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分署長疑霸凌同仁「調職非停職」何佩珊:不是背景硬的問題...,讓同仁精神壓力很大,因此產生自我懷疑,有人甚至因此求助身心科,謝宜容也會過度交辦工作,曾在半夜1點、清晨5點等時段交辦,假日更不用說,也要求同仁10分鐘內回覆訊息,否則隔天會被叫到謝的辦公室約談,讓同 |
公務員之死勞部調查:工作壓力過大 死前一周多超時12小時、長期打假卡...辱罵等情緒失控狀況,造成同仁精神壓力大,甚至需要求助身心科,不僅如此,謝有會過度交辦工作,曾半夜1點、清晨5點傳訊息交辦,假日更不用講,也規定下屬必須在10分鐘內回覆訊息,若回覆稍晚,隔天就會被叫到辦公室 |
台勞動部分署職員自殺身亡 同事揭上司苛刻...直指該分署長謝宜容。台媒周一(18日)揭露,謝宜容對待員工苛刻,要求員工隨時接聽電話,在非工作時段交辦任務,令員工工作環境宛如地獄。報道指,自殺的吳姓資訊分析師在分署任職約6年,他11月3日晚間失蹤,翌日上 |
柯文哲任內政風處5357件檢舉「沒有京華城」 簡舒培轟:柯帶頭收賄踐踏市府尊嚴 (7)...住質疑,市府公務員是沒人檢舉京華城案,還是不敢檢舉? 簡舒培說,京華城取得20%容獎過程,就是市長交辦要下屬想辦法通過,這些公務員之所以會被約談,是因為他們曾承辦或經手。 她也提到,柯文哲曾說,「看到 |
別當職場上的家長!他分享主管帶人方法:畫大餅虛假和諧沒用...少時間,甚至看到人家滑手機就問這個好了沒、那個好了沒。其實跟團隊建立的原則就是「結果導向」,只要交辦的事情有如期如質的完成,其他要怎樣的工作模式,或在位置上多久都不要在乎。3. 團隊合作方式每周一次團隊 |
新北公務員接連輕生 網曝公職黑幕:頂研姐被逼到人間蒸發...他拚命」、「離職就好,活著就好」。網友見文紛紛回應,認為公務體系的工作其實做到「剛剛好就好」,「交辦有做有完成,多做沒獎金,公司不是自己的。好好發展自己的興趣,照顧家庭,該拿的證照要拿」,才是正途。 |
每天被罵2小時體重驟減6公斤 台電高層聽信片面謊言縱容...。每天上班壓力極大,出現心悸、噁心、頭痛等症狀,在心力交瘁下,盛經理一邊飆罵工作品質不佳,同時又交辦更多工作,甚至把別人的工作轉到她的身上,X小姐每天身心俱疲,短短2個月,體重從45公斤瘦到39公斤,最後還 |