部 (2)...員額,並成立新的「金融市場發展與創新處」,目前處務規程及編制表修正案都已呈報行政院,並就人員增補招聘、法規條文、預算編列、辦公場所配置、資訊設備等進行規畫,明(2025)年即可完成設立。 金管會成立於2004年, |
面試當選妃?面試官私訊騷擾求職女大生 主管護航:他急著找對象結婚...展開猛烈追求,令她感到不堪其擾。對此,馬男的張姓主管表示,年近30的馬男因急於找對象結婚,才會藉著招聘的機會與田女接觸,強調「單身員工有權利與任何女孩接觸」,掀起網友熱議。▲ 女大生控訴,參加某知名大學 |
調查:法國除航空業外,所有產業普遍存在訂單減少情形...景受限。與此同時,企業破產家數上升,失業問題加劇,近半年來已有超過5.3萬個職位遭裁減,較少企業表示招聘困難,且臨時就業人數連續第二個月下滑。面對經濟情勢日益黯淡,企業經營愈加謹慎保守。(資料來源:經濟部 |
波音全球大裁員!美國已逾2500人丟飯碗 12月恐還有一波 (2)...輪裁員。對此,波音公司18日時拒絕對裁員計劃發表評論。報導指出,波音可能會透過員工自然流失、選擇性招聘以及出售子公司來減少勞動力。波音公司新任首席執行長奧特伯格(Kelly Ortberg)曾在10月時表示,公司無意撤掉 |
全球最大電動車廠 比亞迪老董:一度懷疑有沒有明天...了2019年,比亞迪利潤年減40%,「命懸一線」。「許多一起打拚多年的戰友都在那個時期辭職,有些車企直接把招聘的攤位擺到比亞迪大門口,挖走了比亞迪許多培養了多年的技術骨幹。後來一些主要股東也坐不住了…」「2019 |
賣飛機、裁飛行員也難救!知名廉航「精神航空」申請破產 自證交所下市 (2)...h)其實為了改善瀕臨破產的財務情況,精神航空在日前出售23架空中巴士,獲得5.19億美元現金,除了暫停新人招聘並裁掉至少200名機師以外,還預計明年1月持續縮編,但賣飛機、縮減規模仍難救,無奈申請破產保護,將由紐約 |
大罷工才剛結束 波音宣布解雇2500名員工...差不多了,預估下一波的裁員可能會在12月進行。報導中也提到,波音公司還可能利用員工自然流動、選擇性招聘及出售子公司等方式來減少員工整體數量。航空航天專業工程員工協會(Society of Professional Engineering Employees in A |
面試被問到「水餃是男的還女的?」博士、海歸全都沉默 他妙答秒被錄取...的挑戰都不一樣,對新鮮人來說,心中難免緊張,但對老手來說,有可能可以見招拆招,日前中國一間外資要招聘新人,於是對3名面試者均出了考題,「餃子是男人還是女人?」其中有2名答不出來,但第三個面試者的機制回 |
東方日報A1:熱廚房欠2萬人 特區運作亮紅燈 (2)...節省開支,又說「請到無理由唔請」。她解釋部分職系能夠招聘到所需人手,但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠,因此沒有被取錄。她舉例說今年要招聘50名政務職系人員,但最終只招聘到41人。郭偉强又關注公務員 |
12年條款 雇主省薪 逼出逃逸移工...萬元起跳。 Mark的窘境是沒有船東願意聘他為中階技術人力,因為船東不願意支付三萬三千元固定月薪,寧可招聘新船員從頭教起;如果到了年底還沒雇主肯聘他轉為中階,「最壞的情況就是成為逃逸」。「外籍漁工實際收入 |
4企業招聘含性別歧視 遭責令改正內媒周一(18日)報道,北京市4間企業通過招聘就業服務平台發布招聘酒店行政、總經辦助理、店長等工作崗位時,職位要求中存在限男性、男士優先等性別歧視性內容。 |
全球最大電動車廠 比亞迪老董:一度懷疑有沒有明天...了2019年,比亞迪利潤年減40%,「命懸一線」。「許多一起打拚多年的戰友都在那個時期辭職,有些車企直接把招聘的攤位擺到比亞迪大門口,挖走了比亞迪許多培養了多年的技術骨幹。後來一些主要股東也坐不住了…」「2019年 |
影/星展率先建GenAI平台 2025創造經濟效益新台幣242億...現。第一,台灣消金業務競爭強勁、流動率高,人資利用AI模型可以自動配對篩選,有利加快後續面試與縮減招聘時間;第二,也可運用在消金部門,以服務300多萬名台灣客戶,客戶互動大量提升,經濟價值雙倍成長,AI工具 |
iPhone印度廠傳招聘歧視 路透:鴻海要求仲介取消限制 (5)根據3名知情人士透露以及路透社檢視近12份招聘廣告,蘋果(Apple)供應商鴻海要求在印度協助招聘iPhone組裝工人的人力仲介公司,拿掉招聘廣告中針對年齡、性別和婚姻狀況的限制,連招聘機構也不必具名 |
英國第三季GDP成長0.1%,低於預期...緩。英國商工總會(CBI)首席經濟學家Ben Jones指出,雇主國民保險費率提高以及其他措施,將導致企業在薪資、招聘和投資上採取更謹慎的態度。另調查顯示,由於消費者預期加稅,消費者信心在10月預算案公布前有所下降。然 |
「投資臺灣三大方案」截至目前已吸引1568家企業投資,金額逾2.37兆元...術的突破與創新,將杏鮑菇的基料延伸應用於洋菇發酵料,極大化資源利用效率。公司計劃建設新廠區,預計招聘本地優秀人才140餘位,並導入國內最先進的智慧化農業技術,包括全自動拌料發酵產線、三次發酵技術,以及智 |
官方規定不能只徵名校畢業生 中國企業仍看中學歷 (5)...競爭還是很激烈的」。報導以中原石油工程有限公司的「綜合管理」為例,招聘人數為10人,應聘人數達1657人;上海石化「綜合管理儲備」,招聘2人,應聘人數為486人。日前中國教育部發布通知,要求校園招聘嚴禁發布含有 |
山西一國企聘總監學歷僅中學畢業 網:他爸是李剛?山西晉中市左權縣一國企近日公開招聘工作人員的公示,引發網友熱議,在該公司招聘的四名工作人員畢業學校一欄,被聘為直播運營總監的學歷竟是中學畢業。來源:YouTub |