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...真是棒棒」。勞動部昨日在臉書上表示，勞動部20日召開考績會，針對相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任，經過考績會決議如下： [廣告]請繼續往下閱讀... 許銘春19日也有在臉書上發文，坦言「

...凌遭記兩大過免職（資料照片）勞動部昨召開考績會，對於霸凌案相關人士做出懲處，以督導不周等事負起行政責任，除了勞動力發展署北分署長謝宜容記2大過免職外，北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主

...長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容

...解的是，財政預算編列連年失準，連年超徵幾千億，國債居高不下，財政紀律不善，我們的財政官員卻沒有行政責任？已有不少專家學者質疑，連年超徵是財政部刻意短估，意在欺騙老百姓超徵是可喜可賀的經濟成長「政績」

...明公開道歉，也透過發聲明強調近日媒體報導內容及網民討論已形成公審效應，造成政府相關部門調查謝女行政責任程序出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等亂象，非真正法治國家正常處置狀態。謝宜容強調吳員發生不幸事

...長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容

...各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障

...功，讓考績法規定反而變成謝宜容的保護傘。游淑慧今天在臉書說，卓榮泰的懲處指示，能否真正落實？行政責任非重點，事情真相才重要。尤其一次兩大過處分充其量就是免職。然後呢？先不說一個公務員資格，能不能換

...協助，致走上絕路。勞動部亦認為北分署分署長謝宜容的管理方式並非直接原因，但仍須為此負機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職。勞動部此份調查報告一出也引起大眾熱議，亦成為立法院今

...部長何佩珊在19日記者會上稱，謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職；謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其

...圖／中天新聞）游淑慧臉書20日發文：「勞動部長何佩珊11月19日親上火線召開記者會，指分署長謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職。一條人命都已經無辜逝去，結果勞動部官僚還在玩虛弄假。」

...公室輕生，勞動部19日公布調查報告，表示無法證明職員有遭受長官職場霸凌，但謝宜容並需負機關首長的行政責任，即日起將其調離北分署，並降調為非主管職，且她情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌個感受，將依法送

... 一名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，勞動部長何佩珊19日表示，謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職；此外，何佩珊、政務次長許傳盛也說明調查報告，據訪談相關同仁結果，無

...員輕生，後有網友在社群網站Threads發文指這名公務員生前遭職場霸凌。長何佩珊今天說，分署長謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職；何佩珊也鞠躬致歉。立法院會今天邀行政院長卓榮泰、主計總處主計長陳

...並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於

...並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於

...予以議處。何佩珊指出，謝姓分署長謝宜容管理方式雖非為同仁離開的直接原因，但是必須為此機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關，降調為非主管職。何佩珊進一步說，謝姓分署長管理方式以及情