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...控管150日內完成專案小組審查。更新處重申，都市更新以居住安全為優先考量，須地主合力「自助人助、打破迷思、凝聚共識」，本府亦會透過公私協力積極協助社區啟動都更，並藉由多元之教育推廣，宣導正確參與之觀念。

...以控制，就會產生「超級細菌」。「很多人以為只有使用過抗生素的人，才會受到抗藥性細菌感染，這是錯誤迷思。」張峰義指出，抗生素抗藥性問題對人類、動物、植物和環境都會造成威脅，抗藥性細菌可以在社區或醫療環

...員工，怎麼要我接受只有六、七十名員工的位置？」事實上，以員工數目衡量主管職位的重要性是一個錯誤的迷思，與最高層接觸機會也許是更好的衡量。接著我徵詢魏哲家，他倒欣然接受業務發展組織的職位。那麼就這麼定

...屋頂漏水都要歸咎於他。足見，柯氏治理哲學確有其盲點。至於民眾黨要如何前行，就看全黨如何打破柯文哲迷思吧！

...但若上情無法下達、雞同鴨講，會大大影響組織績效！以往在輔導企業的過程中發現，許多經理人在傾聽上有迷思，以為傾聽要不是只聽重點，就是全盤接收，其實這兩者皆非正確的傾聽觀念。傾聽是經理人最重要的能力之一

...共同努力維護抗生素的多樣性，加強全民對正確使用抗生素的認識。臨床上仍發現許多民眾對抗生素存在錯誤迷思，如擅自停藥、私自購藥、主動要求開立抗生素等行為。他再次呼籲民眾，在日常生活中應遵守「四不一要」原

...被殺死，形成所謂的抗藥性，最快1小時內就可以轉移給其他細菌。張峰義說，醫界和民眾對抗生素使用的錯誤迷思，包括「抗生素是萬靈丹，可以治療所有感染」、「只有使用過抗生素的人，才會受抗藥性細菌影響」等，然而

...親自以民意代表身分連署法案來得更加可靠。圖說：鄭孟洳親切與民眾互動。(圖片來源:鄭孟洳臉書)外界有個迷思，認為她能當上議員是因為「靠爺族」的關係，鄭孟洳表示其實不然。她說，經歷造就阿公個人的特質，無法復

...，雖然對方的痛苦情有可原，但過去傷害的模式仍會不斷循環甚至代代相傳。為了剛出生的女兒，她必須放下迷思，毅然分手，讓心中一直停留在過去家暴陰影的小女孩再次成長茁壯，學習好好善待自己、傾聽自己的心聲，如

...高EQ父母應該敞開心胸，傾聽孩子的需求與想法，並在犯錯時勇於跟孩子道歉，給孩子樹立正確的榜樣。破除迷思　控制不是教育的核心陳舒儀心理師指出，許多父母認為必須控制孩子，否則他們會變壞或遭遇挫折，這種控制

...。當然，對台灣而言，供應鏈重組最核心部分還是半導體產業。台灣在探討半導體產業時，往往陷入「台積電迷思」，一再強調台積電技術實力及不可取代性。台積電未來五年業績好到爆，並不會因為海外投資而受到影響。但

...尿病教育糖尿病是亞洲面臨最嚴重的公共健康問題之一，然而關於糖尿病的常見迷思卻愈來愈普遍，尤其是尤其是與風險因素有關的迷思。每五個香港人當中約有一個（22%）認為，二型糖尿病只會影響超重人士，50%的人

...需要被列管。此外，管制藥物必須由本人領取，對於無法親自領藥的長輩可能會造成很大的不便。止痛藥的迷思迷思一：疼痛藥是有痛才吃，沒痛的時候可不吃嗎？對於癌症疼痛的患者來說，由於癌症病灶對身體組織的破壞是

...想像的那麼神奇，尤其對糖尿病患者來說，一不留意可能會成為健康隱憂。抗性澱粉、低GI、輕斷食…控血糖迷思大破解！為了避免血糖控制不良造成肥胖、糖尿病，進而導致後續心血管疾病、甚至失明、腎病變、

...身受到了「黴菌污染」，導致腸道感染、膿毒症，才會出現這些症狀。醫師藉由這起案例提醒，民間常有一種迷思是，甘蔗內部如果顏色變深，感覺是更熟，甜度會更高，事實則不然，變色的一大原因可能是受到黴菌污染，一

...專業，勤奮努力，幫自己找回健康。「飲酒可以助眠、長期大量飲酒才會上癮、戒酒可以只靠意志力」等錯誤迷思。認識酒精是致癌物，喝酒不過量，不喝更健康，以及戒癮需長期支持復原等正確觀念。，二年前開始陪同有飲

...往會感到迷茫，不確定自己究竟該選擇哪種項目才能達到理想效果？以及在選擇醫美項目時，是否又存在哪些迷思？今天，就讓我們來幫助想變美但仍是新手的你，上一堂輕鬆又簡單的醫美入門課。醫美小白入門指南從了解肌

...的文化，決定讓兩個孩子在家自學，若瑄從9歲起自學一路到高中，他跟媽媽一起歸納過，外界對自學的三大迷思。她說：「第一個是自學生一定要很有錢，第二個是自學生一定要很有才華，第三個是自學生沒朋友。」若瑄的

...日任命石油與天然氣產業高層萊特（Chris Wright）為能源部長。萊特曾質疑全球暖化的科學根據、指氣候變遷是迷思、反對能源轉型。環保部長澤爾丁（Lee Zeldin）也以「去管制化」作為優先政策。華盛頓郵報（The Washington Post）

...要，認為「公司少了我，就沒辦法運轉」、緊急狀況沒人處理。事實上，沒人是無可取代的，千萬別陷入這種迷思，你真的沒有想像中的那麼重要。5.離職要漂亮轉身、不留話柄之前曾遇過同事因為跟主管相處不愉快，離職前