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...幹部等各類職缺。現場貼心設置托兒專區，還提供履歷健檢、職涯門診服務。曾秋瑾說，勞動部為鼓勵協助中高齡與婦女朋友重返職場，提升勞動參與率，推動「壯世代就業促進獎勵」與「婦女再就業計畫」，求職者如符合

...昇職能，於參與本計畫前後2年內，參與「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」、「桃園市青年暨中高齡者技術士證獎勵方案」，加發職能獎勵金1,000元。20240224-中高齡及高齡勞動力再運用-海報_工作區域 (第4版) 另桃市亦協

...分屬於殘疾動物，若能遇到新飼主，能讓牠們生命找到第二春。林蔡祿表示，中高齡犬貓的性格相對穩定，生活作息偏靜態，很適合也是中高齡的人士飼養，他們可以相互陪伴，畢竟犬貓與中高齡者最需要的就是「陪伴」；

...助計畫」，補助企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等。勞動部也呼籲企業提前評估員工需求，規劃工作與生活平衡措施以申請補助

...班者職業訓練，包含生成式AI應用、文創商品設計、西點烘焙等多元課程，即日起開放報名，對於長期失業、中高齡失業、二度就業婦女等符合資格的失業者提供全額補助，一般失業者則獲八成學費補助。五一勞動節將至，彰

...表在各領域勞動楷模、實至名歸。勞工局長陳瑞嘉表示，勞工局將持續推動各項業務，協助青年就業、鼓勵中高齡與高齡者續航職場，打造快樂勞動的新北市。此外，為了慰勞辛苦的勞工朋友，即日至5月10日，在本市26處視障

...是肌肉量減少加上肌力、體能表現下降的疾病，且隨年齡漸長會退化得更快，因此千禧之愛健康基金會呼籲中高齡民眾都要注意肌少症。預防的方法是每日攝取足夠的優質蛋白質再加上足夠的有氧及肌力運動，以轉化成肌肉

...她稱跟何佩珊在公務上是好同事，私下也是好姐妹。許銘春指出，勞動部近幾年推動的派遣權益入勞基法、中高齡及高齡者就業促進專法、職災保險及保護法、最低工資法，在這些法案的立法過程，何佩珊都參與其中，負責

...老街、菁寮觀光商圈及各鄉里能量，將後壁區獨特之人、文、地、產、景等豐富文化數位典藏，並規劃適合中高齡長者的特色課程。下營國小校長邱明崇說，將與相關公部門及在地協會攜手合作，以媒體為主要管道切入在地

...人、朋友一起跟著訓練，才慢慢體驗到健身的美好。▲循序漸進的訓練，可以讓中高齡者增加肌肉量，延緩老化。(圖片來源/練健康提供)中高齡訓練「安全」為首要關鍵說了這麼多，到底中高齡長者健身要從何做起？曾子桓強

...為優先事項，更重視工作與生活之間的平衡，讓傳統產業越來越找不到人。雖然近年中高齡求職者有逐年增加趨勢，但企業大多不用中高齡勞工，也變相加劇缺工問題，加上政府只扶植特定產業，讓人才過度集中於某些領域，

...民眾所需要的「支持社群」有關，「他們在意的不只是臨床效果，中高齡更需要友伴，在生活圈中，擁有一起從事某件活動的一群朋友。」超慢跑在中高齡族群形成的超高討論熱度，也反映在相關產品的開發銷售，帶動新一

...是遠低於新加坡、日本、南韓及美國。張瀞分要求勞工局提高中高齡及高齡者勞動參與率。張瀞分表示，協助中高齡就業不僅可以解決缺工問題，還能讓中高齡朋友重返職場貢獻所長。桃園市政府就針對促進銀髮族就業推出

...，未來會在海線地區成立，另勞工局積極輔導企業多進用中高齡勞工，並修正「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，今年度祭出就業獎勵金最高1萬8千元，鼓勵中高齡勞工穩定就業。議員張瀞分表示，台灣已經成為聯合國報

...次媒合活動提供多樣化職缺，當日現場參與廠商包含金選商行、大江生醫股份有限公司農科分公司等24家友善中高齡就業廠商，釋出255個優質工作機會。為協助有求(轉)職需求之榮民眷順利投入職場，屏東縣榮服處由副處長劉

... （中央社記者吳欣紜台北23日電）勞動部微型創業鳳凰計畫讓女性、中高齡等透過創業獲得就業機會，北分署今天說，花蓮地區共有50家微型創業店家，已彙集店家商品推出特輯，盼民眾

...壓力，幫助她獲得社頭樂活襪之鄉博物館導覽員工作，成功重啟職涯。永靖就業服務台，為臨櫃尋求協助的中高齡婦女小俞展開求職行動，透過一對一「深度諮詢」，了解她的資歷、強項、困難與需求，發現她擁有20年餐飲服

...位機會中心來自教育部「創造偏鄉數位機會推動計畫」，目前縣內已在12個鄉鎮設置數位機會中心，主要提供中高齡、原住民族、新住民、婦女等多元族群資訊課程。萬丹數位機會中心每週將安排行動諮詢服務，將數位資源延

...慢跑風潮的主要推手，其一正是前國軍教官徐棟英，他曾訓練超過十萬國軍，退休後因緣際會下，開始鑽研中高齡體適能研究，更發展出一套「節拍超慢跑」，在原有的超慢跑基礎上，加入節拍器輔助，讓初學者更容易上手

...力銀行調查也發現，去年台灣65歲以上高齡者主動求職人數為2020年的1.9倍，45~64歲中高齡為1.23倍；1111人力銀行調查(亦顯示，高達九成的中高齡擔心，退休後領到的勞保、勞退金無法支應老年生活所需，因而有超過半數中高齡