GAIS - 即時新聞

...世界金融雜誌》（World Finance）「台灣最佳保險公司」殊榮，身為國民品牌，富邦人壽相信多元、公平、共融企業文化與作為，將引領成為友善平權的幸福企業，不但能提升員工的幸福感與投入度，也能帶動組織的創新與成長，

...已宣示邁向淨零，目標在2050年達到碳中和。南寶持續聚焦更為長期永續的成長，將ESG永續策略的理念深化在企業文化當中，不只順應趨勢與客戶要求，更追求更為穩固的競爭優勢，並與社會共生共榮。

...長黃男州、台積電人力資源資深副總經理何麗梅，及台灣大學產學發展副院長謝明慧對談。由領導階層形塑企業文化台積電、玉山金控皆為國內的ESG領頭企業。歷屆「天下永續公民獎」中，台積電在大型企業組奪得9次第一名，

...、查證員、稽核員、ISO產品總監、輔導顧問等關鍵字。綠學院觀察到，老字號的國際查驗單位都有獨特的企業文化，每個進去待久的人都會培養出很強的品牌認同。因此在加入前，應該先慎選你喜歡的文化。至於本地新成立

...解決方案”Trust IQ”，幫助企業透過資料庫分析，全方位評估治理定位、營運表現、內部資源、控管環境及企業文化價值五大面向的信任分數，協助領導者進行營運規劃，並持續管理議題風險。以數位工具作為打造信任基石的

...奇商場巨擘，也是華爾街的寵兒。他回歸基本面，專注於可口可樂的品牌，用年輕活力翻轉可口可樂的傳統企業文化，鞏固產品龍頭地位，注重成本管理。古茲維塔讓公司的利潤率，自14％升至20％，銷售從六十億美元暴增到一

...公空間不到去年的45%，只剩90萬平方呎。不過，Salesforce在一份聲明中說：「我們的舊金山辦公室仍然是我們企業文化的重要組成部分。」全球商用房地產公司Avison Young的數據顯示，2019年舊金山辦公空間規模排名前20名的科技公

...能在此綻放自我價值(圖：六福旅遊集團提供)　　六福希望透過持續的溝通與全員參與，讓多元與共融成為企業文化，為此六福「軟硬兼施」，導入智慧型機器人，讓同仁能更專注發揮專業服務賓客、針對中高齡同仁的職務再

...，穩健開創企金融資業務，以維持成長動能。旗下企業金融公司新鑫，自1987年成立至今，憑藉著團隊共好的企業文化，穩定繳出漂亮的營運成績。新鑫精準剖析市場需求、調整營運策略，從商用車輛融資租賃第一名，跨足企業

...、流通、帶看，在兩三天時間即完成客戶所需，甚至有早上看完，晚上就收斡旋，也因為受這樣從上到下的企業文化帶動，自然能影響旗下夥伴，也能充分的做到傳承的效果。更多報導

...確立清晰且可持續發展的戰略和具體目標。成立于1876年，漢高如今在全球範圍內約有4.8萬名員工，在強大的企業文化、共同的價值觀與企業目標"Pioneers at heart for the good of generations"的引領下，融合為一支多元化的團隊。更多資