叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略    (2)

...年度績效評核以用人的成本效益為主，不會根據每季的 OKR 評分來決定員工的績效表現；用人成本是指員工的職等或薪酬，而用人效益則是員工在 OKR 與 MBO 中目標的達成情況，包括目標項目的數量、目標的價值、目標的水準及

大前天 09:37 | PChome新聞 | 關鍵字: 績效管理   叡揚   策略   企業   創新   人資   發展策略   商家   盛會   蕙蘭  

爆職場霸凌！收監院陳情信才知事態嚴重　台電允諾速查真相

...是一個小小的經辦，大家會選擇相信有話語權的主管？還是沒影響力的她？X小姐2015年入職台電，一開始是二職等，工作表現好，每年正常升等。盛出現後，考績連年被打乙，甚至連直屬長官力保也沒用，知情人士批評台電人

4天前 07:31 | SETN 三立新聞網 | 關鍵字: 台電   職場霸凌   鏡週刊   錄音   檢舉   監院   霸凌   被控   臉書   基層