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新生醫專深化產學合作 舉辦護理職涯探索活動...年級護理科學生熱情參加,藉由深化產學合作,為即將進入職場的學生打造清晰的職涯藍圖。新生醫專11/15舉辦「遇見未來的自己—護理職涯探索活動」闖關活動,圓滿成功。圖:新生醫專提供 新生醫專表示,此次活動針對五 |
別當職場上的家長!他分享主管帶人方法:畫大餅虛假和諧沒用...每個成員單獨私下討論,一定會問的兩個問題是:(1)你希望在這裡學到什麼?培養什麼技能?(2)未來的職涯規劃會希望往哪個方向發展?原PO補充,他會透過了解每個人的偏好,在任務分配中盡可能的給他們能培養想要 |
東華經濟學系走進花蓮港務局、玉山銀行花蓮分行:探索業界實務與在地金融...試內容包含公文、作文及兩項專業科目。港務局提供穩定的工作環境及優於勞基法的薪資待遇,為同學們未來職涯規劃提供具體的參考。 行程第二站是玉山商業銀行花蓮分行。張偉剛經理介紹玉山銀行的歷史發展、經營理 |
元智家長訪校日 建構雙向溝通橋樑 (6)...交流如何協助學生建立正確的學習態度,提高學生的學習成效,制定更有效的學習策略,共同規劃學生未來的職涯藍圖。除了安排答客問雙向溝通外,也安排家長參觀學校的建築與設備,透過交流提供校方寶貴建議與想法,以 |
中彰投分署推動產業新尖兵計畫 助青年轉職高薪綠能產業 (2)...新尖兵計畫-碳盤查與碳足跡計量管理師」課程時,她不假思索地辭去工作投入專業訓練中,決心以此作為個人職涯發展的新起點![caption id="attachment_42216" align="aligncenter" width="1024"] ▲產業新尖兵前往宏全國際見習。(中彰投分 |
職場最忌諱的7句真心話,一出口你就難再被任何人信任-獨立觀點 (2)...和同事建立更好的信任關係,也讓團隊的合作更加順暢。在職場上能否管理好自己的情緒和言行,將決定你的職涯能走多高多遠。即使面臨壓力,也能保持冷靜、理性的態度,表達有建設性的意見,才能贏得更多的信任與尊重 |
公司其實不關心你的職涯規劃!10個應該早點認清的職場殘酷真相-獨立觀點 (2)...的職場事實。本文分享10點在職場中你該認清的事實。1.公司其實不關心你的職涯發展計劃面試官說「請聊聊你的職涯規劃」,看似公司重視你的職涯規劃,但事實上,公司只是在評估若有機會錄用,你的職涯規劃是否符合公 |
2陸企高管在菲遭撕票!陸籍主嫌在美落網 共犯台女「李娜」2個月前首爾被捕...前在南韓首爾被捕。(圖/翻攝新浪網)據悉,夏孫2人在今年5月一場海外商務展會上相識,由於有著相近的職涯經歷,並且兩人的工作內容都是負責拓展海外市場,於是相談甚歡、結為朋友。之後共同出席了一場在法國舉行 |
凱基證券四度蟬聯幸福企業獎 打造身心富足職場獲肯定...也看準數位發展趨勢,投入數位發展部辦理的「數位青年T大使推動計畫」,提前佈局數位青年人才。在同仁的職涯發展上,凱基證券提供多元且便捷的學習資源,協助同仁各項職能發展,亦具備完善的升遷制度,鼓勵人才於集 |
頂大文組沒用處?她夢碎嘆求職「重理輕文」:乾脆躺平過一生 (2)...示自己唸的是一類組,從小成績名列前茅,如今卻發現市場「重理輕文」,還有居高不下的房價和不如預期的職涯待遇,種種現實打擊讓她夢碎,大嘆「不婚不生,躺平一生,含笑往生」。原PO透露自己國中小一路拿著前三名 |
電動車職場新機會 7大專業最吃香...式,也為專業人士開創了嶄新的職業機會。隨著電動車市場的擴展,將有七個關鍵職位將從中受益,成為未來職涯的重要新選擇。 編譯/于文浩 隨著全球轉向產業,該行業正迎來一場深刻的變革。這場由綠色科技驅動的革命 |
高薪61K! 北市星級旅宿、連鎖餐飲搶人大作戰...提高薪資福利,還搭配提供國內外員工旅遊、免費年度健檢等,提出優於勞基法的員工福利,更特別重視員工職涯成長,提供訓練課程、證照加給等,誠意十足。本週有10家餐飲旅宿企業參加招募活動,有興趣的求職者可選擇 |
美日台外交高層相揪看台日大戰 台灣敲安打日本副代表竟也歡呼...熱愛將美國、台灣和日本緊密連結在一起,也是三方人民關係如此強健的因素之一。他指出,台灣及日本是他職涯長駐最久的兩地,台日代表其外交生涯的里程碑,很高興能與林佳龍和高羽陽一起欣賞超精采的世界12強棒球賽 |
隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學...們以他們獲得的地位與榮譽來衡量自己的進步,但最重要的成就其實是最難衡量的。最有意義的成長不是打造職涯,而是塑造品格。所謂的成功,不只是達到目標而已,還要落實我們的價值觀。每天努力精進自己才是王道。沒 |
嘆大環境重理輕文! 資優頂大一類妹「決定躺平」:對未來失去期待...薪水和頭銜,最後結婚生子買房。可處在重理輕文的大環境下,她只看見房價居高不下,而以前嚮往的公司與職涯,發現待遇也不如預期,對未來也就越來越少了期待。在談過幾段無疾而終的戀愛後,甚至有時候也覺得,「自 |
富邦產攜手東海大學產學合作備忘錄 培育金融保險人才...重要性,也是成就企業不斷邁向高峰的決勝力。因此提供豐富的學習資源與機會,根據專業養成及管理階層的職涯發展,搭配多元混和學習方式,透過計畫性培育,讓員工能夠隨時因應市場環境,提升專業能力。 賴榮崇指出 |
陸委會吸才港澳生座談會 (11)港澳畢業生做好銜接職涯準備,開創留台發展機遇。記者吳文隆高雄報導大陸委員會及財團法人臺港經濟文化合作策進會昨(15)日於中 |
同一天進公司,他卻升遷比我快?想往上爬,必須先調整這6個心態...些心態與觀念,接受自己有所不知和不能,無論過去有多少成功,還是會遭到挫折。調整6心態,別限縮自己的職涯。經理人提供 訂閱遠見電子報,掌握國內外大事 訂閱 職場沒有所謂的考古題,勇於嘗試,就有機會成 |
北市青年局青年學堂feat.松菸聯名課程壓軸場 專業策展人傳授文創產業走向國際舞台獨門心法......能提升青年們對於文創產業的知能,打下未來投入文創工作的基礎,讓青年深入了解文創產業的實務面,拓展職涯視野,並強化創造力。青年局表示,青年學堂明年將繼續推出更多元豐富且符合時代潮流、各年齡層青年需求的 |
人事異動後區公所課室女主管過世 新北:與職場霸凌無關 (4)...亡。家屬透露,女子生前曾表示工作壓力大、心情不好等語。 對於這名女主管的過世,臉書Facebook與公務人員職涯有關社群議論,點名新北劣幣驅逐良幣;業務繁重不是逃離主因,霸凌甩鍋才是逼走的原因。對此,區長今天接 |