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勞動部職場霸凌案延燒高市府警惕檢討管道維護員工權益 (5)

...的職場權益獲得應有的保障。此外，民進黨高雄市議員簡煥宗先前在議會質詢時也曾提及，高市府人事處有1名中階主管遭下屬投訴霸凌，但在調查過程中卻被帶入昏暗小房間訪談，讓這名主管身心飽受創傷，甚至想提早退休。

劉鏡清：明年經濟成長率可望破3% 川普效應利大於弊 (4)

...強化吸引力，現在專業人才部分修法討論已經完成，但仍有納入中階人才議題需要進一步討論。劉鏡清說，政府發現引進勞工無法解決技術問題，希望對中階人才給予明確定義，如具5年工作經驗的焊接工，這部分持續和勞動

高市府人事處也爆發疑霸凌案議員重話批「敷衍了事」 (2)

爆發分署長疑似爭議，高市簡煥宗不滿高市人事處將中階主管帶入黑暗房間、過程偷錄音，猶如遭私設刑堂取得口供，導致當事人身心受創就醫，明年3月將提早退休，調

勞動霸凌之死全面燃燒北市議員：中央、地方都要清查 (2)

...中，也直言事件仍在發生，喊話市長也要查。陳怡君說，公務員向她透露，平常確實有職場，不只基層、甚至中階公務員也遭遇類似狀況。他們最不能接受就是如般的言語霸凌，不只Line訊息短時間要回，就連長官發文也要跟著

手機十月銷量Top10出爐　蘋果iPhone16海放安卓陣營佔7位

...儘管受到iPhone 16系列的強勢挑戰，三星在10月的銷售排行榜上仍穩定輸出，僅次蘋果進榜單機6席最多，而長賣中階防水機Galaxy A55（8GB/256GB）及A15（4GB/128GB）成功阻擋蘋果全面霸榜的態勢。傑昇通信觀察，三星A系列一直都有不

職場靠關係空降的多屬「殘暴無理」！專家揭5種爛主管：真無法溝通趁早離開

...下，有時只要能好好溝通，也能明哲保身，但若是情節嚴重的，就該認真考慮換工作了啊！1.泥鰍上身型通常中階主管最常見，當上面大老闆有所要求，其他部門也不好應付時，這種主管會竭盡所能把「工作、責任」包裝成「

工藝中心攜手南藝大推動技術設計創新共築『活工藝』願景 (4)

...、教學及技術導向的產業服務三項主要領域為核心並推動「初階－中階－高階」三階段的培訓策略，進行人才育成。初階人才將透過外部工坊進行訓練，中階則以學校為主體，高階則通過工藝中心的擴展計畫向外衍伸。國立臺

搶先蘋果！Galaxy AI支援繁中　4大功能一次看「助高效工作」

...laxy AI適用範圍涵蓋多款三星裝置，包括最新的Galaxy S24系列、S23系列及Galaxy Z Fold 6與Z Flip 6等高端型號。此外，中階型號如Galaxy A54 5G及A35 5G亦支援部分AI功能，讓更多用戶能體驗這項創新技術。平板方面，「Galaxy Tab S9」及S8系列

英特爾與 AMD 注意，高通再推超值型 PC 處理器全面擁抱 Windows PC 市場

...Elite 處理器，搭載高階 Windows PC 的旗艦處理器，通常 PC 售價約 1,000 美元 (約新台幣 3.27 萬元)。2024 年 4 月推出中階 Windows PC 的 Snapdragon X Plus 處理器，售價約 800 美元 (約新台幣 2.6 萬元)。高通今天透露，再發表新 Snapdragon X 處理

雇主不願聘僱升級外籍漁工「12年大限」被逼成逃逸移工 (3)

...一個關鍵是工作年限只有12年，必須盡量多賺點錢回家。儘管政府也規定雇主可以改聘移工為固定薪水更高的中階技術人力延長年限，但漁業收入不固定的特性，讓多數船東放棄這個選項，也將資深移工逼入絕境。登入看完整

回響／斷橋悲劇5年南方澳漁工自組工會

...之一的伊萬今年來台工作第12年，先前因來台時限到期，雇主不肯改聘為中階技術人力，煩惱將被強制送回印尼；儘管雇主最後回心轉意，聘他為中階，這段經歷仍讓伊萬心有餘悸，「差點變成逃逸外勞。」制度與環境不變，

關鍵人物／雇主江榮華：難向罹難漁工家屬交代

...每次出海都一起在船上待十多天，彼此就像家人一樣；他回憶，當年四十六歲的ＪＯＥ已待了十二年，剛取得中階技術人員身分，打算繼續留在台灣打拚，剛升上國中的兒子常在視訊時和他打招呼…「我怎麼對他們的家人交代

國產集團低碳策略有成取得全國首批低碳循環建材認證

...減碳能力等同約290座大安森林公園的年吸碳量。吳志仁則說，國產建材推出的「低碳混凝土系列產品」，分成中階低碳混凝土、高階120級爐石粉低碳混凝土、與進階的矽灰低碳混凝土等不同規格產品，因為導入精緻砂石與精緻

糖友愛上爌肉飯慘洗腎...退休生活不規律「一直覺得累」檢查竟罹癌 (6)

...骨髓瘤。（圖／彰化醫院提供）衛福部彰化醫院腎臟內科醫師張淑鈺表示，這名66歲的林先生退休前擔任工廠中階主管，40多歲就得了糖尿病，透過服藥控制血糖，但退休後生活失去重心，變得不愛外出走動，喜歡窩在被窩裡

七縣市已達「超高齡」標準線學者憂經濟人口持續不足

...。是否能從國外引入勞工補足缺口？陳玉華說，國外高階白領引入不容易，是因為台灣的薪水沒周邊國家高，中階移工也比不過中國大陸、韓國；產業面主要移工來源國在越南、家庭照顧移工則以印尼為主，但越來越多企業到