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...動提示）的字串，合理推測官方正在開發一項防暈車的功能。儘管程式碼中沒有透露Google具體的實現方式，但研判將採用類似蘋果iOS 18的原理。另外外媒也猜測Google防暈車功能預計將由Google Play提供，而非作為Android系統的內建

...，日前因呼吸衰竭送急診，經X光片顯示其右上肺大面積肺炎，再經電腦斷層研判可能是異物，以支氣管鏡進入，確認是掉落的假牙鑲進支氣管，研判該顆假牙誤入氣管已超過1周，因角度不好取，經醫護、呼吸治療師、技術員一

...交易所(以下簡稱東證)的上市許可，市值預估為7,500億日圓，雖遠低於原先設定的1.5兆日圓以上目標，不過鎧俠研判，因AI資料中心需求、2025年以後記憶體市況將回升。報導指出，鎧俠預估將藉由上市、最高籌得991億日圓資金。

...在治療過程中偷拍了我」。面對警方偵訊，西塚坦承犯行，他表示這樣做是因為「滿足自己的性嗜好」。警方研判，西塚可能涉嫌多次偷拍女病患，目前正分析並調查他的手機，進一步追查是否涉及其他案件。

...離現場，劉女受到驚嚇，回過神來趕緊向警方報案。推薦新聞：警方接獲報案，立刻調閱監視器並訪查周邊，研判張男應該還未跑遠，立刻動員線上警力做地毯式搜索，在事發後20分鐘內在枋寮鄉中興路、中山路口，發現張男

...度」「檢察官相驗調查後家屬表達意見」「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不

...屆時返台時的接機活動，陳世凱強調，不論最終成績如何，返台也會以英雄方式迎接台灣好手回台，這次規模研判會比奧運選手回台時還要大，機場相關的動線也會進行規劃。這次華航將商務艙擴增至28席，包括家屬、隨隊員

...警方提供）苓雅分局表示，已調閱周邊監視器釐清詳細肇事責任，並將事故相關資料交由交通大隊進一步分析研判。警方呼籲，駕駛人應自律遵守交通規則，左轉時務必禮讓直行車輛，並杜絕酒後駕車行為，避免釀成憾事。此

...旁埋伏的張姓男子以「強暴脅迫」的方式搶走現金7萬6千元，劉姓男子隨即報警。警方獲報後展開調查，初步研判嫌犯尚未逃離現場。展開地毯式搜索後，果然20分鐘後就在附近的枋寮鄉中興路與中山路口，抓到準備逃上計程

...，發現一位老婦人騎乘單車行駛在路肩，上前關心詢問，惟老婦人一句也無法回答，只有雙眼無神的低著頭，研判她可能罹患失智症，於是先將人載回分駐所內休息並查證身分。圖: 雲林縣警察局提供據了解，婦人患有失智症

...晚間8時許，在枋寮郵局暴力脅迫一名剛領了10萬元的被害人，隨即揚長而去，被害人驚嚇之餘立刻報警，員警研判嫌犯還沒跑遠，立即實施地毯式搜索，20分鐘後在中興路與中山路口逮到人，訊後將依強盜罪移送臺灣屏東地方

...園的哥哥與國小的姊姊才因發高燒就醫，未料才過沒幾天，1歲多的男童出現類似症狀，但男童的病狀更嚴重，研判有可能就是被男童的哥哥、姊姊傳染。余秋霖指出，呼吸道融合病毒傳染力比流感更強，至少高2倍，透過飛沫或

...會宣布將基準利率維持在0.25％；市場則預期，央行可能在未來做出升息決議，改變當前的貨幣政策。根據題意研判，哪些是正確的？(多選)(A)CPI年增率提高，生活成本將隨之提高(B)若採寬鬆貨幣政策，廠商固定投資意願將提高

...語，經律師檢視相關事證，可知謝宜容當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫

...常、無外傷，在被告領養後，翌日就死亡，且死前受有多發鈍力傷、頭部腹側撞擊等嚴重傷害，再依貓咪週齡研判已具備空中轉正能力，可排除高空墜落受傷，又查無其他人接觸該貓，可見貓咪受虐致死是被告所為。法官審酌

...轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等。經查是因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，避免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害；發言初衷

...其實川普的實際企圖是藉此換取這些國家的直接投資並增加就業，高關稅的主張很大一部分只是宣示性意圖，研判對經濟造成的實際衝擊可能比預期來得小。瀚亞投信海外股票部協理王亨表示，半導體產業仍受AI需求驅動，加

65歲的南投草屯鎮長簡景賢18日晚間猝死離世，法醫研判與氣溫驟降引發急性心血管疾病有關；83歲的警政署前署長張四良也於19日辭世，由於接二連三的猝死事件，事發

...就業促進和勞動保護工作領導小組19日召開治理欠薪冬季行動動員部署視訊會議。會議總結了前期工作，分析研判形勢，部署歲末年初治理欠薪工作。會議強調，要堅決扛起治理欠薪政治責任，把解決欠薪問題作為一項「極端

...、「檢察官相驗調查後家屬表達意見」、「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開(身故)的直接原因，並無任何遺漏、不當或