GAIS - 即時新聞

...，偏鄉地區幸福巴士計畫透過交通部的法規鬆綁、公路局的經費補助，以及在地監理所、交通局、區公所與民間企業的共同努力，提供真正接地氣的人本交通運輸，幸福傳遞。幸福共享高雄GO服務，預約時段為上午8時30分至晚

...表示，非常榮幸能與法務部調查局簽署MOU，建立共同資安聯防機制，一起合作面對資安威脅，通過公部門與民間企業合作交流，及時獲取來自不同領域的資安威脅情報，預警潛在風險並快速響應各類攻擊，確保我們的防線始終

...參訪全國唯一以BOT模式辦理社宅之成功案例，期待未來於雲林高鐵站特定區中規劃2.3公頃之促參社宅，鼓勵民間企業參與公共投資。圖說：侯市長致詞歡迎雲林縣政府蒞臨參訪新北中和BOT社宅。雲林縣張縣長麗善表示本次參訪

...政院人事行政總處官員今天表示，12月將召集跨部會進行首輪內部討論，確認身心調適假定義，同時也會將民間企業勞工需求納入討論，進行全面研議。近期公務職場霸凌問題頻傳，總統府第2場健康台灣推動委員會議昨天登場

...向國產署取得所有權，新北市BOT社宅為全台唯一成功以BOT模式興辦的社宅，期待透過參訪向新北取經，鼓勵民間企業參與公共投資。日勝生集團董事長林榮顯表示，秀峰社宅社區一樓規畫多項公設，如圖書室、健身房、廚藝

...究中心副主任楊雅惠介紹中央大學最新的太空科技發展，該中心致力於太空相關的研究，積極與政府單位和民間企業合作，不但有先進的科學酬載，更準備展開國際登月計畫。會後，一行人特別前往太空及遙測中心衛星接收站

...歡迎，啟蒙教練給了一個大大擁抱，感動地說：「從耍賴不想練球，成為現在的台灣之光了！」▲莊昕諺代民間企業捐贈10萬元。（圖／翻攝畫面）在「心靈捕手」林家正的穩定力量下，台灣隊對上韓國一戰，莊昕諺成功解決

... 民間企業贊助相當重要，愛爾麗集團總裁常如山就大力贊助帕奧。資料照、彭欣偉攝

...代表受贈物資及慰問金，並回贈感謝狀以表謝忱。欣林天然氣公司董事長陳國華表示，欣林天然氣公司雖為民間企業，但對於社會公益亦是該公司應盡責任，榮民先進一生為國為民、無私奉獻，該公司更是秉持取之於社會、用

...識詐」新階段。永和分局長王耀輝表示，詐欺集團手法不斷翻新，朝組織化、公司化、數位化發展，警方有民間企業力量加入打詐隊，更有信心做好「識詐」及「阻詐」工作。永和分局將持續進行反詐騙宣導，結合時事拍攝最

...民眾老少嘉年華共襄盛舉。（圖/記者黃溎芬翻攝）愛恆啟能中心表示，感謝這一路走來，社會公益組織及民間企業個人不斷協助籌措經費，為身心障礙者創造了多樣化的成長機會，呼籲大家持續踴躍捐書，讓書香傳承下去。

...研院）院長（一九八五—一九八八年，五十四至五十七歲）接任第三任院長／改革一：十年內一半經費來自民間企業！／改革二：衍生公司，把人也移過去／改革三：每年考績最低三％員工留職察看／一九八八年—我任工研院

...是我應該做的事，希望每一頂毛帽都能為他們帶來溫暖。民政處長明良臻表示，藉此活動展現了地方政府與民間企業攜手合作的成果，凝聚社會各界的力量，在贈送禮盒的同時，也向榮民伯伯致上誠摯的感謝，感念他們過去的

...或小島國家飽受海洋廢棄物問題所苦，卻不知如何管理；在塑膠公約提起各界對海洋廢棄物關注之際，台灣民間企業和公民團體處理海廢經驗豐富，應把握機會對外交流，從源頭的知識養成、技術培養，和後續管理一併投入，

...通常七八百萬就可以，怎會知道接洽後才知道打造一台全新的大型電動捐血車就要上千萬，加上目前政府與民間企業都在推動響應ESG永續發展環保節能減碳，大型電動捐血車已經是世界趨勢。但電動捐血車造價高募款通常需要

...長郭智輝喊出上市櫃公司基本薪資，目標達到5萬塊錢，就是因為眼看軍公教明年將要調薪3%。但放眼望去，民間企業卻只有11%的公司願意調薪，落差也太大。財經專家黃錦昌：「上市上櫃公司為什麼，它的薪資平均來看，基本

...刊出獨者爆料，指27日發文，要求轄下各單位，在週末連續兩天進行業務報告，爆料者還抱怨，勞動部要求民間企業不能連上7天，洪自己新任上線，卻直接六日開會，「且整個單位還被威脅，不准講周六日要上班。」洪申翰今

...挑戰，又能解決在地問題）。台灣政府雖然宣稱要將推動智慧農業列為施政主軸之一，卻因獎勵誘因不足，民間企業投入農業科技研發創新意願不高，政府轄下試驗研究機構仍然是農業科技研發的主力及經費來源；而根據農業

...上限80小時。因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時14小時之限制，惟不得連續超過3日。民間企業雇主則不得使勞工連續工作逾6日。勞動基準法第36條規定略以：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假

... 台玻不只加薪也率先制訂發獎金辦法公務人員明年加薪3％且是連續兩年調薪，外界關心如何促進民間企業調薪。林伯豐表示，為了配合全世界工資改善的需求，「我們考量讓員工的收入增加，不只加薪一途，獎金也