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...人員，包含北分署長謝宜容記兩大過並免除職務等，後續將依公務員懲戒法，移送監察院審查及追究責任。行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，疑因遭受長官（北

...的」！這次出現職場霸凌的高雄港區土地開發公司為國營事業，由高雄市府和港務公司分別持股49%和51%，依行政院人事核定，員工總數上限為20人，另有30至40名約聘人員，且據報導指出從去年7月至今年11月初，竟然就近50人離

...萬安，他說，如果這些案件都屬實，那市府應該要積極掌握資料，為什麼會有這樣契機發生職場霸凌，就連行政院也說會徹查所有機關，若沒有掌握就是市府螺絲掉滿地。蔣萬安回覆，會請人事處等機關，全面了解所有霸凌

...除高中以上學生參與學校防護團，以及規定未滿20歲者免參加民防團隊。目前該案在藍白攜手下已順利付委。行政院內政部今（22）日認為此舉將弱化校園應對災害的自救能力，也影響民防能量，表達嚴正反對立場，並積極與提

...行為八大公股銀行。新青安還款期限從30年延長到40年，寬限期從3年變成5年，降低年輕人買房壓力。（取自行政院官網）由於新青安的貸款優惠條件前所未見，被視為首購市場大利多，觀望已久的自住客紛紛「衝上車」，本

...短的月分，2月也估有19天，是次短的交易月分。114年農曆年可以長達11天，是因1月27（週一）農曆除夕前一日行政院調整放假，依規定將於2月8日（週六）補班，但當天台股不交易不交割。除了農曆年之外，114年台股共有五個3

...。受害員工最後決定出面檢舉霸凌案，未料已超過1年仍無果甚至遭翻案，該員工表示，他去年6月向總統府、行政院和交通部提出申訴後，卻丟回台鐵處理，去年9月處理委員會全數同意霸凌案成立，遲至11月才寄出會議紀錄，

...的時機。消防局的危險加給增加，也已收到回覆，消防署已經簽報內政部，待批核後，行政院就會核辦。闕枚莎希望蔣萬安去參加行政院會時轉答增加警消加給，質詢時請蔣萬安和警察局、消防局長等列席官員上台，共同宣示

...記者鍾麗華／台北報導〕勞動部勞發署北分署公務員遭罷凌輕生事件，行政院長卓榮泰下令一週內全部徹查職場霸凌，公部門基層團體今（22）日到行政院召開記者會指出，今年已經有17位公務員基層職災死亡，包括警察、消防

...接木、切割甩鍋，如此無視公義，民進黨終究要付出昂貴代價。勞動部公務員霸凌案激起全民公憤，總統、行政院長先後發文、道歉；台灣民意基金會董事長游盈隆點出問題，認為民進黨政府花半個月時間處理此事，竟給人

〔記者鍾麗華／台北報導〕反對烏日區前竹區段徵收自救會今（22）日上午在行政院前舉行「政府違憲浮濫徵地、人民被迫無家可歸」記者會，自救會指出台中市政府近日發出通知，要求被徵收

（2610）22日出席《臺灣 · 北回歸線之巔 / 福爾摩沙永續軸帶推動建構論壇》，董事長謝世謙獲邀擔任行政院觀光產業振興諮詢會議委員，與內政部國家公園署共同宣誓，推動福爾摩沙北回歸線永續軸帶計畫，為生物多

...中、大安高工及師大附中，囊括商業、娛樂、文化、金融動脈，堪稱蛋黃區指標豪宅。因應國人居住安全，行政院加速推動老舊建物更新，除2018年推動「都更三法」修法，今年下半年也推行《都市更新條例》修正案並由立法

... 總統賴清德表示，「首先我要再度向日前已逝的勞動部同仁表達哀悼與不捨，向家屬道歉。行政院已經採取斷然措施，進行處罰包括勞動部分署長謝宜容兩大過移送懲戒，蔡孟良署長一大過調離現職，並且全

...法務部依當前成癮性、濫用性及社會危害性之程度，已召開審議委員會通過依托咪酯列為第二級毒品將函報行政院公告，新城警分局為保障民眾的安全加強查察，也呼籲民眾如在路上發現有人疑似吸食依托咪酯或者吸食電子

...人，贊成55人，反對40人，贊成者多數，台灣民眾黨團修正動議通過。二、調查方法：要求國家發展委員會及行政院國家發展基金管理會等有關機關就本院與限制國發基金投資標的之法律修正議案存在重大關聯之相關爭議進行

...表示，目前已經有3案霸凌申訴已經成案，分別是2人具名、1人不具名申訴，後續會成立調查委員會，並依照行政院要求於1周期限完成，預計下周五會對外說明調查結果。據了解，3案是已經遭媒體揭露的疾管署組長與2名司長

...說到這起霸凌案的國營事業，就是高雄港區土地開發公司，由高雄市政府和港務公司，分別持股49%和51%，依行政院人事核定，員工總數上限20人，另外再找30到40名約聘人員，消息來源透露，從去年7月到今年11月初，居然有近

...，未來如果謝宜容走行政訴訟，「那個記兩大過免職的處分一定會被廢棄掉的」，所以她可以不甩勞動部、行政院，她的底氣就來自於她公務員的身分。謝宜容在今天的道歉影片中也僅表示，自己不會再擔任北分署分署長這

...立完善的外部申訴及輔導管道。陳菁徽提到，先前質詢時，她已要求銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、行政院人事行政總處等單位，盡速修正員工職場霸凌防治與處理建議作為與員工職場霸凌處理標準作業流程等規定，