GAIS - 即時新聞

...天預告碳費配套3子法草案，碳費計算公式備受關注，依據是否自主減量及有無高碳洩漏風險，公式有3類；事業單位應每年4月底前完成前1年碳盤查登錄，5月底前繳碳費。「氣候變遷因應法」做為碳費的母法，3子法包含「碳費

...集團內部於永續發展領域，作出卓越貢獻、推動 ESG 理念的個人和團隊。透過獎勵優秀案例，讓集團海內外事業單位、子公司借鏡參考的範例，透過分享交流藉此加速各類 ESG 專案的推動。近年來，在企業社會責任的覺醒聲中

...其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。此外，凡受僱適用《勞基法》的事業單位從事工作獲致工資者，均屬該法保障勞工，有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定

...力且身心健康者；繼續教育報名資格為：具有效初級救護技術員合格證照之警、消、衛生醫護、政府機關、事業單位等人員，報名時間自5月1日至15日止。衛生局說明，初級救護技術員訓練及繼續教育課程相關如下：1、初訓課

...惠律師主講，課程涵蓋就業歧視實務案例分析及性別平等工作法促進工作平等措施、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，期能協助雇主了解有關就業歧視禁止之相關規範，達到員工與雇主彼此尊重合

...水泥、帝寶工業、生達製藥、宏葉新技、統義玻璃、廣吉食品、金豐盛食品、中保科技、及全家便利商店等事業單位，亦提供美容師、工程師、倉儲人員、作業員、品管員、財務人員、業務專員、儲備幹部及門市人員等各類職

...因障礙受限，能勇於突破並在工作崗位表現優異，足為楷模。另外勞工局為肯定不僅超額進用身心障礙者的事業單位更放棄請領超額獎勵金，以及持續新進用身心障礙員工企業今(113)年計有璨揚企業股份有限公司、志鋼金屬股