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...（Super Micro Computer）近日股價大幅波動，引發市場高度關注。該公司在面臨多項挑戰下，宣布聘請新審計師並提交延遲申報計畫，暫時解除下市危機。但美超微恐還無法鬆懈，因外媒《巴倫周刊》指出，美超微仍須面對利潤惡

外界愈來愈關注性小眾的權益如何受到保障。醫院管理局提交的數據顯示，過去10年被判斷性別不明及假兩性畸形的初生嬰兒共59人，當局指支援性小眾的熱線自2018年以來處

...廣告實名制的規定。Google表示，樂見這樣的進展，且早在2020年便在全球推出廣告客戶驗證計畫，要求廣告客戶提交法定正式文件、並主動對外揭露廣告主的資訊，2022 年在台灣等地推出金融服務廣告客戶身分驗證計畫，要求金

...回升，看好全年獲利表現，明年現金股利上看1.35-1.45元、現金殖利率逾4%。元大金將於今(20)日召開董事會，並提交今年第三季合併財務報告。（圖／資料照）

...括排水排污及道路網絡等方面建設；亦會研究保留鄉村風貌和特色，發展鄉村生態旅遊。當局在10月向立法會提交文件，指前期工程涉及平整約43公頃創科土地，佔新創科用地總發展面積約兩成，計劃今年年底展開，目標在202

...超106.52億元，合計買超177.57億元。暫時解除下市危機的美超微，由於公司聘任BDO USA為新會計師，並向那斯達克提交了一份避免退市的計畫，激勵昨日股價大漲31%。

...漲0.5%，中華電信ADR漲0.48%。此外，暫時解除下市危機的美超微，由於公司聘任BDO USA為新會計師，並向那斯達克提交了一份避免退市的計畫，激勵昨日股價大漲31%。相關新聞

...電ADR上漲1.17%，收在189.67美元。而一度面臨下市危機的美超微，隨著成功聘請到BDO為審計師，並已向那斯達克提交合規計劃，19日股價以大漲31.24%收盤。19日收盤，道瓊工業指數下跌120.66點或0.28%，收報43268.94點。標準普爾指數

...紀元記者夏雨報導）週二（11月19日），美中經濟與安全審查委員會（非正式名稱為美中委員會，USCC）向國會提交2024年度報告。在台灣部分，報告闡述中共在賴清德就職總統後，加強對台灣的施壓，並向國會提出兩條反制建議

微軟周二（11/19），邀請全球安全研究人員提交有關微軟AI、Microsoft Azure、Microsoft Identity、M365、Microsoft Dynamics 365及Power Platform等服務的安全漏洞研究，並提供50

...預測。美超微電腦（Super Micro Computer）狂漲31.2%，這家AI伺服器製造商任命BDO USA為會計師，並表示已向那斯達克提交計畫以避免下市。Netflix上漲2.9%至871.32美元，再創歷史新高，此前這家串流媒體公司表示，有1.08億人觀看了傑克

...美方持續關切、美牛進口開放。經貿辦回應，ＵＳＴＲ每年依據美國貿易法，向美國總統及國會相關委員會提交貿易障礙報告，說明貿易國的重大貿易障礙，包括關稅、動植物防疫檢疫措施，涵蓋歐盟、日韓及中國等近六十

學者指出，2025 年2月將提交的第三輪國家自定貢獻，也稱為 NDC3.0，可能是全球實現 1.5°C 限溫目標的最後契機，建議我國NDC3.0新目標不能淪

...曼（Thomas Homan）。同時，川普也公開證實，將把2019年曾經提過、動用聯邦執法人力大量驅逐非法移民的計畫，提交共和黨拿下過半席次的國會通過後實施。針對多年來美國兩大政黨爭論不休的非法

...應譜」，另有環狀線橋梁特殊結構形狀與這次損害原因影響須檢討釐清，尊重專家學者還需要時間審查，才能提交最終報告。捷運局說，尊重第3方公正單位最後專業判斷，不會有意見不一情形。

...處1200萬元。根據金管會保險局規定，若發生重大事件時，必須立即通報重大偶發，而且在通報後7個工作天內提交調查報告及改善措施，不過，保險局官員坦言，台壽在10月17日就發現有問題，卻在10月28日才通報重大偶發，而

...廣的官司，儘管其審訊暫告一段落，但所衍生的政治漣漪如何延伸下去卻是未知數。2019年4月，港府向立法會提交「2019年逃犯及刑事事宜相互法律協助法例（修訂）條例草案」，希望與沒有簽定引渡安排的台灣、澳門和中國大

...道人民生活有多困難，國家經濟有多不好嗎？」等話語。消息人士指出，這些質疑當局的談話，都被人記錄在提交給安全部們的報告中。因此2人在批評北韓政府的第2天就遭到安全部門逮捕，再過1天後，就連他們的家人也忽然

...在表彰企業透過創新技術提升客戶體驗、增加參與度及強化品牌信任。本屆大獎來自全亞太區的600家組織，共提交了超過800件專案提名，遠傳成功脫穎而出，成為唯一榮獲亞太區該獎項的電信業者，充分展現其在數位創新與客

...12月20日開始永久性裁員，總計將有2199人受到影響。法律要求美國公司在做出任何裁員舉動的60天前向地方當局提交「勞工調整與再培訓」（Worker Adjustment and Retraining Notification, WARN）通知。