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勞團籲制定職場霸凌專法 勞動部:開專家會議 (5)...邀集相關學者專家及地方主管機關代表,召開研商強化職場霸凌防治法制專家會議,以提升法效性及強化勞工申訴調查處理機制。關於這名個案,馬偕紀念醫院透過聲明稿表示,從2022年與這名員工與原所屬單位的人員間曾涉及 |
台中衛生局員工控訴血汗 日工時12至16小時無法補休...群爆料,隨意更換中階主管,基層爆發離職潮,質疑局長領導能力,內部申訴管道猶如一灘死水。台中市長盧秀燕則表示,4年前市府就成立霸凌申訴機制。台中市長盧秀燕解釋,「像我們這個0800的免費諮詢專線,使用的人有 |
遭霸凌成案卻被翻案 台鐵:可依規定再提申訴...司今回應表示,若員工對服務機關的管理措施處置認為不當,可提起申訴,不服機關函覆者,可再向保訓會提起再申訴;此案件兩造當事人都有提出申訴救濟,台鐵予以尊重並秉公處理,若對調查委員會之決議有異議,可提 |
崔敏煥被控婚內嫖妓、公開碰妻子私密部位 警方:證據不足不起訴...小姐,要候位很久」,錄音檔中崔敏煥還多次要求皮條客介紹有小姐的好店、推薦旅館等。隨後立即有網友到申訴平台舉報崔敏煥的行為,對此警方也立即展開調查。警方調查1個月 因證據不足不起訴警方調查近1個月的時間 |
台中市府爆離職潮!員工陳情書曝「加班+霸凌煉獄」 議員轟:血汗職場...加班費也經常受到刁難。對此,盧秀燕強調,衛生局已增加2到3倍預算補足人力,市府也率先六都,創立霸凌申訴機制,員工可依循管道提出,此說法遭議員打臉,痛批盧秀燕是「血汗市長」,要求1週內完成調查報告。▲議員 |
爆洪申翰周末加班吹哨者 嘆基層只能默許勞動部長官惡行 (19)...個企業必須善待勞工甚至每位來台灣的外國移工,每一通電話每一個勞工申訴,我們持續捍衛勞工權益,但回到自身工作的環境,我們成為那些申訴電話中的「被害人」,基層的我們熟讀法,但卻因為害怕,集體默許了那些 |
被女同袍申訴乘機性交 海軍中士被懲處丟鐵飯碗提告吞敗 (2)〔記者溫于德/台北報導〕海軍司令部一名中士副分隊長阿明被女同袍阿美申訴疑似利用她酒醉而乘機性交,加上阿明在同單位已有女友,女友又認識阿美,致同袍感情生隙而影響單位和諧, |
女病患做心電圖遭拉衣暴露乳房 醫檢師遭控性騷還不戴手套...檢查完畢後,女病患立刻告知男友,他們向護理師反應,當天就向醫院申訴。醫院性騷擾防治及申訴處理委員會認定性騷擾成立,魏姓醫檢師提出再申訴,新竹縣政府性騷擾防治委員會也決議再申訴無理由。女病患說,回想 |
前教育副局長摸女下屬屁股、摟腰 蔣萬安震怒說話了! (4)...育局爆職場性騷,蔣萬安(右)震怒要求嚴查嚴懲。(圖/中天新聞)陳怡君昨天在市政總質詢上,向蔣萬安申訴一起教育局性騷案件,陳怡君指出,一名在教育局工作的女公務員,遭到曾任教育局副局長、圖書館長的洪姓長 |
職場霸凌為何無人敢舉報?專家籲比照性平成立專門委員會...,但是缺乏信任機制,建議企業可以找外部諮商所合作,避免員工因顧慮不願求助。另外,楊啟正建議,霸凌申訴管道保密相當重要,才能讓員工暢所欲言,可比照性平委員會模式,成立專門委員會,如職場友善委員會等,讓 |
洪申翰要下屬假日加班!立院開會議程曝光 真相竟是部長搞錯了...員會排定的議程是「壯世代政策與產業發展促進法草案」,勞動部派次長出席即可,邀請洪申翰針對如何完善申訴管道進行專題報告的時間是排定在下周三,我也跟他說這個禮拜一不用來,他也很感謝,請外界不要帶風向,除 |
他指控台電「亂抄表」害電費暴增 還有人多繳8000元 (4)...有網友表示,以前車庫的夏季用電一期都在500到700元,結果今年上期竟然暴增到8000元,「沒有住人只有停車,申訴沒有用,台電來查說正常,我們又申請電錶標準局檢查也正常,見鬼了!現在我自己每天記度數,登記在行事曆 |
會計師看時事/永續金融評鑑 留意新指標...此外,新增指標配合114年公平待客原則評核機制加強評核重點,希望金融機構參考國際制定申訴處理機制規範(如ISO 10002客戶申訴處理管理系統);並鼓勵金融機構建置英文公司網站,提升資訊揭露透明度等。本屆最新變動 |
花蓮市公所清潔隊疑似職場霸凌事件引發市民關注 市代田珍綺呼籲勞動權益亟待保障 (2)...為所造成的傷害,也可能不清楚何謂真正的霸凌。因此,她建議市公所進行相關的宣導與教育,並建立完整的申訴及調查程式,以保障基層員工的勞動權。在近日的花蓮市代表會市政總質詢中,田珍綺已向市長魏嘉彥及公所表 |
陳金德不公布審議委員名單挨批「官箴敗壞」 工程會發聲明回應4大爭議 (6)...,本會無法認同。 三、今天立法院交通委員會討論有關申訴審議委員會是否公開諮詢委員名單ㄧ事,本會已於現場說明如下,申訴審議委員會之申訴委員,因申訴審議會議具訴願性質,故比照訴願委員公開方式,逐一 |
公務員上司也捧「鐵飯碗」才是人間地獄? 網曝:被逼到辭職也難生存...對的」。有人也同原PO呼籲體制改革,「也許整個體制都該檢討,包含考績、相關法規、退場機制是否合理?申訴、請調管道是否暢通?甚至是官僚和繁文縟節,是否造成向上管理的人更容易升官?」他更提出心理健康的重要 |
退休北市圖館長疑涉性騷 教育局:已啟動調查程序 (5)...小組成員全數由外聘專家學者擔任;因教育局截至截稿前均未收到申訴內容,為求謹慎,明天起將針對教育局及圖書館全體同仁普發電子郵件,詳細說明申訴管道及程序,統一由專線窗口負責受理申訴案件,對於所有提供資訊 |
涉下藥性侵藥廠女業務 台大婦科醫師遭訴 (5)...敘後被帶到旅館疑遭性侵害。 調查認為,台灣大學針對女業務歷次申訴之處理,忽視被害人處境,在多數受害人透過記者會發聲,分別陸續向該校提出申訴後,仍未見妥處防範,未能以保護被害人利益為優先,均應確實檢討 |
檢察官也沒少被霸凌 吳宗憲曝經驗「申訴是找死」:源頭就是長官...最後吳宗憲強調,政府應該要引入外部力量監督,現在很多都只能靠內部申訴,「但霸凌來源就是長官,難道要跟長官申訴?跟長官挑選的幹部申訴?那我不是找死嗎?」這沒有任何意義,還是要引入外部監督,對公務員才 |
移工留才方案 勞動部:有薪資核實機制也可申訴 (4)...階技術人力、卻沒有獲得應有薪資,勞動部在進行轉任聘僱訪視時都會查核,移工也可以透過1955勞工諮詢申訴專線申訴,進而要求檢查或改進。對於監委所提中階技術人力不能自由尋職、轉換工作部分,蘇裕國表示,移工只要 |