GAIS - 即時新聞

...時間反應。若是火勢較小，就趕緊離開現場；反之濃煙的話就將門關上。逃生時應向下、向外逃生，切記不可向上，致命的濃煙竄升速度非常快。在樓梯間若發現煙，改採水平方向或其他避難路線。內政部強調，千萬不可躲進

...性的事情，每個人都要在崗位上做好職責，而大家的傑出表現也反映在施政民調上，如今嘉義縣整體環境都在向上，這也說明鄉親有看見大家的工作成果，希望所有人未來可以繼續義無反顧的往前衝，也恭喜所有獲獎者及背後

...台幣142.57億元，年增0.12%，稅後純益約4億元，年增13.9%，每股純益為2元，中鋼構主管表示，近年獲利呈現穩定向上趨勢。

...I技術需求推升下，10月用電量成長3.8%。伺服器訂單持續增長，抵消了部分手機接單減少的影響，整體景氣呈現向上復甦。台綜院說明，鋼鐵業受到美國降息後鋼價波動及中國大陸鋼材低價競爭壓力，10月用電量成長為負1.9%。不

...家庭照顧者的婦女，在市集現場卻是擁有一手好勁道的按摩高手，或是長年研究豆製品的絕品豆花師傅。而由向上文教基金會徵選的「銀髮達人」也將由竹編、捏麵人等眾多達人，以市集作為「以老助老」的推廣平台，輪番展

...誇張化魔晃爐設計圖的想像構圖」，作為參考用的資料。　　關於米德加的風景，則是特別注重「從貧民區向上眺望到的上層」這個部份。因為在原作版遊戲當中，是採用斜上方俯瞰視角鏡頭的關係，沒辦法表現出貧民區上

...年半並未出現異常情況，問題始於謝宜容上任後，整個事情才出現完全不同的狀況。K先生指稱，謝宜容喜歡「向上經營」，頻繁向基層施壓，常在晚間看到一個新聞，便發佈臨時任務給大家，要求隔日清晨完成，導致基層員工

...且向下究責是否合宜？單位長期處在分署長情緒控管不佳的壓力下，中間主管恐怕也是受害者，質疑為何不是向上檢討？謝宜容台北大學社會工作學系碩士畢業後進入公職體系，曾在前勞動部長許銘春辦公室服務受到拔擢，也

...情，且具有上進心的火象星座男性，希望結婚後能提升自身事業。他們決定結婚關鍵因素，在於「樂觀且積極向上」的性格。對於火象星座而言，婚姻是讓人生更上一層樓的機會，因此會避免與消極負面的人在一起。相反，他

...務員輕生案，前勞動部長許銘春今天受訪表示，若當時前勞動部次長王安邦在約談勞發署北分署長謝宜容後有向上呈報，她一定移送政風調查。她也澄清，未介入謝宜容升遷。許銘春今天接受媒體聯訪表示，謝宜容是公務人員

...。圖：主辦單位提供主辦單位提到本屆賽事是以「窗外」為主題，意旨突破與超越及對未知的一種探究，給人向上力量，承載著情感寄託與思緒延伸，創下一個全新的里程碑。所以較往年有做出許多突破，比如多屆前的高峰論

日前勞動部勞發署北分署長發生吳姓公務員，疑似遭職場霸凌輕生事件，爭議持續向上燒，不只行政院長卓榮泰開記者會道歉，就連總統賴清德也道歉，並指示要全面徹查，也會移送檢調偵辦。新北

代工大廠（2356）近年強攻、車用電子、智慧醫療等多個領域，並成功收穫滿滿訂單，帶動整體營運表現持續向上，而前三季稅後純益達49億元，年增18.2%，也讓外界對公司發展潛力感到更加的樂觀，21日以49元平盤開出後，隨

...銘春今天首露面直球回應，調整職位屬於署長權利，她尊重，沒有拔擢一事。▲許銘春自責當時就是因為沒有向上呈報，所以錯失了接住同仁的機會。（圖／記者簡榮良攝影）對於事發在許銘春任內，她再次喊冤，「我真的不

...生活，或長時間工作和超負荷工作，都會帶來高度壓力和過勞，這也是有毒職場的特徵之一。遭遇職場霸凌，向上級主管申訴是重要應對措施職場霸凌可能造成嚴重的心理和情緒壓力，影響工作表現和工作滿意度，所以向上級

...股息水準將高於今年，隱含殖利率超過5%。展望明年，預期所布局的新品將逐步發酵，加上AI PC亦帶動資訊產品向上，預期公司全年營收將有接近雙位數的增長幅度。致伸雖然第4季因需求疲弱及庫存調整，單季營收預期季減雙位

...挹注之下，歐洲市場佔有率將逐漸成長。鋐寶旗下各項產品在市場中的需求已不斷增長，也帶動整體表現持續向上，而鋐寶也持續獲青睞，截至昨（20）日為止，外資已連續三個交易日維持買超態勢，此舉也顯示市場對其未來

...發現該嫌於其他地區亦有領取詐欺贓款紀錄，警方訊後依詐欺罪將戴嫌移送臺灣臺北地方檢察署偵辦，並持續向上溯源，追查同案共犯。大安分局呼籲，詐騙案件層出不窮，不肖分子成立所謂「投資課程網站或是投資群組」等

...全年營收可望達雙位數成長，明年隨著插卡式GPU伺服器需求持續升溫，法人預期，將有助於推升出貨表現持續向上。神達旗下主營伺服器業務的神雲於美國亞特蘭大SC24展會展出伺服器系列新品，這些伺服器整合了最新的 AMD EP

...老闆子女身兼管理職，有些則是到了一定程度的職涯，感受到人生疲憊，但還是在位子上。這時若是能做好「向上管理」的下屬，反而很有發展空間。但同樣的，也不要期望這樣的主管有太多作為，只有自己努力才重要。可惡