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...配合。根據吳員於不幸身故現場留有遺書兩件及勞動部行政調查結果，認定謝宜容管理方式並非同仁身故直接原因，然近日不乏新聞媒體報導及民眾透過社群平台貼文留言，有明顯不符調查報告之諸多錯誤，恣意混淆將關係

...續提油救火，罵東罵西，甚至拿勞動部讓我們看到吐血的調查報告來「證明」自己的管理方式非對方身故的直接原因。翻譯翻譯：「不是我的錯」。徐巧芯說，這種聲明，大家能買單嗎？！面子比總統還大，背後到底是什麼來

...綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定 :「謝女士管理方式並非同仁離開 (身故)的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管

...連勞動部長何佩珊都在記者會上宣布，謝宜容情緒控管不當，涉職場霸凌情節重大，但「並非當事人輕生的直接原因」，也讓網友群情激憤，紛紛砲轟勞動部。而始作俑者，謝宜容卻只是被「調職」處分，至今也仍未出面。業

...於龐大及壓力太大，又缺乏足夠資源協助，致走上絕路。勞動部亦認為北分署分署長謝宜容的管理方式並非直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職。勞動部此份調查報告一

... 勞動部長何佩珊在19日記者會上稱，謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職；謝宜容管理方

...評，這件事最荒謬的是，連勞動部長何佩珊都出來為謝宜容擦脂抹粉，說「謝宜容管理方式不是同仁離開的直接原因」，最應該捍衛勞工、基層、職員權益的勞動部，卻腐敗到連部長都在包庇職場霸凌的加害者，這就是台灣勞

...宜容長期霸凌輕生，勞動部19日公布輕生案調查報告顯示，謝宜容雖然有不當管理，但並非造成吳員輕生的直接原因，甚至提及謝宜容對同仁工作上之要求「目的良善」，引起輿論炸鍋。對此，名嘴歷史哥在臉書以勞動部報告

...口，要求下台負責。勞動部調查報告19日出爐，記者會中何珮珊表示，「謝宜容管理方式並非為同仁離開的直接原因」、「管理方式以及情緒控管的確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受」，又表示「會為他向

...偉翔還說，最荒謬的是，連勞動部長何佩珊都出來為謝宜容擦脂抹粉，說「謝宜容管理方式不是同仁離開的直接原因」，最應該捍衛勞工、基層、職員權益的勞動部，卻腐敗到連部長都在包庇職場霸凌的加害者，這就是台灣勞

...跟我講說你不知道？」另外，何佩珊昨日開記者會開頭直言，謝宜容不當管理，並非吳姓資訊分析師離世「直接原因」。但林淑芬質疑，除了吳員單獨從事資訊工作量過於龐大以及壓力太大，又缺乏足夠的資源協助，「這不是

...結果，指分署長謝宜容對同仁工作上的要求「目的良善」，但執行方式確有咆哮、侮辱，但並非同仁離開的直接原因。而根據媒體報導，有勞發分署同仁對於調查結果不滿，向勞動部提出4點指控，包含吃掉陳情案、容許謝宜容

...姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜

...姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜

...9日出爐。勞動部長親上火線鞠躬道歉。勞動部說明北分署事件之處置。一、謝宜容管理方式雖非同仁離開的直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職。二、謝宜容的管理方

...調為非主管職，將依公務人員考績法予以議處。何佩珊指出，謝姓分署長謝宜容管理方式雖非為同仁離開的直接原因，但是必須為此機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關，降調為非主管職。何佩珊進

何佩珊（圖右）說明，分署長謝宜容管理方式非員工輕生直接原因，但決定調整謝宜容職務，降調為非主管職。（圖／記者吳翊緁攝影） [NOWnews今日新聞] 勞動部勞動發展署北

...也沒有即時換投，直到又挨了陳傑憲一轟，才手忙腳亂做出反應，這也是韓國隊最終輸球、甚至是遭淘汰的直接原因。▲世界12強棒球錦標賽，台灣隊左外野手陳晨威炸裂滿貫砲。（圖／記者劉彥池攝影）▲世界12強棒球錦標賽