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...發生。事發後，謝宜容不僅沒歉意還屢次在內部開會要求同仁「封口」，勞動部緊急介入後對外表示已組成調查小組，透過訪談分署不同層級員工、主管、家屬及召開專案會議等，釐清事實發生真相。但是有1級主管（科長、主

...若卓榮泰無法接受這份充滿漏洞、為謝宜容卸責的調查報告，就應下令全面檢討該報告的調查過程，並重組調查小組重新展開行政調查。她強調，僅以懲處掩蓋問題，無法讓公務體系得到真正的反省與改進。游淑慧指出，勞動

...聲明稿，就是利用勞動部官官相護的調查報告當作基礎，呼籲行政院、勞動部不要再麻木不仁，應成立院級調查小組，並找外部專業人員完整、擴大徹查。※【】提醒您：自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以

...之前就預言勞動部的那份行政調查報告，將成為謝宜容的護身符。她馬上就用上了之前勞動部先是組了一個調查小組、做了一個行政調查報告，內容簡單來說就是指吳員輕生是與他的工作有關，但與謝宜容無關。游淑慧續指，

...全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託。北分署內員工不幸身故事件，經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝宜容完全配合說明，提交相關事件經過佐證，並無任何迴避。依勞動部行政調查

...霸凌案的民進黨人士被陳菊「嚴重關切」。王鴻薇更指，謝宜容「背後靠山」外傳就是陳菊，勞動部次長、調查小組召集人過去即是「菊系愛將」，沒有利益迴避、也不避嫌，整件事情「沒有人是『菊』外人」，難怪謝可以當

... 明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避

...間未回覆訊息也會受到責問，造成員工身心壓力沉重。消息曝光後引起外界譁然，勞動部也進行調查，而經調查小組檢視，雖未直接證實吳員遭受職場霸凌，但報告指出吳員獨自承擔龐大業務，時程緊迫且缺乏主管支援，長期

...據了解，這起吳姓公務員在辦公室輕生悲劇發生在11月初，遭質疑是由於分署長職場霸凌。根據勞動部組成調查小組調查，發現吳姓公務員曾經上午5點多就上班、晚上9點下班，工時長達16小時，且沒有申請加班。調查小組認為

...算情節重大，還要發生怎樣的悲劇才重大？黃捷呼籲，勞動部務必嚴正看待此事，霸凌案應重啟調查、更換調查小組召集人，台灣數萬個公私企業的員工都在看著，勞動部身為守護勞工的盾，但部內的職場環境卻如此惡劣，極

...進黨高市立委黃捷今天在臉書發文批評勞動部對此案態度及處置令人難以接受，呼籲勞動部重啟調查、更換調查小組召集人，並將分署長立即停職承擔責任。行政院新莊聯合辦公大樓的勞發署北分署4日有人員發現有人陳屍辦公

...發展署北分署公務員輕生事件，調查結果卻引來更多爭議，外傳分署長謝宜容的靠山就是監察院長陳菊，而調查小組召集人許傳盛過去就是著名的「菊系愛將」，遭批沒有利益迴避。國民黨主席朱立倫今（20日）主持中常會時

...長表示，其中一名學長未到校2天，校方已報中輟。家長所說的校長第一時間未到校，是因為他有會議在身。調查小組依法將在20天內調查完畢，還給家長、學生一個公道；新竹縣警察局則表示，本案涉及兒少事件，全案本分局

...非職場霸凌，引發輿論反彈後。國民黨立委今(20日)指控，該案調查小組都是「菊系」自己人，尤其北分署前分署長外傳背後靠山就是民進黨大老，結果調查小組召集人過去是著名的「菊系愛將」，根本沒有利益迴避也不避嫌

...寫這個東西。之前民眾黨的議員一直問，為什麼只有京華城調查小組、北士科調查小組，沒有台智光調查小組？游淑慧表示，後來北市議會就成立台智光調查小組，這一個多月來「民眾黨議員有在台智光調查小組大鳴大

...追查吹哨者，引發人心惶惶。不分藍綠立委今於立院衛環委員會質詢勞動部長，此次涉及勞動部吃案，為何調查小組未就此事進行釐清？何佩珊當場允諾即刻起重啟調查。立委陳昭姿、王育敏、林淑芬、黃秀芬今皆詢問何佩珊

... 民進黨立委林淑芬(左)、勞動部長何佩珊。(右)。(圖／中天新聞)林淑芬質疑，外傳調查小組的成員都與謝宜容很熟、交情很好，調查報告才會有「求好心切」的評語，怒批何佩珊都不了解狀況。劉建國

...也必須他本身有這一個，這樣子的能夠自己願意出來。至於調查小組成員被質疑是謝宜容親信？何佩珊澄清，那些都不是調查小組成員，請大家上網確認9位調查小組成員的名單。她報告時說，現有公務人員不適用《職業安全

...人，雖包括退休，仍有六人是主動降調其他機關。針對有錄音檔傳出謝宜容嚴厲要求同仁不准將消息外傳，調查小組召集人許傳盛說，事發後謝宜容哭得很傷心，本來想安撫同事，沒想到情緒失控口氣轉為嚴厲，還轉述探望家

...訊小組只有他一人是公務員，業務量最沉重，其餘五人都是承攬人員，無法有效分擔工作量。勞動部政次、調查小組召集人許傳盛說，吳員長時間超時工作，又被賦予各種資訊任務，親力親為導致工作負擔過重，有壓力、心事