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...對著幹，「意思說『我絕對不會有罪的啦！你辦不了我啦！我沒有責任』，所以她很多用語都說現場同仁回報、現場同仁表示、根據相關資料，她的意思就是說『我都不知道，我都是第三者，我是局外人』」，這份聲明就是

...進黨團幹事長吳思瑤今（22）日憶及20日選罷法協商挫敗後，總召柯建銘才剛動完手術，麻藥還沒退，就致電為同仁打氣；而民進黨立委鍾佳濱因舊傷未癒，手上甚至還插著注射點滴針頭質詢。對於大家都在問：「到底還能做什

...安淨煞法會刻意改期。記者陳亭汝、簡翰鳴：「事情發生之後，同仁的信箱裡多了一封訊息，內容提到11日晚上有邀請法師來做淨煞法會，當天還要求同仁都不要加班，但沒想到...」勞發署其他員工：「信箱有收到原本要辦

...們要在台灣社會建立有尊嚴、友善的工作環境」。賴清德表示，向受影響的同仁表達歉意，政府對這件事情的處置態度是嚴查嚴辦，還給離世同仁和家屬一個公道，並且向社會大眾交代，因此已經採取斷然措施進行處罰，包

...即將在明年會扮演非常重要的角色，也要請僑社的各位繼續忙碌。蔡英文表示，不論是辛苦的代表處及辦事處同仁，或是熱情接待的僑界與鄉親朋友。未來，大家都要繼續在各自的崗位上，繼續為台灣來打拚，讓台灣和加拿大

...行為，而被集團要求協助提領或面交詐騙贓款。新化分局表示，為加強協助匯款防詐，分局長蘇有義帶領分局同仁在各金融機構教育訓練時，到場指導行員阻詐及關懷提問技巧，並製作關懷提問滑鼠墊贈送給行員，方便行員阻

...1日她透過書面回應外界罵聲，如今疑似搞「失聯」。行政院長卓榮泰(2024.11.20)說：「再次向不幸過世的勞動部同仁的家屬，以及國人表達最深的歉意，對不起大家。」20日行政院長卓榮泰跳出來救火，當天勞動部也召開考績會

...姓生前疑遭職場，輿論沸騰。他的同事在Threads社群平台轉知家屬給媒體的公開信，「也希望給家屬和北分署的同仁平靜的生活」。吳姓公務員的家屬表示，「非常感謝各界對此事的關心。我們對祂的離去萬分哀慟、震驚，也想

...調查，9日黃國昌辦公室發函要求北分署改會議記錄結論。李正皓指出，但黃國昌昨天卻說，事發當日，辦公室同仁在第一時間得知消息後，立即要求勞發署派員前來說明。謝宜容到場後，在辦公室哭泣半天便離去，並未作出任

...AI線上抽到的大師智慧語錄，都覺得能從中得到勉勵與鼓勵，感到受益匪淺。活動參展期間，南華大學圖資處同仁們服務將近1,000人次，廣受民眾好評讚譽有佳，透過此次書展為彼此留下美好的經驗與回憶，並感受閱讀的力量

...調沒有介入她的升遷，就是尊重當時署長的考量。另外，許銘春在臉書發文表示，根據勞動部調查結果，輕生同仁長期工作負荷量太重，這是政府機關長期人力不足的問題」、「希望經過這次憾事後，勞動部員額不足能夠受到

...工作人員的熱心以及用心周詳的規劃，真是終身難忘的回憶。化工系班級聯絡人夏安宙校友也感謝學校師長及同仁、校友總會、系辦及系友會傾全力舉辦畢業重聚活動，讓大家既激動又感動，也讓分散各地的同學得以在畢業30

...輿論」。事後廖偉翔也對媒體表示，這起遺憾事件有可能只是冰山一角，在台灣的公務體系中，還有多少基層同仁正默默承受職場霸凌的煎熬？呼籲賴清德總統，請不要一天到晚對內搞鬥爭、對外引戰爭，將多一點心力放在改

...務員之死引起國人譁然，謝宜容日前委由律師吳俊達發布12點聲明，並引述勞動部行政調查報告，強調她未與同仁身故有直接原因對此，王浩宇表示，如同他預測的，對方找的律師是勞工專業，之後勢必會打復職的行政訴訟。

...，另一張則是以打字的方式提到自己壓力很大、同事人都很好謝謝同仁照顧，不過字句都沒提到被霸凌，也讓謝宜容的律師發聲明表示，並非她所造成同仁離開的直接原因，之後謝宜容就神隱。三立新聞網提醒您：勇敢求救

...康。惟在雲林縣政府及議會支持下，本局每年均能依規定編列40歲以上同仁及未滿40歲之外勤員警健康檢查補助經費。爰藉由本次健檢活動，即是提醒同仁自我健康管理的重要性，唯有健康的體魄，方能守護治安、維持交通，並

...的很硬。何佩珊一開始稱此案「不算情節最重大」、無法直接停職，勞動部調查報告更荒謬，證明謝宜容會對同仁情緒失控，但無法證明當事人遭受長官職場霸凌。直到立委連番砲轟，何佩珊才含淚改口說，「目的良善的用語

...分署1年8個月，把我們每一個人弄得慘兮兮的」；且事情發生當下，謝宜容還試圖掩蓋一切，因此通知各樓層同仁分三場次去說明，目的就是要讓大家封口。針對謝宜容是否後台很硬，該名匿名員工透露，「謝宜容曾經有講過

...生命之熱血循環，幫助更多需要的人，以無私奉獻的捐血人為榮！當天康和證券、康和期貨、東方超捷等公司同仁踴躍挽起袖子捐熱血，以實際行動提升血液庫存量，為了感謝愛心捐血人，主辦單位台北中興扶輪社也準備愛心

.../年，約為中鋼基準(2018)年溫室氣體排放量12%。此外，中鋼除了內部訂定「溫室氣體減量獎勵要點」，鼓勵全體同仁積極投入減碳行動，去(2023)年也成立碳管理輔導團，協助下游客戶建立碳盤查能力、診斷排碳熱點與量身建議減