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...晶體性角膜水腫」，經新竹臺大分院DSAEK（角膜彈力層剝離電動內皮層移植）手術治療後，C先生恢復角膜的透明度與視力，重拾生活品質。此次成功治療，為大新竹地區DSAEK手術開啟新篇章。新竹臺大分院眼科部黃韋綸醫師表

...確保100%原材料來自負責任的來源，禁止使用衝突礦產，並且與供應商共同制定永續發展目標，確保供應鏈的透明度和可追溯性。聯嘉光電以「UniFlex Series」、「車測中心產學合作計畫」、「經濟部與工研院合作高擬真3D互動系

...。聲明補充說，「阿達尼集團一直秉持並且堅定致力於在所有事業營運的司法管轄區維持最高標準的治理、透明度以及法規遵循」。這份起訴書指控阿達尼與多名下屬向印度政府官員行賄逾2億5000萬美元，以取得獲利豐厚的太

...全且永續的居住環境。」信義開發以「透過共融預建築成為產業ESG標竿」為2030年願景，持續提升永續報告的透明度與完整性。報告內容依循GRI、SASB及TCFD國際準則，並導入SDGs（聯合國永續發展目標），經英國標準協會（BSI）

...平權，為偏遠地區學生提供突破地理限制的學習機會，助力縮小城鄉差距；在治理層面，公司持續提升資訊透明度，打造負責任且具韌性的企業營運模式。HTC永續長陳慧怡表示，「這些榮譽給予HTC在實踐永續發展上莫大的鼓

...所作為臺灣資本市場的推動者，除致力於提升臺灣金融市場的競爭力與國際地位，持續優化市場運作效率與透明度外，也以人與心為本，營造互信互重、平權友善的工作。此外，為促進員工及眷屬情誼，定期舉辦慶生會及親

...力，並導致基層民眾對政府機構的信任下降。執政黨和在野黨都需正視這一挑戰，通過改善管理文化和提高透明度，以回應社會及群眾的關注。否則，此類事件的累積效應，將成為民眾不滿的催化劑，進一步削弱國家治理的

...率非常低，只有不到1%，非常傾斜。為強化對兒少照顧，政府應改善兒少預算分配，讓兒少聲音被聽見，增加透明度及整合度，成立兒少預算整合平台，集中資源，確保預算符合需求，且可以被監督和執行。范雲說，她過去4年

...對的，美國司法部也希望，Google把搜尋索引數據授權給競爭對手，讓他們有更好的競爭機會，並且提供更多透明度，例如該公司如何設定搜尋結果頁面頂端的廣告價格。《美聯社》指出，如果這些懲處措施都獲得法官批准，

...社群平台上大受推崇，但這類產品的製作過程存在多項食品安全隱憂。她指出，霉豆腐從原料到製作都缺乏透明度，例如黃豆的貯存是否妥當？是否含有致癌的黃麴毒素？成品中是否加入色素或調味劑？這些問題全都未經檢

...體育會最不想被取消政府的恒常資助，這類懲罰有很大阻嚇性。各體育會在選拔選手時的程序是否公平及具透明度，相信不用等到2026年，在明年舉辦全運會已可見到。

...租賃服務，取代目前由個人房東主導的局面。「這樣才能有效增加市場供應，穩定租金，並提高租屋市場的透明度，」。總的來看，台灣目前的租金補貼政策，雖然在短期內緩解了一部分租屋壓力，但其長期效果仍有待觀察

...作法：1. 公開透明的調查機制：職場霸凌的調查不應僅限於內部處理，應引入外部專業機構，確保公正性與透明度。2. 嚴格懲處標準：調職不應成為唯一選擇，應該有明確的懲戒機制，甚至包含降職、解聘等更具震懾力的手

...單。此違規行為導致其遭處以罰鍰120萬元。此外，對於信用卡繳費部分，亦未嚴格執行授權流程，影響作業透明度。另一項違規涉及南山產物推出新服務時，未由總機構法令遵循主管出具符合規範之意見即實施。保險局指出

...進行了數百次查證，澄清了「疫苗基因改造」等不實說法，恢復部分公眾的信任。事實查核的價值在於其高透明度與快速響應能力。通過與社交平台和傳統媒體合作，這些機構得以加速糾正虛假內容，並減少其對社會的負面

...；此外，我國今年底會提出第三期階段管制目標，並且比照氣候公約要求，預計於今年底前提出國家兩年期透明度報告，接軌國際。環境部強調，由上述可得知，各類評比的方法論以及評分結果均有所不同，但CCPI的評分方法

...境民主及有效的司法救濟體系，正是促使國家落實的關鍵。人權會表示，這次論壇主題強調公民參與和政策透明度的重要性，氣候政策除政府和企業規劃外，公眾更應該擁有知情權和參與決策的權利。（中央社）

...多學術與行業評比測試中，均超越類似規模的競者模型或與之並駕齊驅，展現了優異的性能、客製化彈性、透明度與安全性。 IBM 正致力於開發具有更高自主性、複雜推理能力、和多步驟拆解問題和調用工具的 AI 代理

...立永續資訊管理內部控制機制（Internal Control Over Sustainability Reporting, ICSR），以確保永續相關資訊的完整性與透明度。曾于哲建議企業從以下幾個方面著手，包括：強化永續資訊管理，在推行IFRS永續揭露準則的同時，建置或

...間到了還能跳出提醒打卡通知，降低忘記打卡風險。Z世代員工重視工作與生活平衡，對於工作安排靈活性與透明度要求較高，在傳統管理模式中面臨較大挑戰，杜俐芊建議企業，可藉助數位工具，提高管理清晰與明確度，以