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...微電車掛牌的宣導影片，分製成泰語、越南語、菲律賓語、印尼語和英語等五國語言版本，以期讓第一線外勤同仁實地宣導。（圖／高市交通大隊提供）微型電動二輪車使用簡單無需另外考照，購買成本相對經濟低廉，因此深

...全台，涉嫌職場霸凌的勞發署分署長謝宜容今（22）日在YouTube上傳道歉影片，指出自己悲痛、自責，向輕生的同仁致歉，「我沒有及時發現即給予協助」，也向逝者家屬說「對不起，我沒有保護好你們的孩子」。對於謝宜容的

...發現及給予協助」；對死者家屬說「我沒有保護好你們的孩子」；對北分署前同仁表示，自己的溝通互動模式造成他們的擔心害怕；對目前的同仁道歉，因為她的事件而必須在這樣子的氛圍工作；最後是對社會大眾說「造成大

...更加和諧，合作也更順利，團隊曾一起創下單月業績678萬的好成績。自從總部開設全人大學，每週四上課時，同仁都會盡量留在店裡觀課。張楷荃店東成為店東後，常赴臺中上課或聽千萬經紀人演講，課程費用加上高鐵車資，

...宇翔表示，稍早謝宜容以錄影方式致歉，同時在這段影片中有看到她向輕生同仁表達歉意，並針對過去在北分署曾經被指揮過，目前仍在工作的同仁表達歉意。雖然這部影片晚了一點，但總比沒有好，呼籲謝宜容別再閃躲，坦

...會議，辦公室還向謝保證，絕不會渲染這樣的案件。而黃國昌則駁斥，是因勞發署11月6日到辦公室說明，沒對同仁講實話，自己才叫勞發署派人到辦公室，他要親自問清楚，結果謝宜容選擇請假神隱。王義川則於節目《前進新

...中時新聞網》的報導，經南投地院調查，事件發生地點為法院法警室。拍攝者為法警同仁，影片中的主管當時正在進行勤教。該法警同仁因將車輛停放在法院停車場後出國五日，返國時發現車輛無法發動，懷疑主管「動了手

...療難題，更關注各年齡層需求，從新生兒的生育補助到銀髮族的體適能課程，達到全齡全面照護；對外，鼓勵同仁積極參與國際研討會議，展現臺東在推動健康城市與高齡友善城市成果，今(2024)年參加西太平洋國際會議中成績

...性與創新獎」，於今(22)日在財團法人張榮發基金會舉行的頒獎典禮中獲頒獎座，由毒防局張秋文主任秘書率同仁出席領獎。林瑩蓉表示，毒防局以協助藥癮個案走出藥癮為核心，建置創新的科技輔導已在高雄實際執行三年。

...九次的遷校，五次的更名，迄今培育了無數專業醫護及醫學的人才。尤其，近年來受到疫情的影響，各級軍醫同仁在工作崗位上稱職扮演自己的角色，完成各項醫療、救護及疾病防治等相關的任務，深獲國人的肯定與支持。　

...續刁難、突然無故進行職務調動、私下指示承辦人存查他的調動意願書、以他提出職場霸凌為理由不同意其他同仁商調、未經他同意核發派令變更人事人員身分等事件，且是符合長期性、連續性、針對性之職場霸凌行為，最後

...觀光產業，傳承精緻款待的精神，積極推動創新與成長，以應對不斷變化的市場需求。楊竫如相信，透過全體同仁的共同努力，力麗觀光將為台灣的觀光產業注入更多活力，開創更為廣闊的發展空間，帶來無限可能性。未來，

...起推行「EVERRICH 1%」計畫，倡導「以1%的時間、1%的經營、超過1%的影響力」落實ESG。截至2024年10月份，昇恆昌同仁舉辦的志工活動高達543場，全年志工總時數超過48,192小時，體現「全員志工文化」。在1%的經營面，昇恆昌推動

勞動部勞動力發展署北分署，1名39歲的吳姓同仁本月初，疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，案件持續延燒；民進黨立委林淑芬今（22）日表示

...職場不友善的情況一旦持續惡化，超出個人身心所能承載的程度，該如何尋求協助脫困，對上司主管而言，當同仁抱怨工作帶來痛苦時，能否了解原因並即時對症下藥。涂喜敏諮商心理師表示，工作在大部份人的人生中佔極大

...。日前有高中生在新莊捷運站前與他人發生口角糾紛。（圖／翻攝黑色豪門企業）新莊所副所長陳鴻智指出，同仁抵達現場後，發現雙方在捷運站前大聲叫囂，於是上前隔開雙方，場面越來越火爆，趕緊通報支援警力，經調查

...奪目的「中台灣元宵燈會」，該怎麼在熱鬧的節慶中，放入似乎有點嚴肅的永續議題？答案，來自於台中市府同仁深植永續意識後，群策群力的「自我挑戰」。「永續大浪已經來了，辦理節慶展會時，如果只是墨守成規，不只

...助護送老翁返家與家人團圓，老翁母親見到愛子平安返家相當歡喜，感謝警方積極與善心。分局長蘇政敏對同仁關懷民眾，發揮同理心並適時給予協助熱心服務精神深表讚許，呼籲民眾近日天氣轉涼進入冬季，日夜溫差變化

...，報告內容卻惹怒社會大眾。（取自勞動部臉書）報告指稱謝宜容情緒控管不當，但謝宜容的管理方式非該同仁離世原因，還說謝的工作要求「目的良善」、「求好心切」，面對質疑何一開始解釋這是外部專家用詞，後來才

...檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調，公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪，我們有責任保護同仁遠離職場霸凌，為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在